Le but de cette \u00e9tude est de tirer parti de l’\u00e9thique f\u00e9ministe de la th\u00e9orie des soins pour examiner les motifs pour acc\u00e9der \u00e0 une ax\u00e9e sur les femmes, petit programme d’affaires (Centre). diff\u00e9rences per\u00e7ues entre ax\u00e9es sur les femmes et d’autres petits organismes consultatifs d’affaires sont discut\u00e9es. Une enqu\u00eate en ligne a captur\u00e9 des r\u00e9ponses in extenso de 212 r\u00e9pondants. Les donn\u00e9es qualitatives ont \u00e9t\u00e9 soumises \u00e0 une analyse du contenu en utilisant des r\u00e9pondants NVivo8.Most ont \u00e9t\u00e9 ax\u00e9es sur la croissance, bien form\u00e9s et employ\u00e9s avant le d\u00e9marrage. Les clients employ\u00e9s du Centre pour trois raisons, y compris l’acquisition du capital de gestion, sociale et motivations li\u00e9es au genre. Le Centre a \u00e9t\u00e9 per\u00e7u comme \u00e9tant \u00ab diff\u00e9rent \u00bb \u00e0 d’autres organismes tels que le personnel a compris implicitement leurs besoins que les femmes d’affaires, les services ont \u00e9t\u00e9 cibl\u00e9s sp\u00e9cifiquement aux femmes et aux clients \u00e9mancip\u00e9s et recherche se sont sentis \u00e0 l’aise des conseils d’affaires dans une atmosph\u00e8re accueillante, l’environnement d’apprentissage \u00e0 faible risque. Les r\u00e9sultats contredisent les \u00e9tudes et les arguments qui ont cibl\u00e9 (selon le sexe) offre une programmation peu de recherches de advantages.Future pourrait enqu\u00eater sur la fa\u00e7on dont \u00ab genr\u00e9e \u00bb motivations des clients et des besoins d’apprentissage sont pris en compte dans la politique et int\u00e9grer l’esprit d’entreprise fond\u00e9e sur le sexe et la conception des programmes. La port\u00e9e g\u00e9ographique est limit\u00e9e \u00e0 la Nouvelle-\u00c9cosse \u00e9tude (Est du Canada) .La aide \u00e0 expliquer les observations que les femmes ax\u00e9es sur les petits centres de formation d’entreprise modifient les mandats d’une focalisation sur le d\u00e9marrage de la croissance, des modifications qui refl\u00e8tent le client donne un aper\u00e7u \u00e9tude aspirations.The sur le genderedness (CALAS et Smircich) de petite programmation d’affaires et contribue \u00e0 d\u00e9finir l’\u00e9thique f\u00e9minine de soins dans le petit contexte de formation en entreprise. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le but de cette \u00e9tude est de tirer parti de l’\u00e9thique f\u00e9ministe de la th\u00e9orie des soins pour examiner les motifs pour acc\u00e9der \u00e0 une ax\u00e9e sur les femmes, petit programme d’affaires (Centre). diff\u00e9rences per\u00e7ues entre ax\u00e9es sur les femmes et d’autres petits organismes consultatifs d’affaires sont discut\u00e9es. Une enqu\u00eate en ligne a captur\u00e9 des r\u00e9ponses in extenso de 212 r\u00e9pondants. Les donn\u00e9es qualitatives ont \u00e9t\u00e9 soumises \u00e0 une analyse du contenu en utilisant des r\u00e9pondants NVivo8.Most ont \u00e9t\u00e9 ax\u00e9es sur la croissance, bien form\u00e9s et employ\u00e9s avant le d\u00e9marrage. Les clients employ\u00e9s du Centre pour trois raisons, y compris l’acquisition du capital de gestion, sociale et motivations li\u00e9es au genre. Le Centre a \u00e9t\u00e9 per\u00e7u comme \u00e9tant \u00ab diff\u00e9rent \u00bb \u00e0 d’autres organismes tels que le personnel a compris implicitement leurs besoins que les femmes d’affaires, les services ont \u00e9t\u00e9 cibl\u00e9s sp\u00e9cifiquement aux femmes et aux clients \u00e9mancip\u00e9s et recherche se sont sentis \u00e0 l’aise des conseils d’affaires dans une atmosph\u00e8re accueillante, l’environnement d’apprentissage \u00e0 faible risque. Les r\u00e9sultats contredisent les \u00e9tudes et les arguments qui ont cibl\u00e9 (selon le sexe) offre une programmation peu de recherches de advantages.Future pourrait enqu\u00eater sur la fa\u00e7on dont \u00ab genr\u00e9e \u00bb motivations des clients et des besoins d’apprentissage sont pris en compte dans la politique et int\u00e9grer l’esprit d’entreprise fond\u00e9e sur le sexe et la conception des programmes. La port\u00e9e g\u00e9ographique est limit\u00e9e \u00e0 la Nouvelle-\u00c9cosse \u00e9tude (Est du Canada) .La aide \u00e0 expliquer les observations que les femmes ax\u00e9es sur les petits centres de formation d’entreprise modifient les mandats d’une focalisation sur le d\u00e9marrage de la croissance, des modifications qui refl\u00e8tent le client donne un aper\u00e7u \u00e9tude aspirations.The sur le genderedness (CALAS et Smircich) de petite programmation d’affaires et contribue \u00e0 d\u00e9finir l’\u00e9thique f\u00e9minine de soins dans le petit contexte de formation en entreprise. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-129391","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Orser, B., Elliott, C., and Findlay-Thompson, S. (2012). Women-focused small business programming: Client motives and perspectives. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 4(3), 236\u2013265. Retrieved from https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/17566261211264145\/full\/html.","authors":"Orser, B., Elliott, C., and Findlay-Thompson, S.","org":"","year":"2012","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"International Journal of Gender and Entrepreneurship","publication_fr":null,"volume":"4","issue":"3","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"236\u2013265","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"Emerald Publishing Limited","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Canada, Entrepreneurialism, Entrepreneurship, Ethics, Ethics of care, Gender, Motivation, Small business, Training","paywall":"1","doi":"10.1108\/17566261211264145","isbn":"","url":"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/17566261211264145\/full\/html","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n