Beaucoup d’encre a \u00e9t\u00e9 renvers\u00e9 sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les nouveaux arrivants au Canada et, en particulier, les d\u00e9fis de l’int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail. Les obstacles auxquels ils doivent faire face, y compris les comp\u00e9tences linguistiques insuffisantes et des probl\u00e8mes de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences, se refl\u00e8tent dans les \u00e9carts sur le march\u00e9 du travail par rapport aux r\u00e9sultats les Canadiens d’origine \u00e9largissement. Cela est rapidement devenu l’un des plus pressants d\u00e9fis de la politique publique du Canada comme immigrants repr\u00e9sentent maintenant plus de 1-en-5 Canadiens. Et avec la retraite venant en sens inverse de la g\u00e9n\u00e9ration du baby-boom, le r\u00f4le de l’immigration dans l’\u00e9conomie canadienne ne fera que cro\u00eetre. Ainsi, face \u00e0 ces probl\u00e8mes d’int\u00e9gration est cruciale pour la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e0 long terme de tous les Canadiens et pr\u00e9senterait des avantages \u00e9normes. Par exemple, la simple fermeture de l’\u00e9cart des taux d’emploi entre les nouveaux arrivants et les Canadiens d’origine \u00e9quivaudrait \u00e0 environ 370 000 personnes suppl\u00e9mentaires de travail. Heureusement, une refonte radicale de notre syst\u00e8me d’immigration n’est pas n\u00e9cessaire pour obtenir un changement positif significatif. En effet, le syst\u00e8me canadien est souvent consid\u00e9r\u00e9 comme un mod\u00e8le par les nombreux autres pays qui luttent aussi avec les m\u00eames changements d\u00e9mographiques. Mais alors que la plupart des morceaux semblent \u00eatre en place, certains ont besoin d’ajouter et \/ ou r\u00e9arrang\u00e9 pour rendre toutes ensemble. Nous identifions deux domaines essentiels de la r\u00e9forme: les processus de s\u00e9lection f\u00e9d\u00e9ral et provinciaux et le r\u00e9seau des services d’\u00e9tablissement des immigrants. Les possibilit\u00e9s de r\u00e9colter des \u00e9conomies donnent \u00e0 penser que des ressources suffisantes dans le syst\u00e8me d\u00e9j\u00e0, une conclusion importante \u00e0 la lumi\u00e8re d’un environnement financier contraint. Les divers programmes f\u00e9d\u00e9raux et provinciaux par lesquels les immigrants qualifi\u00e9s sont admis, le travailleur qualifi\u00e9 (f\u00e9d\u00e9ral), le candidats de la province (PN), et le programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (TET), sont tous con\u00e7us apparemment pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande de main-d’\u0153uvre \u00e0 court terme. Cela a cr\u00e9\u00e9 un chevauchement important, tout en laissant les besoins du march\u00e9 du travail \u00e0 long terme sans adresse. Les besoins des employeurs pourraient \u00eatre beaucoup mieux satisfaits par une approche plus coordonn\u00e9e. Les programmes PN et TET sont beaucoup mieux plac\u00e9s pour identifier et r\u00e9pondre aux besoins en \u00e9volution rapide du march\u00e9 du travail et ils devraient rester concentr\u00e9s sur les besoins \u00e0 court terme. Cependant, les programmes PN pourraient grandement b\u00e9n\u00e9ficier de l’adoption de normes et de pratiques similaires. \u00c0 son tour, le programme de FSW devrait se d\u00e9placer vers r\u00e9pondant \u00e0 la demande de march\u00e9 de l’emploi \u00e0 long terme, mettant davantage l’accent sur les comp\u00e9tences linguistiques. Cela n\u00e9cessitera un syst\u00e8me d’information sur le march\u00e9 du travail qui est en mesure d’identifier les professions \u00e0 forte demande actuelle et future et une m\u00e9thode syst\u00e9matique, transparente de changer les professions admissibles au programme. Un seuil de langue minimum pour les demandeurs principaux inciteraient \u00e9galement de meilleurs r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail pour les nouveaux arrivants. Compte tenu des pi\u00e8tres r\u00e9sultats \u00e9conomiques des nouveaux arrivants, de nombreuses organisations qui offrent des services d’\u00e9tablissement ont surgi au fil des ans. Cependant, la fa\u00e7on disparate dont les services sont fournis, tels que les programmes de formation linguistique, a donn\u00e9 des r\u00e9sultats in\u00e9gaux pour les nouveaux arrivants. Beaucoup sont tomb\u00e9s entre les mailles du filet. Les nouveaux arrivants pourraient b\u00e9n\u00e9ficier gr\u00e2ce \u00e0 une approche plus int\u00e9gr\u00e9e