Dans l’\u00e9conomie d’aujourd’hui, la demande de travailleurs qualifi\u00e9s est plus que jamais avec environ 80 pour cent des emplois exigeant des candidats \u00e0 avoir une certaine forme d’\u00e9ducation ou de formation au-del\u00e0 du niveau secondaire. Toutefois, les employeurs dans les industries de la demande ne cherchent pas exclusivement \u00e0 embaucher des personnes titulaires d’un dipl\u00f4me de quatre ans. En fait, environ 53 pour cent de tous les emplois sur notre march\u00e9 du travail peut \u00eatre class\u00e9 comme \u00ab comp\u00e9tence moyenne \u00bb, ce qui signifie qu’ils ont besoin de formation au-del\u00e0 de l’\u00e9cole secondaire, mais pas un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes coll\u00e9giales. M\u00eame si l’emploi moyen comp\u00e9tences dominent l’\u00e9conomie d’aujourd’hui, seulement 43 pour cent des travailleurs ont la formation dont ils ont besoin de se qualifier pour ces postes laissant de nombreux employeurs sans canalisation des travailleurs fiables. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans l’\u00e9conomie d’aujourd’hui, la demande de travailleurs qualifi\u00e9s est plus que jamais avec environ 80 pour cent des emplois exigeant des candidats \u00e0 avoir une certaine forme d’\u00e9ducation ou de formation au-del\u00e0 du niveau secondaire. Toutefois, les employeurs dans les industries de la demande ne cherchent pas exclusivement \u00e0 embaucher des personnes titulaires d’un dipl\u00f4me de quatre ans. En fait, environ 53 pour cent de tous les emplois sur notre march\u00e9 du travail peut \u00eatre class\u00e9 comme \u00ab comp\u00e9tence moyenne \u00bb, ce qui signifie qu’ils ont besoin de formation au-del\u00e0 de l’\u00e9cole secondaire, mais pas un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes coll\u00e9giales. M\u00eame si l’emploi moyen comp\u00e9tences dominent l’\u00e9conomie d’aujourd’hui, seulement 43 pour cent des travailleurs ont la formation dont ils ont besoin de se qualifier pour ces postes laissant de nombreux employeurs sans canalisation des travailleurs fiables. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128509","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Brown, K. (2018). Powerful partners: Businesses and community colleges- How investments in sector partnerships can help our economy thrive. Washington, DC: National Skills Coalition. Retrieved from https:\/\/m.nationalskillscoalition.org\/resources\/publications\/file\/Powerful-Partners-Businesses-and-Community-Colleges.pdf.","authors":"Brown, K.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Washington","publisher_state":"DC","publisher":"National Skills Coalition","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/m.nationalskillscoalition.org\/resources\/publications\/file\/Powerful-Partners-Businesses-and-Community-Colleges.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n