Le capital humain est la cl\u00e9 de la croissance \u00e9conomique. Non seulement est-elle li\u00e9e \u00e0 la performance \u00e9conomique globale, mais aussi aux r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail de chacun. Cependant, une population qualifi\u00e9e ne suffit pas pour atteindre une croissance forte et inclusive, que les comp\u00e9tences doivent \u00eatre mises en service productif au travail. Merci \u00e0 la disponibilit\u00e9 des mesures \u00e0 la fois la comp\u00e9tence et l’utilisation de nombreux types de comp\u00e9tences, l’Enqu\u00eate sur les comp\u00e9tences des adultes offre une occasion unique de faire progresser les connaissances dans ce domaine et ce document pr\u00e9sente et analyse des preuves sur ces deux dimensions avec un accent particulier sur leurs incidences sur la politique du march\u00e9 du travail. Cet article explore le r\u00f4le jou\u00e9 sur le march\u00e9 du travail par la ma\u00eetrise des comp\u00e9tences dans les domaines de la litt\u00e9ratie, la num\u00e9ratie et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes dans des environnements riches en technologie. Il a \u00e9galement montre comment les comp\u00e9tences utilisent non seulement la comp\u00e9tence, affecte un certain nombre de ph\u00e9nom\u00e8nes cl\u00e9s du march\u00e9 du travail, comme l’\u00e9cart salarial entre hommes et femmes. Enfin, les informations de moissonneuses-batteuses de papier sur la ma\u00eetrise des comp\u00e9tences, le niveau d’instruction, l’utilisation des comp\u00e9tences et des exigences de qualification pour construire des indicateurs de qualification et les comp\u00e9tences non-concordance et d’explorer les causes et les cons\u00e9quences. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le capital humain est la cl\u00e9 de la croissance \u00e9conomique. Non seulement est-elle li\u00e9e \u00e0 la performance \u00e9conomique globale, mais aussi aux r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail de chacun. Cependant, une population qualifi\u00e9e ne suffit pas pour atteindre une croissance forte et inclusive, que les comp\u00e9tences doivent \u00eatre mises en service productif au travail. Merci \u00e0 la disponibilit\u00e9 des mesures \u00e0 la fois la comp\u00e9tence et l’utilisation de nombreux types de comp\u00e9tences, l’Enqu\u00eate sur les comp\u00e9tences des adultes offre une occasion unique de faire progresser les connaissances dans ce domaine et ce document pr\u00e9sente et analyse des preuves sur ces deux dimensions avec un accent particulier sur leurs incidences sur la politique du march\u00e9 du travail. Cet article explore le r\u00f4le jou\u00e9 sur le march\u00e9 du travail par la ma\u00eetrise des comp\u00e9tences dans les domaines de la litt\u00e9ratie, la num\u00e9ratie et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes dans des environnements riches en technologie. Il a \u00e9galement montre comment les comp\u00e9tences utilisent non seulement la comp\u00e9tence, affecte un certain nombre de ph\u00e9nom\u00e8nes cl\u00e9s du march\u00e9 du travail, comme l’\u00e9cart salarial entre hommes et femmes. Enfin, les informations de moissonneuses-batteuses de papier sur la ma\u00eetrise des comp\u00e9tences, le niveau d’instruction, l’utilisation des comp\u00e9tences et des exigences de qualification pour construire des indicateurs de qualification et les comp\u00e9tences non-concordance et d’explorer les causes et les cons\u00e9quences. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128482","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Quintini, G. (2014). Skills at Work: How skills and their use matter in the labour market. OECD Social, Employment and Migration Working Papers:158. Paris, France: OECD Publishing. Retrieved from https:\/\/www.oecd-ilibrary.org\/docserver\/5jz44fdfjm7j-en.pdf?expires=1569855516&id=id&accname=guest&checksum=315410F0FDBA212F326AE3472E08F847.","authors":"Quintini, G.","org":"","year":"2014","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Paris","publisher_state":"France","publisher":"OECD Publishing","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.oecd-ilibrary.org\/docserver\/5jz44fdfjm7j-en.pdf?expires=1569855516&id=id&accname=guest&checksum=315410F0FDBA212F326AE3472E08F847","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n