de la prestation de services dans lequel les agences adoptent les meilleures pratiques similaires. Dans la m\u00eame veine que les programmes des candidats des provinces, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pourrait envisager une entente de financement de r\u00e8glement d\u00e9concentr\u00e9 dans lequel les provinces re\u00e7oivent un montant forfaitaire de fonds de r\u00e8glement. Avoir une meilleure id\u00e9e de ce que les services les mieux adapt\u00e9s aux besoins des immigrants pr\u00e9sents dans leur propre territoire, les provinces sont mieux plac\u00e9es pour financer des organismes particuliers pour optimiser la prestation des services et les r\u00e9sultats. Cette normalisation doit appliquer, en particulier, aux programmes linguistiques et des services de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences compte tenu de l’importance des deux succ\u00e8s sur le march\u00e9 du travail. On pourrait envisager d’uniformiser les programmes d’\u00e9tudes pour les programmes de langue f\u00e9d\u00e9ral \/ provincial financ\u00e9s \u00e0 un mod\u00e8le unique qui a mesur\u00e9 les niveaux de r\u00e9ussite. Pour la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences, un objectif \u00e0 long terme serait d’avoir des organismes nationaux de r\u00e9glementation pour l’ensemble des professions r\u00e9glement\u00e9es et les exigences d’\u00e9quivalence harmonis\u00e9es. Cependant, cela peut ne pas \u00eatre possible \u00e0 court terme, \u00e9tant donn\u00e9 la complexit\u00e9 du processus d’accr\u00e9ditation. Une autre solution possible serait de d\u00e9velopper et d’\u00e9largir le r\u00f4le des commissaires \u00e0 l’\u00e9quit\u00e9 dans toutes les provinces et poursuivre plus \u00e9nergiquement la reconnaissance mutuelle devrait \u00e9galement \u00e9tendre agreements.The gouvernement f\u00e9d\u00e9ral du Programme d’int\u00e9gration des immigrants au Canada, qui fournit des services avant l’arriv\u00e9e, \u00e0 d’autres pays \u00e0 travers le monde et envisager la mise en place d’un portail d’int\u00e9gration similaire au Canada. Un tel portail sera utilis\u00e9 pour \u00e9tendre sur ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 au stade avant l’arriv\u00e9e. Les nouveaux arrivants pourraient savoir o\u00f9 aller pour obtenir les services sp\u00e9cifiques, les bases de donn\u00e9es de comp\u00e9tences des immigrants et de l’exp\u00e9rience pourraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s et les entreprises pourraient utiliser pour se connecter aux professionnels qualifi\u00e9s dont ils ont besoin. Enfin, des donn\u00e9es plus fr\u00e9quentes sont n\u00e9cessaires \u00e0 l’int\u00e9gration des nouveaux arrivants. Une grande partie de l’analyse actuelle sur les r\u00e9sultats m\u00e9diocres du march\u00e9 du travail des immigrants a \u00e9t\u00e9 prise d’une seule enqu\u00eate men\u00e9e sur une p\u00e9riode de cinq ans qui arrive \u00e0 co\u00efncider avec le buste de technologie. \u00c0 l’\u00e9poque, le Canada admettait d’importants flux d’immigrants dipl\u00f4m\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l’informatique, ce qui peut avoir fauss\u00e9 le tableau d’ensemble. L’information continue est n\u00e9cessaire pour vraiment \u00e9valuer les r\u00e9sultats \u00e9conomiques des nouveaux arrivants, et nos efforts pour r\u00e9gler cette question. Le Canada admet des centaines de milliers d’immigrants hautement qualifi\u00e9s hautement instruits chaque ann\u00e9e \u00e0 la demande se rencontrent du travail ou de combler les lacunes de comp\u00e9tences. Et pourtant, aucune raison de participer \u00e0 l’immigration qualifi\u00e9e est rendue nulle et non avenue si les immigrants en fin de compte prennent des emplois moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sans rapport avec leur formation en raison des obstacles sur le march\u00e9 du travail auxquels ils sont confront\u00e9s. La r\u00e9solution des immigr\u00e9s des questions est actuellement confrontent essentielle \u00e0 notre prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e0 long terme et nous avons toutes les pi\u00e8ces n\u00e9cessaires pour le faire. \u00c0 l’heure actuelle, nous avons bon nombre de ces pi\u00e8ces ensemble d’une mani\u00e8re disparate. Maintenant, nous devons organiser les pi\u00e8ces restantes et compl\u00e9ter le puzzle. