Comme l’in\u00e9galit\u00e9 a nettement augment\u00e9 au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, a donc la volatilit\u00e9 \u00e9conomique. la recherche d\u00e9montre que les deux Abondante individus et les m\u00e9nages ont d\u00fb faire face beaucoup plus grande instabilit\u00e9 des revenus depuis les ann\u00e9es 1970 1 – une tendance baptis\u00e9e par Jacob Hacker comme le \u00ab grand risque Shift \u00bb. 2 L’ins\u00e9curit\u00e9 du revenu peut conduire \u00e0 des probl\u00e8mes et des crises comme un mauvais cr\u00e9dit et la perte de la maison de l’un, qui a ensuite qu’exacerber la vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e9conomique de la famille. Comme les restructure du march\u00e9, en se fondant sur le travail de contrat plus ind\u00e9pendant que jamais, nous nous attendons \u00e0 ces vuln\u00e9rabilit\u00e9s exacerb\u00e9es encore plus loin. Le surnom de \u00ab 1099 \u00e9conomie \u00bb fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail am\u00e9ricain dans lequel les entreprises sont des travailleurs ind\u00e9pendants pour contractaient arrangements \u00e0 court terme plut\u00f4t que d’embaucher des travailleurs \u00e0 temps plein. Les emplois sont non seulement remplac\u00e9s par des emplois moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, mais sont remplac\u00e9es par ce qui sont essentiellement non-emploi – contrats qui viennent sans mandat, filet de s\u00e9curit\u00e9 ou de la s\u00e9curit\u00e9 que notre \u00e9conomie subit des changements sismiques, les d\u00e9cideurs commencent \u00e0 explorer des id\u00e9es convaincantes pour aider les Am\u00e9ricains \u00e0 s’adapter \u00e0 l’\u00e9conomie 1099. Apr\u00e8s que le pr\u00e9sident Obama a \u00e9lev\u00e9 l’id\u00e9e dans son dernier \u00e9tat de l’Union, l’assurance salaire a attir\u00e9 l’attention des conseillers politiques, qui estiment qu’il pourrait aider les travailleurs d\u00e9plac\u00e9s transition revenir rapidement sur le march\u00e9 du travail. Mais l’assurance-salaire une id\u00e9e politique utile pour un march\u00e9 du travail qui est de plus en plus d\u00e9pendante de l’emploi 1099? Cet article soutient que si l’assurance salaire ne peut convenir comme un syst\u00e8me de soutien \u00e0 long terme pour 1099 travailleurs, il pourrait \u00eatre extr\u00eamement utile que l’aide transitoire aux travailleurs qui ont perdu leur emploi \u00e0 temps plein et entrez dans 1099 travail. En fin de compte, un filet de s\u00e9curit\u00e9 complet pour 1099 travailleurs n\u00e9cessitera le d\u00e9veloppement d’un certain nombre de nouvelles protections et programmes, comme les prestations universelles portables. Nous recommandons en outre la recherche et l’exploration de l’assurance salaire dans le cadre d’une s\u00e9rie potentielle d’options politiques pour aider le d\u00e9veloppement de travailleurs 1099 et maintenir la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique dans la nouvelle \u00e9conomie. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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