La connaissance, qui est bas\u00e9e sur l’information, et associ\u00e9e \u00e0 des valeurs culturelles et spirituelles, est devenu une force en soi et un facteur cl\u00e9 du changement social, \u00e9conomique, technologique et culturel. L’exp\u00e9rience dans les \u00e9conomies en croissance rapide met en \u00e9vidence l’\u00e9ducation comme l’un des facteurs cl\u00e9s dans l’adoption et l’exploitation r\u00e9ussie de l’\u00e9conomie fond\u00e9e sur le savoir. La croissance du capital intellectuel cr\u00e9era un environnement concurrentiel de la nouvelle \u00e9conomie dans laquelle la connaissance est le produit principal. L’importance de la connaissance est reconnue dans la gestion des affaires, il est donc possible de parler de la gestion des connaissances en fonction des affaires importantes. Investir dans la connaissance, l’accessibilit\u00e9, la diffusion et l’utilisation sont devenues un facteur cl\u00e9 dans la promotion de la croissance \u00e9conomique, la cr\u00e9ation d’emplois, la comp\u00e9titivit\u00e9 et la dimension sociale de la soci\u00e9t\u00e9. Dans l’\u00e9conomie mondialis\u00e9e d’aujourd’hui, domin\u00e9 par les technologies d’information et de la communication (TIC), de la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble n’a aucune chance de devenir performante et comp\u00e9titive, \u00e0 moins qu’elle adopte et met en \u0153uvre tous les principes de l’\u00e9conomie fond\u00e9e sur le savoir. Les activit\u00e9s \u00e9conomiques li\u00e9es \u00e0 la production et l’utilisation des TIC et le savoir sont devenus les principaux moteurs de la croissance \u00e9conomique dans les \u00e9conomies de march\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es. la collecte et l’utilisation des connaissances syst\u00e9matiques visant \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es nouvelles peuvent \u00eatre atteints par la mise en place d’un environnement ad\u00e9quat dans lequel les derni\u00e8res TIC facilitent ces t\u00e2ches. Les connaissances des employ\u00e9s, leur exp\u00e9rience de travail, les id\u00e9es, les innovations, la motivation et l’esprit d’\u00e9quipe Enrichir la culture organisationnelle et d’am\u00e9liorer les processus au sein de l’organisation. op\u00e9rations commerciales contemporaines sont si dynamiques que certains gestionnaires restent de simples spectateurs, car ils ne peuvent pas suivre les derni\u00e8res tendances. Les principes de la nouvelle \u00e9conomie reposent sur l’acquisition de connaissances et d’apprendre \u00e0 exploiter et g\u00e9rer les connaissances. Les objectifs actuels de recherche pour \u00e9tablir la perception des \u00e9tudiants sur le syst\u00e8me d’enseignement sup\u00e9rieur croate, la fa\u00e7on dont ils \u00e9valuent les connaissances et les comp\u00e9tences acquises au cours de leurs \u00e9tudes dans les \u00e9coles polytechniques, et le niveau d’application des TIC. Les r\u00e9sultats souligneront les avantages et les inconv\u00e9nients des connaissances et des comp\u00e9tences acquises dans les \u00e9coles polytechniques, contribuant ainsi \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies futures pour le d\u00e9veloppement d’une \u00e9conomie comp\u00e9titive. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La connaissance, qui est bas\u00e9e sur l’information, et associ\u00e9e \u00e0 des valeurs culturelles et spirituelles, est devenu une force en soi et un facteur cl\u00e9 du changement social, \u00e9conomique, technologique et culturel. L’exp\u00e9rience dans les \u00e9conomies en croissance rapide met en \u00e9vidence l’\u00e9ducation comme l’un des facteurs cl\u00e9s dans l’adoption et l’exploitation r\u00e9ussie de l’\u00e9conomie fond\u00e9e sur le savoir. La croissance du capital intellectuel cr\u00e9era un environnement concurrentiel de la nouvelle \u00e9conomie dans laquelle la connaissance est le produit principal. L’importance de la connaissance est reconnue dans la gestion des affaires, il est donc possible de parler de la gestion des connaissances en fonction des affaires importantes. Investir dans la connaissance, l’accessibilit\u00e9, la diffusion et l’utilisation sont devenues un facteur cl\u00e9 dans la promotion de la croissance \u00e9conomique, la cr\u00e9ation d’emplois, la comp\u00e9titivit\u00e9 et la dimension sociale de la soci\u00e9t\u00e9. Dans l’\u00e9conomie mondialis\u00e9e d’aujourd’hui, domin\u00e9 par les technologies d’information et de la communication (TIC), de la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble n’a aucune chance de devenir performante et comp\u00e9titive, \u00e0 moins qu’elle adopte et met en \u0153uvre tous les principes de l’\u00e9conomie fond\u00e9e sur le savoir. Les activit\u00e9s \u00e9conomiques li\u00e9es \u00e0 la production et l’utilisation des TIC et le savoir sont devenus les principaux moteurs de la croissance \u00e9conomique dans les \u00e9conomies de march\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es. la collecte et l’utilisation des connaissances syst\u00e9matiques visant \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es nouvelles peuvent \u00eatre atteints par la mise en place d’un environnement ad\u00e9quat dans lequel les derni\u00e8res TIC facilitent ces t\u00e2ches. Les connaissances des employ\u00e9s, leur exp\u00e9rience de travail, les id\u00e9es, les innovations, la motivation et l’esprit d’\u00e9quipe Enrichir la culture organisationnelle et d’am\u00e9liorer les processus au sein de l’organisation. op\u00e9rations commerciales contemporaines sont si dynamiques que certains gestionnaires restent de simples spectateurs, car ils ne peuvent pas suivre les derni\u00e8res tendances. 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