Turbulence et l’impr\u00e9visibilit\u00e9 des march\u00e9s du travail du 21e si\u00e8cle amplifient sans doute l’importance du maintien de l’employabilit\u00e9. S’appuyant sur des recherches r\u00e9centes, je discuterai trois m\u00e9canismes d’am\u00e9lioration de l’employabilit\u00e9 dans ce contexte: le travail d’identit\u00e9, la formation et la mise en r\u00e9seau et travaillant dans des postes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s marginaux. Peu de ces activit\u00e9s sont compt\u00e9es comme \u00ab travail \u00bb, car ils sont la plupart du temps non pay\u00e9 et ils ont souvent lieu en dehors des structures de l’emploi formel. En sp\u00e9cifiant comment une gamme d’activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l’emploi sont essentiels \u00e0 et constituent m\u00eame le travail, cet article contribue aux d\u00e9bats sur la port\u00e9e et les limites de l’emploi et montre comment les actions quotidiennes construire et renforcer de nouvelles structures \u00e9conomiques – la fa\u00e7on dont les actions individuelles font la nouvelle \u00e9conomie possible . Il fournit \u00e9galement une plus grande sp\u00e9cification du concept d’employabilit\u00e9. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Turbulence et l’impr\u00e9visibilit\u00e9 des march\u00e9s du travail du 21e si\u00e8cle amplifient sans doute l’importance du maintien de l’employabilit\u00e9. S’appuyant sur des recherches r\u00e9centes, je discuterai trois m\u00e9canismes d’am\u00e9lioration de l’employabilit\u00e9 dans ce contexte: le travail d’identit\u00e9, la formation et la mise en r\u00e9seau et travaillant dans des postes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s marginaux. Peu de ces activit\u00e9s sont compt\u00e9es comme \u00ab travail \u00bb, car ils sont la plupart du temps non pay\u00e9 et ils ont souvent lieu en dehors des structures de l’emploi formel. En sp\u00e9cifiant comment une gamme d’activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l’emploi sont essentiels \u00e0 et constituent m\u00eame le travail, cet article contribue aux d\u00e9bats sur la port\u00e9e et les limites de l’emploi et montre comment les actions quotidiennes construire et renforcer de nouvelles structures \u00e9conomiques – la fa\u00e7on dont les actions individuelles font la nouvelle \u00e9conomie possible . Il fournit \u00e9galement une plus grande sp\u00e9cification du concept d’employabilit\u00e9. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-129438","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Smith, V. (2010). Review article: enhancing employability: Human, cultural, and social capital in an era of turbulent unpredictability. Human Relations, 63(2), 279\u2013300. Retrieved from https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/abs\/10.1177\/0018726709353639.","authors":"Smith, V.","org":"","year":"2010","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Human Relations","publication_fr":null,"volume":"63","issue":"2","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"279\u2013300","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"SAGE Publications","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Employability, Employee risk, Human capital, Job search, Labor market turbulence, Sociology of work","paywall":"1","doi":"10.1177\/0018726709353639","isbn":"","url":"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/abs\/10.1177\/0018726709353639","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n