Le rapport, Les dimensions de Insecure travail: Un Factbook, les examens onze indicateurs statistiques de la croissance de l’ins\u00e9curit\u00e9 de l’emploi au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es: y compris le travail \u00e0 temps partiel, les heures courtes, le sous-emploi, les emplois occasionnels, le travail ind\u00e9pendant marginal, et les emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s le salaire minimum dans le cadre des prix modernes. Tous ces indicateurs de stabilit\u00e9 de l’emploi ont diminu\u00e9 depuis 2012, gr\u00e2ce \u00e0 une combinaison de la faiblesse du march\u00e9 du travail, les strat\u00e9gies de profit agressives de la part des employeurs, et la passivit\u00e9 des organismes de r\u00e9glementation du travail. Ensemble, ces tendances ont produit une situation o\u00f9 plus de 50 pour cent des travailleurs australiens maintenant l’exp\u00e9rience d’un ou plusieurs de ces dimensions de l’ins\u00e9curit\u00e9 dans leur emploi – et moins de la moiti\u00e9 ont acc\u00e8s \u00e0 \u00ab standard \u00bb, un emploi plus s\u00fbr. Le rapport documente \u00e9galement la faible et la baisse des gains re\u00e7us par les travailleurs dans les emplois pr\u00e9caires. Alors que les salaires r\u00e9els pour les personnes occupant des postes permanents \u00e0 temps plein (la cat\u00e9gorie la mieux pay\u00e9e) ont augment\u00e9, les salaires pour les travailleurs occasionnels ont diminu\u00e9. Et les travailleurs \u00e0 temps partiel \u00e0 des postes ind\u00e9pendants marginaux (y compris soi-disant \u00ab concert \u00bb des travailleurs) ont \u00e9t\u00e9 les plus affect\u00e9s: avec les salaires r\u00e9els en baisse de 26 pour cent au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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