Avec le potentiel du travail pr\u00e9caire pour limiter la volont\u00e9 de passer, la formation de la famille de retard consommateurs et cr\u00e9er trop d’incertitude dans la population active, les gouvernements accordent une attention particuli\u00e8re \u00e0 ces questions au Canada et \u00e0 l’\u00e9tranger. De plus, ils sont \u00e0 la recherche \u00e0 un certain nombre d’outils pour r\u00e9pondre \u00e0 ces enjeux, y compris les changements \u00e0 la l\u00e9gislation du travail et l’am\u00e9lioration des filets de s\u00e9curit\u00e9. Mais comment sont largement les risques d’emploi et ins\u00e9curit\u00e9s, et est-ce empirent au fil du temps? Dans ce commentaire, nous examinons les significations communes du travail pr\u00e9caire dans la recherche de la recherche universitaire et la politique que les diff\u00e9rentes significations aident \u00e0 attirer l’attention sur les modalit\u00e9s d’emploi \u00e0 l’ins\u00e9curit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e. Nous examinons les tendances dans le travail non standard au Canada et de constater que la pr\u00e9valence globale du travail non standard est stabilis\u00e9e au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, apr\u00e8s avoir fortement augment\u00e9 au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990. Le travail non conventionnel a tendance \u00e0 \u00eatre plus pr\u00e9caires que les emplois \u00ab traditionnels \u00bb, de sorte que sa persistance au fil du temps et, en particulier, l’augmentation de la pr\u00e9valence de l’emploi temporaire – avec de fortes concentrations en mati\u00e8re de sant\u00e9, l’\u00e9ducation et les services alimentaires secteurs, entre autres – invites une enqu\u00eate plus approfondie. De nombreuses forces contribuent \u00e0 la cr\u00e9ation d’emplois non standard. Ils comprennent des facteurs tels que les d\u00e9sirs d’affaires pour plus de flexibilit\u00e9 – souvent li\u00e9s \u00e0 la mondialisation et les changements technologiques – mais aussi les pr\u00e9f\u00e9rences des travailleurs, qui jouent un r\u00f4le majeur. \u00c0 notre avis, la complexit\u00e9 derri\u00e8re les causes de la cr\u00e9ation d’emplois non standard, et les enseignements tir\u00e9s de quelques tentatives internationales pour aborder des domaines sp\u00e9cifiques de pr\u00e9occupations des outils l\u00e9gislatifs par contondants, milite en faveur de la recherche aux options qui renforcent le filet de s\u00e9curit\u00e9. Nous pensons que m\u00eame si les commentaires des lois du travail et leur application peut conduire \u00e0 des discussions constructives et de nouvelles id\u00e9es pour am\u00e9liorer l’application, les interventions des arrangements d’emploi de forme avec la l\u00e9gislation posent les plus grands risques de stymying cr\u00e9ation d’emplois. Dans ce commentaire, nous pr\u00e9sentons une liste d’options pour r\u00e9duire les vuln\u00e9rabilit\u00e9s et les incertitudes li\u00e9es aux revenus auxquels sont confront\u00e9s les nombreux travailleurs non standard. Ceux-ci comprennent la r\u00e9duction des lacunes dans la couverture de la sant\u00e9, l’am\u00e9lioration de l’assurance-emploi (AE) admissibilit\u00e9, am\u00e9lioration de l’acc\u00e8s aux programmes sociaux, et d’assurer l’adoption des programmes qui am\u00e9liorent l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation et les comp\u00e9tences des programmes de formation pour les travailleurs. Toutes ces options devraient aider les d\u00e9cideurs \u00e0 concevoir le filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale de mani\u00e8re qui att\u00e9nue les risques communs dans le travail non standard, tout en soutenant le dynamisme du march\u00e9 du travail. