Chaque jour, les Canadiens \u00e0 faire des choix qui influent sur leur carri\u00e8re et leur vie, et les entreprises \u00e0 faire des choix qui affectent leurs organisations. Des informations pr\u00e9cises, opportunes et pertinentes est n\u00e9cessaire pour assurer que ces d\u00e9cisions soient bien inform\u00e9es. Cependant, l’\u00e9volution r\u00e9cente (y compris les changements technologiques) ont cr\u00e9\u00e9 des lacunes d’information dans le domaine des comp\u00e9tences et des comp\u00e9tences requises pour les emplois. M\u00eame les comp\u00e9tences requises pour de nombreux emplois traditionnels sont en train de changer et les employeurs signalent des difficult\u00e9s \u00e0 trouver des travailleurs ayant les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour combler les postes vacants dans les industries anciennes et nouvelles. De m\u00eame, les travailleurs luttent pour comprendre les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l’\u00e9volution des emplois et manquent souvent les outils et les connaissances pour r\u00e9pondre \u00e0 ces nouvelles exigences. Comment les travailleurs et les employeurs du sens de ce march\u00e9 du travail, qui est de plus en plus tir\u00e9e par l’offre et la demande de comp\u00e9tences, par opposition aux qualifications des dipl\u00f4m\u00e9s? Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Chaque jour, les Canadiens \u00e0 faire des choix qui influent sur leur carri\u00e8re et leur vie, et les entreprises \u00e0 faire des choix qui affectent leurs organisations. Des informations pr\u00e9cises, opportunes et pertinentes est n\u00e9cessaire pour assurer que ces d\u00e9cisions soient bien inform\u00e9es. Cependant, l’\u00e9volution r\u00e9cente (y compris les changements technologiques) ont cr\u00e9\u00e9 des lacunes d’information dans le domaine des comp\u00e9tences et des comp\u00e9tences requises pour les emplois. M\u00eame les comp\u00e9tences requises pour de nombreux emplois traditionnels sont en train de changer et les employeurs signalent des difficult\u00e9s \u00e0 trouver des travailleurs ayant les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour combler les postes vacants dans les industries anciennes et nouvelles. De m\u00eame, les travailleurs luttent pour comprendre les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l’\u00e9volution des emplois et manquent souvent les outils et les connaissances pour r\u00e9pondre \u00e0 ces nouvelles exigences. Comment les travailleurs et les employeurs du sens de ce march\u00e9 du travail, qui est de plus en plus tir\u00e9e par l’offre et la demande de comp\u00e9tences, par opposition aux qualifications des dipl\u00f4m\u00e9s? [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-129546","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Braham, E. and Tobin, S. (2020). Solving the skills puzzle: The missing piece is good information. Skills Next. Toronto, ON: . Retrieved from https:\/\/ppforum.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/SolvingTheSkillsPuzzle-PPF-JAN2020-EN.pdf.","authors":"Braham, E. and Tobin, S.","org":"Public Policy Forum (PPF), Diversity Institute at Ryerson University and Future Skills Centre","year":"2020","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"1\u201324","publisher_city":"Toronto","publisher_state":"ON","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Skill needs; Education and training needs; Planning of education and training; Relevance of education and training; Labour demand; Labour supply; Employability","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/ppforum.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/SolvingTheSkillsPuzzle-PPF-JAN2020-EN.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n