T ici sont un certain nombre de grandes tendances qui ont le potentiel de fa\u00e7onner l’avenir du travail, du changement climatique et la raret\u00e9 des ressources aux changements d\u00e9mographiques r\u00e9sultant d’une population vieillissante et l’immigration. Ce rapport met l’accent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9parer les jeunes du Canada pour un avenir o\u00f9 un grand nombre d’emplois sera rapidement cr\u00e9\u00e9, modifi\u00e9 ou rendu obsol\u00e8te par les vagues technology.Successive des avanc\u00e9es technologiques ont secou\u00e9 l’\u00e9conomie mondiale depuis des si\u00e8cles, reconfigurant la force du travail et donnant lieu de nouvelles opportunit\u00e9s \u00e9conomiques \u00e0 chaque vague. Les progr\u00e8s modernes, y compris l’intelligence artificielle et la robotique, une fois de plus ont le potentiel de transformer l’\u00e9conomie, peut-\u00eatre plus rapide et plus spectaculaire que jamais. Comme piliers ant\u00e9rieurs de la croissance \u00e9conomique du Canada deviennent moins fiables, l’exploitation des technologies et de l’innovation deviendra de plus en plus importante dans la conduite de la productivit\u00e9 et la croissance. La charge principale de r\u00e9aliser cette \u00e9norme opportunit\u00e9 repose sur les \u00e9paules des jeunes du Canada. Pour r\u00e9ussir dans l’\u00e9conomie du savoir, le pipeline de jeunes talents devra \u00eatre dynamique et r\u00e9sistant, \u00e9quip\u00e9 d’une vaste gamme de comp\u00e9tences techniques et souples. Alors que les jeunes sont toujours la pierre angulaire de la main-d’\u0153uvre de l’avenir d’un pays, le rythme rapide du changement ax\u00e9e sur la technologie rend la t\u00e2che de les int\u00e9grer efficacement dans la force du travail plus difficile et plus jamais critique, qu’auparavant. Le d\u00e9faut de le faire non seulement la croissance \u00e9conomique du inhibit Canada, mais peut conduire \u00e0 une large bande de la population se laisser distancer dans l’\u00e9conomie du savoir. Les jeunes sont entr\u00e9e sur un march\u00e9 du travail o\u00f9 les exigences de l’emploi sont de plus en plus complexes. emplois de premier \u00e9chelon sont \u00e0 un risque \u00e9lev\u00e9 d’\u00eatre impact\u00e9 par l’automatisation, mais une exp\u00e9rience de travail est plus important que jamais. En m\u00eame temps, le sous-emploi, \u00e0 temps partiel et le travail pr\u00e9caire sont de plus en plus r\u00e9pandue. Par cons\u00e9quent, il devient de plus en plus difficile pour les jeunes d’entrer en toute transparence le travail des questions force.These sont particuli\u00e8rement saillants pour les jeunes confront\u00e9s \u00e0 de multiples obstacles \u00e0 la participation de la population active et pour ceux qui ont toujours \u00e9t\u00e9 sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans la connaissance bas\u00e9e industries- y compris les femmes et les autochtones les jeunes dont certains repr\u00e9sentent les segments les plus dynamiques de notre population. Les bonnes nouvelles sont que le Canada a une base solide avec certains des taux les plus \u00e9lev\u00e9s de scolarit\u00e9 dans le monde, 4 et un secteur de la technologie qui n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi forte. 5 jeunes Canadiens sont hautement qualifi\u00e9s, bien form\u00e9s, l’esprit d’entreprise et sans doute parmi les mieux adapt\u00e9s \u00e0 adapter aux comp\u00e9tences complexes n\u00e9cessaires \u00e0 l’avenir du travail. Aucun secteur de peut relever ce d\u00e9fi seul. Alors que le Canada commence \u00e0 se concentrer davantage sur la croissance \u00e9conomique d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment inclusive, il est primordial que le secteurs public, priv\u00e9 et sans but lucratif du pays travaillent ensemble pour faire en sorte que les jeunes Canadiens poss\u00e8dent les comp\u00e9tences et l’exp\u00e9rience n\u00e9cessaires pour b\u00e9n\u00e9ficier et conduire le progr\u00e8s technologique. Ce rapport illustre la n\u00e9cessit\u00e9 d’une attention urgente \u00e0 r\u00e9gler cette question. Il commencera par d\u00e9crire quelques-unes des tendances technologiques qui transforment l’avenir du travail, et les d\u00e9fis et les opportunit\u00e9s qu’ils pr\u00e9sentent pour les jeunes. Il expliquera l’impact de ces tendances sur les comp\u00e9tences et l’exp\u00e9rience qui sera de plus en plus exig\u00e9 des jeunes dans la population active. Enfin, il pr\u00e9sentera des pistes potentielles qui peuvent \u00eatre explor\u00e9es afin d’assurer les jeunes du Canada sont bien plac\u00e9s pour se d\u00e9velopper et prosp\u00e9rer dans l’avenir. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