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Avec le potentiel du travail pr\u00e9caire pour limiter la volont\u00e9 de passer, la formation de la famille de retard consommateurs et cr\u00e9er trop d’incertitude dans la population active, les gouvernements accordent une attention particuli\u00e8re \u00e0 ces questions au Canada et \u00e0 l’\u00e9tranger. De plus, ils sont \u00e0 la recherche \u00e0 un certain nombre d’outils pour r\u00e9pondre \u00e0 ces enjeux, y compris les changements \u00e0 la l\u00e9gislation du travail et l’am\u00e9lioration des filets de s\u00e9curit\u00e9. Mais comment sont largement les risques d’emploi et ins\u00e9curit\u00e9s, et est-ce empirent au fil du temps? Dans ce commentaire, nous examinons les significations communes du travail pr\u00e9caire dans la recherche de la recherche universitaire et la politique que les diff\u00e9rentes significations aident \u00e0 attirer l’attention sur les modalit\u00e9s d’emploi \u00e0 l’ins\u00e9curit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e. Nous examinons les tendances dans le travail non standard au Canada et de constater que la pr\u00e9valence globale du travail non standard est stabilis\u00e9e au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, apr\u00e8s avoir fortement augment\u00e9 au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990. Le travail non conventionnel a tendance \u00e0 \u00eatre plus pr\u00e9caires que les emplois \u00ab traditionnels \u00bb, de sorte que sa persistance au fil du temps et, en particulier, l’augmentation de la pr\u00e9valence de l’emploi temporaire – avec de fortes concentrations en mati\u00e8re de sant\u00e9, l’\u00e9ducation et les services alimentaires secteurs, entre autres – invites une enqu\u00eate plus approfondie. De nombreuses forces contribuent \u00e0 la cr\u00e9ation d’emplois non standard. Ils comprennent des facteurs tels que les d\u00e9sirs d’affaires pour plus de flexibilit\u00e9 – souvent li\u00e9s \u00e0 la mondialisation et les changements technologiques – mais aussi les pr\u00e9f\u00e9rences des travailleurs, qui jouent un r\u00f4le majeur. \u00c0 notre avis, la complexit\u00e9 derri\u00e8re les causes de la cr\u00e9ation d’emplois non standard, et les enseignements tir\u00e9s de quelques tentatives internationales pour aborder des domaines sp\u00e9cifiques de pr\u00e9occupations des outils l\u00e9gislatifs par contondants, milite en faveur de la recherche aux options qui renforcent le filet de s\u00e9curit\u00e9. Nous pensons que m\u00eame si les commentaires des lois du travail et leur application peut conduire \u00e0 des discussions constructives et de nouvelles id\u00e9es pour am\u00e9liorer l’application, les interventions des arrangements d’emploi de forme avec la l\u00e9gislation posent les plus grands risques de stymying cr\u00e9ation d’emplois. Dans ce commentaire, nous pr\u00e9sentons une liste d’options pour r\u00e9duire les vuln\u00e9rabilit\u00e9s et les incertitudes li\u00e9es aux revenus auxquels sont confront\u00e9s les nombreux travailleurs non standard. Ceux-ci comprennent la r\u00e9duction des lacunes dans la couverture de la sant\u00e9, l’am\u00e9lioration de l’assurance-emploi (AE) admissibilit\u00e9, am\u00e9lioration de l’acc\u00e8s aux programmes sociaux, et d’assurer l’adoption des programmes qui am\u00e9liorent l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation et les comp\u00e9tences des programmes de formation pour les travailleurs. Toutes ces options devraient aider les d\u00e9cideurs \u00e0 concevoir le filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale de mani\u00e8re qui att\u00e9nue les risques communs dans le travail non standard, tout en soutenant le dynamisme du march\u00e9 du travail. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128517","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Busby, C. and Muthukumaran, R. (2016). Precarious positions: Policy options to mitigate risks in non-standard employment. Commentary:462. Toronto, ON: C.D. Howe Institute. Retrieved from https:\/\/www.cdhowe.org\/sites\/default\/files\/attachments\/research_papers\/mixed\/Commentary%20462_0.pdf.","authors":"Busby, C. and Muthukumaran, R.","org":"","year":"2016","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Toronto","publisher_state":"ON","publisher":"C.D. Howe Institute","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.cdhowe.org\/sites\/default\/files\/attachments\/research_papers\/mixed\/Commentary%20462_0.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n