Cet article examine les inad\u00e9quations entre l’offre de comp\u00e9tences et les qualit\u00e9s des immigrants et les exigences des employeurs qui influence l’int\u00e9gration professionnelle des immigrants qualifi\u00e9s en Australie. Il fait valoir que, en d\u00e9pit d’\u00eatre qualifi\u00e9s, les immigrants ne peuvent toujours pas r\u00e9pondre aux exigences des employeurs \u00e0 faire leur travail efficacement. Il y a discordances, qui se trouvent principalement dans les aspects de la ma\u00eetrise de l’anglais, la qualification et la culture. L’\u00e9tude a suivi un plan de recherche qualitative prenant des immigrants qualifi\u00e9s de l’informatique et l’ing\u00e9nierie de milieux professionnels et leurs employeurs en Australie que les personnes interrog\u00e9es. Les r\u00e9sultats confirment que l’int\u00e9gration en milieu de travail des immigrants est non seulement affect\u00e9e par les capacit\u00e9s inh\u00e9rentes des immigrants, mais la mentalit\u00e9 des employeurs et leur perception envers l’ensemble des qualit\u00e9s des immigrants manipulent \u00e9galement le processus. Les r\u00e9sultats sont cependant donn\u00e9s \u00e0 titre indicatif, que l’\u00e9tude se limite \u00e0 l’informatique et l’ing\u00e9nierie des groupes professionnels, et ne signale pas l’exp\u00e9rience d’autres immigrants. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cet article examine les inad\u00e9quations entre l’offre de comp\u00e9tences et les qualit\u00e9s des immigrants et les exigences des employeurs qui influence l’int\u00e9gration professionnelle des immigrants qualifi\u00e9s en Australie. Il fait valoir que, en d\u00e9pit d’\u00eatre qualifi\u00e9s, les immigrants ne peuvent toujours pas r\u00e9pondre aux exigences des employeurs \u00e0 faire leur travail efficacement. Il y a discordances, qui se trouvent principalement dans les aspects de la ma\u00eetrise de l’anglais, la qualification et la culture. L’\u00e9tude a suivi un plan de recherche qualitative prenant des immigrants qualifi\u00e9s de l’informatique et l’ing\u00e9nierie de milieux professionnels et leurs employeurs en Australie que les personnes interrog\u00e9es. Les r\u00e9sultats confirment que l’int\u00e9gration en milieu de travail des immigrants est non seulement affect\u00e9e par les capacit\u00e9s inh\u00e9rentes des immigrants, mais la mentalit\u00e9 des employeurs et leur perception envers l’ensemble des qualit\u00e9s des immigrants manipulent \u00e9galement le processus. Les r\u00e9sultats sont cependant donn\u00e9s \u00e0 titre indicatif, que l’\u00e9tude se limite \u00e0 l’informatique et l’ing\u00e9nierie des groupes professionnels, et ne signale pas l’exp\u00e9rience d’autres immigrants. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-129332","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Mahmud, S., Alam, Q., and Hartel, C. (2014). Mismatches in skills and attributes of immigrants and problems with workplace integration: A study of it and engineering professionals in Australia. Human Resource Management Journal, 24(3), 339\u2013354. Retrieved from https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/1748-8583.12026.","authors":"Mahmud, S., Alam, Q., and Hartel, C.","org":"","year":"2014","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Human Resource Management Journal","publication_fr":null,"volume":"24","issue":"3","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"339\u2013354","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"John Wiley and Sons","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"1","doi":"10.1111\/1748-8583.12026","isbn":"","url":"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/1748-8583.12026","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n