T ici sont un certain nombre de grandes tendances qui ont le potentiel de fa\u00e7onner l’avenir du travail, du changement climatique et la raret\u00e9 des ressources aux changements d\u00e9mographiques r\u00e9sultant d’une population vieillissante et l’immigration. Ce rapport met l’accent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9parer les jeunes du Canada pour un avenir o\u00f9 un grand nombre d’emplois sera rapidement cr\u00e9\u00e9, modifi\u00e9 ou rendu obsol\u00e8te par les vagues technology.Successive des avanc\u00e9es technologiques ont secou\u00e9 l’\u00e9conomie mondiale depuis des si\u00e8cles, reconfigurant la force du travail et donnant lieu de nouvelles opportunit\u00e9s \u00e9conomiques \u00e0 chaque vague. Les progr\u00e8s modernes, y compris l’intelligence artificielle et la robotique, une fois de plus ont le potentiel de transformer l’\u00e9conomie, peut-\u00eatre plus rapide et plus spectaculaire que jamais. Comme piliers ant\u00e9rieurs de la croissance \u00e9conomique du Canada deviennent moins fiables, l’exploitation des technologies et de l’innovation deviendra de plus en plus importante dans la conduite de la productivit\u00e9 et la croissance. La charge principale de r\u00e9aliser cette \u00e9norme opportunit\u00e9 repose sur les \u00e9paules des jeunes du Canada. Pour r\u00e9ussir dans l’\u00e9conomie du savoir, le pipeline de jeunes talents devra \u00eatre dynamique et r\u00e9sistant, \u00e9quip\u00e9 d’une vaste gamme de comp\u00e9tences techniques et souples. Alors que les jeunes sont toujours la pierre angulaire de la main-d’\u0153uvre de l’avenir d’un pays, le rythme rapide du changement ax\u00e9e sur la technologie rend la t\u00e2che de les int\u00e9grer efficacement dans la force du travail plus difficile et plus jamais critique, qu’auparavant. Le d\u00e9faut de le faire non seulement la croissance \u00e9conomique du inhibit Canada, mais peut conduire \u00e0 une large bande de la population se laisser distancer dans l’\u00e9conomie du savoir. Les jeunes sont entr\u00e9e sur un march\u00e9 du travail o\u00f9 les exigences de l’emploi sont de plus en plus complexes. emplois de premier \u00e9chelon sont \u00e0 un risque \u00e9lev\u00e9 d’\u00eatre impact\u00e9 par l’automatisation, mais une exp\u00e9rience de travail est plus important que jamais. En m\u00eame temps, le sous-emploi, \u00e0 temps partiel et le travail pr\u00e9caire sont de plus en plus r\u00e9pandue. Par cons\u00e9quent, il devient de plus en plus difficile pour les jeunes d’entrer en toute transparence le travail des questions force.These sont particuli\u00e8rement saillants pour les jeunes confront\u00e9s \u00e0 de multiples obstacles \u00e0 la participation de la population active et pour ceux qui ont toujours \u00e9t\u00e9 sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans la connaissance bas\u00e9e industries- y compris les femmes et les autochtones les jeunes dont certains repr\u00e9sentent les segments les plus dynamiques de notre population. Les bonnes nouvelles sont que le Canada a une base solide avec certains des taux les plus \u00e9lev\u00e9s de scolarit\u00e9 dans le monde, 4 et un secteur de la technologie qui n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi forte. 5 jeunes Canadiens sont hautement qualifi\u00e9s, bien form\u00e9s, l’esprit d’entreprise et sans doute parmi les mieux adapt\u00e9s \u00e0 adapter aux comp\u00e9tences complexes n\u00e9cessaires \u00e0 l’avenir du travail. Aucun secteur de peut relever ce d\u00e9fi seul. Alors que le Canada commence \u00e0 se concentrer davantage sur la croissance \u00e9conomique d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment inclusive, il est primordial que le secteurs public, priv\u00e9 et sans but lucratif du pays travaillent ensemble pour faire en sorte que les jeunes Canadiens poss\u00e8dent les comp\u00e9tences et l’exp\u00e9rience n\u00e9cessaires pour b\u00e9n\u00e9ficier et conduire le progr\u00e8s technologique. Ce rapport illustre la n\u00e9cessit\u00e9 d’une attention urgente \u00e0 r\u00e9gler cette question. Il commencera par d\u00e9crire quelques-unes des tendances technologiques qui transforment l’avenir du travail, et les d\u00e9fis et les opportunit\u00e9s qu’ils pr\u00e9sentent pour les jeunes. Il expliquera l’impact de ces tendances sur les comp\u00e9tences et l’exp\u00e9rience qui sera de plus en plus exig\u00e9 des jeunes dans la population active. Enfin, il pr\u00e9sentera des pistes potentielles qui peuvent \u00eatre explor\u00e9es afin d’assurer les jeunes du Canada sont bien plac\u00e9s pour se d\u00e9velopper et prosp\u00e9rer dans l’avenir. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-129492","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Lamb, C. and Doyle, S. (2017). Future-proof: Preparing young Canadians for the future of work. Toronto, ON: . 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