La r\u00e9cente r\u00e9cession \u00e9conomique a eu un impact essentiellement sur le march\u00e9 du travail des dipl\u00f4m\u00e9s, avec beaucoup de dipl\u00f4m\u00e9s en difficult\u00e9 maintenant \u00e0 trouver un emploi s\u00fbr dans la carri\u00e8re professionnelle. Dans ce contexte, temporaires, unpaidinternships’ ont \u00e9merg\u00e9 comme de plus en plus important que loin dans de travailler pour ce groupe. Pourtant, alors qu’il ya eu beaucoup de m\u00e9dias et le d\u00e9bat politique sur les stages, l’\u00e9tude acad\u00e9mique a \u00e9t\u00e9 peu. Cet article commence \u00e0 combler cette lacune de connaissances en tirant sur une \u00e9tude des stagiaires dans un troisi\u00e8me secteur organisation environnementale. Les r\u00e9sultats de la recherche montrent que des stages non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 rationalis\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 une combinaison complexe de motivations politiques, les ambitions de carri\u00e8re et des objectifs de vie, mais ceux-ci ont recoup\u00e9 de fa\u00e7on importante avec la classe sociale. Ces r\u00e9sultats ne sont pas seulement d’int\u00e9r\u00eat empirique, ce qui contribue \u00e0 notre connaissance des n\u00e9gociations d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures de pr\u00e9carisation, mais aussi de la valeur th\u00e9orique, l’extension de notre compr\u00e9hension de l’agence des jeunes et des motivations des transitions dans le travail. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La r\u00e9cente r\u00e9cession \u00e9conomique a eu un impact essentiellement sur le march\u00e9 du travail des dipl\u00f4m\u00e9s, avec beaucoup de dipl\u00f4m\u00e9s en difficult\u00e9 maintenant \u00e0 trouver un emploi s\u00fbr dans la carri\u00e8re professionnelle. Dans ce contexte, temporaires, unpaidinternships’ ont \u00e9merg\u00e9 comme de plus en plus important que loin dans de travailler pour ce groupe. Pourtant, alors qu’il ya eu beaucoup de m\u00e9dias et le d\u00e9bat politique sur les stages, l’\u00e9tude acad\u00e9mique a \u00e9t\u00e9 peu. Cet article commence \u00e0 combler cette lacune de connaissances en tirant sur une \u00e9tude des stagiaires dans un troisi\u00e8me secteur organisation environnementale. Les r\u00e9sultats de la recherche montrent que des stages non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 rationalis\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 une combinaison complexe de motivations politiques, les ambitions de carri\u00e8re et des objectifs de vie, mais ceux-ci ont recoup\u00e9 de fa\u00e7on importante avec la classe sociale. Ces r\u00e9sultats ne sont pas seulement d’int\u00e9r\u00eat empirique, ce qui contribue \u00e0 notre connaissance des n\u00e9gociations d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures de pr\u00e9carisation, mais aussi de la valeur th\u00e9orique, l’extension de notre compr\u00e9hension de l’agence des jeunes et des motivations des transitions dans le travail. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-129308","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Leonard, P., Halford, S., and Bruce, K. (2016). \"The new degree?\" constructing internships in the third sector. Sociology, 50(2), 383\u2013399. Retrieved from https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/10.1177\/0038038515574456.","authors":"Leonard, P., Halford, S., and Bruce, K.","org":"","year":"2016","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Sociology","publication_fr":null,"volume":"50","issue":"2","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"383\u2013399","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"SAGE Publications","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Class, Degrees, Graduates, Internships, Precarity, Recession, Third sector, Transitions, Work, Youth","paywall":"1","doi":"10.1177\/0038038515574456","isbn":"","url":"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/10.1177\/0038038515574456","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n