Objectif Examiner les besoins d’adaptation au travail et d’avantages sociaux des jeunes adultes handicap\u00e9s dans leur transition vers l’emploi, et leurs obstacles per\u00e7us \u00e0 la satisfaction des besoins de soutien. M\u00e9thodes Une enqu\u00eate en ligne a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 155 jeunes adultes canadiens handicap\u00e9s (\u00e2ge moyen = 25,8 ans). Les r\u00e9pondants ont un emploi ou la recherche d’emploi, et ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur leur besoin de bienfaits pour la sant\u00e9, et doux (par exemple, des horaires flexibles) et l’h\u00e9bergement dur (par exemple, les interventions ergonomiques), et les obstacles d’h\u00e9bergement per\u00e7us. caract\u00e9ristiques d’invalidit\u00e9 (par exemple, le type de handicap), les donn\u00e9es d\u00e9mographiques et des informations de contexte de travail ont \u00e9t\u00e9 recueillies. Des analyses logistiques multivari\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es pour examiner les facteurs associ\u00e9s \u00e0 un plus grand besoin de prestations de sant\u00e9 et d’h\u00e9bergement durs et mous. Les participants ont d\u00e9clar\u00e9 avoir de r\u00e9sultat physique (79%), psychologique (79%) ou d’un handicap cognitif \/ apprentissage (77%); 68% avaient> 1 handicap. Plus de la moiti\u00e9 (55%) \u00e9taient employ\u00e9s. Les prestations de sant\u00e9 et d’h\u00e9bergement souples ont \u00e9t\u00e9 le plus besoin par les participants. En outre, une moyenne de six barri\u00e8res d’h\u00e9bergement ont \u00e9t\u00e9 per\u00e7ues indiqu\u00e9; la difficult\u00e9 avec la divulgation d’invalidit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 le plus fr\u00e9quemment rapport\u00e9. Plus d’obstacles per\u00e7us d’h\u00e9bergement ont \u00e9t\u00e9 associ\u00e9s \u00e0 un plus grand besoin de bienfaits pour la sant\u00e9 (OR 1,17, IC \u00e0 95% 01\/04 au 01\/31) et l’h\u00e9bergement (ou sur les 1,13, 95% CI 01\/01 au 01\/27). \u00e9tait un associ\u00e9 un handicap psychologique avec un plus grand besoin de bienfaits pour la sant\u00e9 (OR 2,91, IC \u00e0 95% 1,09 \u00e0 7,43) et l’h\u00e9bergement doux (OR 3,83, IC \u00e0 95% 1,41 \u00e0 10,42). Discussion Les employeurs peuvent soutenir l’emploi des jeunes adultes handicap\u00e9s par la fourniture de prestations de sant\u00e9 prolong\u00e9s et d’h\u00e9bergement doux. Supprimer les obstacles d’h\u00e9bergement pourraient r\u00e9duire les besoins non satisfaits en milieu de travail, et d’am\u00e9liorer les possibilit\u00e9s d’emploi pour les jeunes adultes handicap\u00e9s qui commencent leur carri\u00e8re et dans le cours de la vie. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Objectif Examiner les besoins d’adaptation au travail et d’avantages sociaux des jeunes adultes handicap\u00e9s dans leur transition vers l’emploi, et leurs obstacles per\u00e7us \u00e0 la satisfaction des besoins de soutien. M\u00e9thodes Une enqu\u00eate en ligne a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 155 jeunes adultes canadiens handicap\u00e9s (\u00e2ge moyen = 25,8 ans). Les r\u00e9pondants ont un emploi ou la recherche d’emploi, et ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur leur besoin de bienfaits pour la sant\u00e9, et doux (par exemple, des horaires flexibles) et l’h\u00e9bergement dur (par exemple, les interventions ergonomiques), et les obstacles d’h\u00e9bergement per\u00e7us. caract\u00e9ristiques d’invalidit\u00e9 (par exemple, le type de handicap), les donn\u00e9es d\u00e9mographiques et des informations de contexte de travail ont \u00e9t\u00e9 recueillies. Des analyses logistiques multivari\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es pour examiner les facteurs associ\u00e9s \u00e0 un plus grand besoin de prestations de sant\u00e9 et d’h\u00e9bergement durs et mous. Les participants ont d\u00e9clar\u00e9 avoir de r\u00e9sultat physique (79%), psychologique (79%) ou d’un handicap cognitif \/ apprentissage (77%); 68% avaient> 1 handicap. Plus de la moiti\u00e9 (55%) \u00e9taient employ\u00e9s. Les prestations de sant\u00e9 et d’h\u00e9bergement souples ont \u00e9t\u00e9 le plus besoin par les participants. En outre, une moyenne de six barri\u00e8res d’h\u00e9bergement ont \u00e9t\u00e9 per\u00e7ues indiqu\u00e9; la difficult\u00e9 avec la divulgation d’invalidit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 le plus fr\u00e9quemment rapport\u00e9. Plus d’obstacles per\u00e7us d’h\u00e9bergement ont \u00e9t\u00e9 associ\u00e9s \u00e0 un plus grand besoin de bienfaits pour la sant\u00e9 (OR 1,17, IC \u00e0 95% 01\/04 au 01\/31) et l’h\u00e9bergement (ou sur les 1,13, 95% CI 01\/01 au 01\/27). \u00e9tait un associ\u00e9 un handicap psychologique avec un plus grand besoin de bienfaits pour la sant\u00e9 (OR 2,91, IC \u00e0 95% 1,09 \u00e0 7,43) et l’h\u00e9bergement doux (OR 3,83, IC \u00e0 95% 1,41 \u00e0 10,42). Discussion Les employeurs peuvent soutenir l’emploi des jeunes adultes handicap\u00e9s par la fourniture de prestations de sant\u00e9 prolong\u00e9s et d’h\u00e9bergement doux. Supprimer les obstacles d’h\u00e9bergement pourraient r\u00e9duire les besoins non satisfaits en milieu de travail, et d’am\u00e9liorer les possibilit\u00e9s d’emploi pour les jeunes adultes handicap\u00e9s qui commencent leur carri\u00e8re et dans le cours de la vie. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-129281","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Jetha, A., Bowring, J., Furrie, A., Smith, F., and Breslin, C. (2019). Supporting the transition into employment: A study of Canadian young adults living with disabilities. Journal of Occupational Rehabilitation, 29(1), 140\u2013149. Retrieved from https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s10926-018-9772-z.","authors":"Jetha, A., Bowring, J., Furrie, A., Smith, F., and Breslin, C.","org":"","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Journal of Occupational Rehabilitation","publication_fr":null,"volume":"29","issue":"1","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"140\u2013149","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"Springer","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"Accommodation, Disability, Health benefits, School-to-work transition, Work, Young adult","paywall":"1","doi":"10.1007\/s10926-018-9772-z","isbn":"","url":"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s10926-018-9772-z","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n