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Beaucoup d’encre a \u00e9t\u00e9 renvers\u00e9 sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les nouveaux arrivants au Canada et, en particulier, les d\u00e9fis de l’int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail. Les obstacles auxquels ils doivent faire face, y compris les comp\u00e9tences linguistiques insuffisantes et des probl\u00e8mes de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences, se refl\u00e8tent dans les \u00e9carts sur le march\u00e9 du travail par rapport aux r\u00e9sultats les Canadiens d’origine \u00e9largissement. Cela est rapidement devenu l’un des plus pressants d\u00e9fis de la politique publique du Canada comme immigrants repr\u00e9sentent maintenant plus de 1-en-5 Canadiens. Et avec la retraite venant en sens inverse de la g\u00e9n\u00e9ration du baby-boom, le r\u00f4le de l’immigration dans l’\u00e9conomie canadienne ne fera que cro\u00eetre. Ainsi, face \u00e0 ces probl\u00e8mes d’int\u00e9gration est cruciale pour la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e0 long terme de tous les Canadiens et pr\u00e9senterait des avantages \u00e9normes. Par exemple, la simple fermeture de l’\u00e9cart des taux d’emploi entre les nouveaux arrivants et les Canadiens d’origine \u00e9quivaudrait \u00e0 environ 370 000 personnes suppl\u00e9mentaires de travail. Heureusement, une refonte radicale de notre syst\u00e8me d’immigration n’est pas n\u00e9cessaire pour obtenir un changement positif significatif. En effet, le syst\u00e8me canadien est souvent consid\u00e9r\u00e9 comme un mod\u00e8le par les nombreux autres pays qui luttent aussi avec les m\u00eames changements d\u00e9mographiques. Mais alors que la plupart des morceaux semblent \u00eatre en place, certains ont besoin d’ajouter et \/ ou r\u00e9arrang\u00e9 pour rendre toutes ensemble. Nous identifions deux domaines essentiels de la r\u00e9forme: les processus de s\u00e9lection f\u00e9d\u00e9ral et provinciaux et le r\u00e9seau des services d’\u00e9tablissement des immigrants. Les possibilit\u00e9s de r\u00e9colter des \u00e9conomies donnent \u00e0 penser que des ressources suffisantes dans le syst\u00e8me d\u00e9j\u00e0, une conclusion importante \u00e0 la lumi\u00e8re d’un environnement financier contraint. Les divers programmes f\u00e9d\u00e9raux et provinciaux par lesquels les immigrants qualifi\u00e9s sont admis, le travailleur qualifi\u00e9 (f\u00e9d\u00e9ral), le candidats de la province (PN), et le programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (TET), sont tous con\u00e7us apparemment pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande de main-d’\u0153uvre \u00e0 court terme. Cela a cr\u00e9\u00e9 un chevauchement important, tout en laissant les besoins du march\u00e9 du travail \u00e0 long terme sans adresse. Les besoins des employeurs pourraient \u00eatre beaucoup mieux satisfaits par une approche plus coordonn\u00e9e. Les programmes PN et TET sont beaucoup mieux plac\u00e9s pour identifier et r\u00e9pondre aux besoins en \u00e9volution rapide du march\u00e9 du travail et ils devraient rester concentr\u00e9s sur les besoins \u00e0 court terme. Cependant, les programmes PN pourraient grandement b\u00e9n\u00e9ficier de l’adoption de normes et de pratiques similaires. \u00c0 son tour, le programme de FSW devrait se d\u00e9placer vers r\u00e9pondant \u00e0 la demande de march\u00e9 de l’emploi \u00e0 long terme, mettant davantage l’accent sur les comp\u00e9tences linguistiques. Cela n\u00e9cessitera un syst\u00e8me d’information sur le march\u00e9 du travail qui est en mesure d’identifier les professions \u00e0 forte demande actuelle et future et une m\u00e9thode syst\u00e9matique, transparente de changer les professions admissibles au programme. Un seuil de langue minimum pour les demandeurs principaux inciteraient \u00e9galement de meilleurs r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail pour les nouveaux arrivants. Compte tenu des pi\u00e8tres r\u00e9sultats \u00e9conomiques des nouveaux arrivants, de nombreuses organisations qui offrent des services d’\u00e9tablissement ont surgi au fil des ans. Cependant, la fa\u00e7on disparate dont les services sont fournis, tels que les programmes de formation linguistique, a donn\u00e9 des r\u00e9sultats in\u00e9gaux pour les nouveaux arrivants. Beaucoup sont tomb\u00e9s entre les mailles du filet. Les nouveaux arrivants pourraient b\u00e9n\u00e9ficier gr\u00e2ce \u00e0 une approche plus int\u00e9gr\u00e9e de la prestation de services dans lequel les agences adoptent les