R\u00e9cents points de recherche \u00e0 un \u00e9cart croissant entre les immigrants et les r\u00e9sultats n\u00e9s sur le march\u00e9 du travail canadien en m\u00eame temps que les processus de s\u00e9lection des nouveaux arrivants accent sur le recrutement hautement qualifi\u00e9s. \u00c0 partir d’entretiens avec des hommes et des femmes instruites qui ont \u00e9migr\u00e9 des pays d’Afrique sub-saharienne, ce document explore les processus sexu\u00e9s qui produisent l’int\u00e9gration \u00e9conomique faible au Canada. Les trois quarts des participants \u00e0 la recherche ont connu une mobilit\u00e9 descendante professionnelle, avec la majorit\u00e9 employ\u00e9e dans les bas salaires, peu qualifi\u00e9s, des formes d’emploi pr\u00e9caires de survie \u00abDans un march\u00e9 du travail sexu\u00e9 o\u00f9 les exigences communes pour une \u00ab exp\u00e9rience canadienne \u00bb \u00ab titres de comp\u00e9tences canadiens \u00bb et \u00bb accents canadiens \u00bb ont \u00e9t\u00e9 in\u00e9gaux entre les diff\u00e9rents secteurs des femmes sur le march\u00e9 du travail auxquelles font face des difficult\u00e9s particuli\u00e8res pour trouver \u00ab l’emploi de survie \u00bb \u00e0 long terme mais plus l’investissement des femmes dans l’\u00e9ducation postsecondaire suppl\u00e9mentaire au Canada les a plac\u00e9s dans une position un peu mieux que les hommes de la politique. implications de cette \u00e9tude sont au nombre de quatre: premi\u00e8res questions que nous soul\u00e8vent au sujet de l’efficacit\u00e9 des politiques d’immigration canadiennes qui accordent la priorit\u00e9 au recrutement des immigrants instruits sans tenir compte des multiples obstacles qui se traduisent par deskillling, d’autre part les politiques de nous gouvernementaux question et les pratiques de r\u00e8glement qui sapent \u00e9conomique plus \u00e9quitable l’int\u00e9gration des immigrants, en troisi\u00e8me lieu, nous adresse la o importance f lutter contre le \u00ab racisme quotidien \u00bb que les immigrants vivent sur le march\u00e9 du travail canadien; et enfin, nous sugg\u00e9rons la n\u00e9cessit\u00e9 de repenser les notions \u00e9troitement d\u00e9finies d’int\u00e9gration \u00e9conomique \u00e0 la lumi\u00e8re de la nature sexu\u00e9e des march\u00e9s du travail contemporains et propres d\u00e9finitions des immigrants de ce qui constitue une v\u00e9ritable int\u00e9gration. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
R\u00e9cents points de recherche \u00e0 un \u00e9cart croissant entre les immigrants et les r\u00e9sultats n\u00e9s sur le march\u00e9 du travail canadien en m\u00eame temps que les processus de s\u00e9lection des nouveaux arrivants accent sur le recrutement hautement qualifi\u00e9s. \u00c0 partir d’entretiens avec des hommes et des femmes instruites qui ont \u00e9migr\u00e9 des pays d’Afrique sub-saharienne, ce document explore les processus sexu\u00e9s qui produisent l’int\u00e9gration \u00e9conomique faible au Canada. Les trois quarts des participants \u00e0 la recherche ont connu une mobilit\u00e9 descendante professionnelle, avec la majorit\u00e9 employ\u00e9e dans les bas salaires, peu qualifi\u00e9s, des formes d’emploi pr\u00e9caires de survie \u00abDans un march\u00e9 du travail sexu\u00e9 o\u00f9 les exigences communes pour une \u00ab exp\u00e9rience canadienne \u00bb \u00ab titres de comp\u00e9tences canadiens \u00bb et \u00bb accents canadiens \u00bb ont \u00e9t\u00e9 in\u00e9gaux entre les diff\u00e9rents secteurs des femmes sur le march\u00e9 du travail auxquelles font face des difficult\u00e9s particuli\u00e8res pour trouver \u00ab l’emploi de survie \u00bb \u00e0 long terme mais plus l’investissement des femmes dans l’\u00e9ducation postsecondaire suppl\u00e9mentaire au Canada les a plac\u00e9s dans une position un peu mieux que les hommes de la politique. implications de cette \u00e9tude sont au nombre de quatre: premi\u00e8res questions que nous soul\u00e8vent au sujet de l’efficacit\u00e9 des politiques d’immigration canadiennes qui accordent la priorit\u00e9 au recrutement des immigrants instruits sans tenir compte des multiples obstacles qui se traduisent par deskillling, d’autre part les politiques de nous gouvernementaux question et les pratiques de r\u00e8glement qui sapent \u00e9conomique plus \u00e9quitable l’int\u00e9gration des immigrants, en troisi\u00e8me lieu, nous adresse la o importance f lutter contre le \u00ab racisme quotidien \u00bb que les immigrants vivent sur le march\u00e9 du travail canadien; et enfin, nous sugg\u00e9rons la n\u00e9cessit\u00e9 de repenser les notions \u00e9troitement d\u00e9finies d’int\u00e9gration \u00e9conomique \u00e0 la lumi\u00e8re de la nature sexu\u00e9e des march\u00e9s du travail contemporains et propres d\u00e9finitions des immigrants de ce qui constitue une v\u00e9ritable int\u00e9gration. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-129178","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Creese, G. and Wiebe, B. (2012). Survival employment': Gender and deskilling among african immigrants in Canada. International Migration, 50(5), 56\u201376. Retrieved from https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/j.1468-2435.2009.00531.x.","authors":"Creese, G. and Wiebe, B.","org":"","year":"2012","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"International Migration","publication_fr":null,"volume":"50","issue":"5","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"56\u201376","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"John Wiley and Sons","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"1","doi":"10.1111\/j.1468-2435.2009.00531.x","isbn":"","url":"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/j.1468-2435.2009.00531.x","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n