Nous utilisons les donn\u00e9es exp\u00e9rimentales d’une v\u00e9rification de CV pour \u00e9valuer l’impact des majors des coll\u00e8ges et une exp\u00e9rience de stage sur les perspectives d’emploi. Malgr\u00e9 l’application exclusivement aux offres d’emploi li\u00e9s aux affaires, nous ne trouvons aucune preuve que les dipl\u00f4mes d’affaires \u00e0 am\u00e9liorer les perspectives d’emploi. En revanche, l’exp\u00e9rience de stage augmente le taux d’entretien de 14%. Le rendement de l’exp\u00e9rience de stage sont plus grandes pour (a) les majors nonbusiness et (b) les candidats \u00e0 forte capacit\u00e9 acad\u00e9mique. Nos donn\u00e9es supportent la signalisation comme explication la plus plausible en ce qui concerne l’effet des stages sur les possibilit\u00e9s d’emploi. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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