meilleures pratiques similaires. Dans la m\u00eame veine que les programmes des candidats des provinces, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pourrait envisager une entente de financement de r\u00e8glement d\u00e9concentr\u00e9 dans lequel les provinces re\u00e7oivent un montant forfaitaire de fonds de r\u00e8glement. Avoir une meilleure id\u00e9e de ce que les services les mieux adapt\u00e9s aux besoins des immigrants pr\u00e9sents dans leur propre territoire, les provinces sont mieux plac\u00e9es pour financer des organismes particuliers pour optimiser la prestation des services et les r\u00e9sultats. Cette normalisation doit appliquer, en particulier, aux programmes linguistiques et des services de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences compte tenu de l’importance des deux succ\u00e8s sur le march\u00e9 du travail. On pourrait envisager d’uniformiser les programmes d’\u00e9tudes pour les programmes de langue f\u00e9d\u00e9ral \/ provincial financ\u00e9s \u00e0 un mod\u00e8le unique qui a mesur\u00e9 les niveaux de r\u00e9ussite. Pour la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences, un objectif \u00e0 long terme serait d’avoir des organismes nationaux de r\u00e9glementation pour l’ensemble des professions r\u00e9glement\u00e9es et les exigences d’\u00e9quivalence harmonis\u00e9es. Cependant, cela peut ne pas \u00eatre possible \u00e0 court terme, \u00e9tant donn\u00e9 la complexit\u00e9 du processus d’accr\u00e9ditation. Une autre solution possible serait de d\u00e9velopper et d’\u00e9largir le r\u00f4le des commissaires \u00e0 l’\u00e9quit\u00e9 dans toutes les provinces et poursuivre plus \u00e9nergiquement la reconnaissance mutuelle devrait \u00e9galement \u00e9tendre agreements.The gouvernement f\u00e9d\u00e9ral du Programme d’int\u00e9gration des immigrants au Canada, qui fournit des services avant l’arriv\u00e9e, \u00e0 d’autres pays \u00e0 travers le monde et envisager la mise en place d’un portail d’int\u00e9gration similaire au Canada. Un tel portail sera utilis\u00e9 pour \u00e9tendre sur ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 au stade avant l’arriv\u00e9e. Les nouveaux arrivants pourraient savoir o\u00f9 aller pour obtenir les services sp\u00e9cifiques, les bases de donn\u00e9es de comp\u00e9tences des immigrants et de l’exp\u00e9rience pourraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s et les entreprises pourraient utiliser pour se connecter aux professionnels qualifi\u00e9s dont ils ont besoin. Enfin, des donn\u00e9es plus fr\u00e9quentes sont n\u00e9cessaires \u00e0 l’int\u00e9gration des nouveaux arrivants. Une grande partie de l’analyse actuelle sur les r\u00e9sultats m\u00e9diocres du march\u00e9 du travail des immigrants a \u00e9t\u00e9 prise d’une seule enqu\u00eate men\u00e9e sur une p\u00e9riode de cinq ans qui arrive \u00e0 co\u00efncider avec le buste de technologie. \u00c0 l’\u00e9poque, le Canada admettait d’importants flux d’immigrants dipl\u00f4m\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l’informatique, ce qui peut avoir fauss\u00e9 le tableau d’ensemble. L’information continue est n\u00e9cessaire pour vraiment \u00e9valuer les r\u00e9sultats \u00e9conomiques des nouveaux arrivants, et nos efforts pour r\u00e9gler cette question. Le Canada admet des centaines de milliers d’immigrants hautement qualifi\u00e9s hautement instruits chaque ann\u00e9e \u00e0 la demande se rencontrent du travail ou de combler les lacunes de comp\u00e9tences. Et pourtant, aucune raison de participer \u00e0 l’immigration qualifi\u00e9e est rendue nulle et non avenue si les immigrants en fin de compte prennent des emplois moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sans rapport avec leur formation en raison des obstacles sur le march\u00e9 du travail auxquels ils sont confront\u00e9s. La r\u00e9solution des immigr\u00e9s des questions est actuellement confrontent essentielle \u00e0 notre prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e0 long terme et nous avons toutes les pi\u00e8ces n\u00e9cessaires pour le faire. \u00c0 l’heure actuelle, nous avons bon nombre de ces pi\u00e8ces ensemble d’une mani\u00e8re disparate. Maintenant, nous devons organiser les pi\u00e8ces restantes et compl\u00e9ter le puzzle. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-129504","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Alexander, C. (2012). 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