La nature du travail est l’objet d’un changement fondamental, une grande partie provoqu\u00e9e par les nouvelles technologies, y compris, mais sans s’y limiter, l’intelligence artificielle, la robotique et les v\u00e9hicules autonomes. Dans le processus, les emplois seront \u00e9limin\u00e9s \u00e0 la fois et cr\u00e9\u00e9. Pour les \u00c9tats-Unis, c’est quelque chose d’une b\u00e9n\u00e9diction mitig\u00e9e. Avec l’\u00e9conomie la plus innovante du monde, le pays est bien plac\u00e9 pour exploiter (dans le meilleur sens) la promesse des nouvelles technologies et de leurs applications. En m\u00eame temps, il est douloureusement clair que la soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine est mal pr\u00e9par\u00e9e pour cette transformation technologique parce que les possibilit\u00e9s d’\u00e9ducation et le niveau varient consid\u00e9rablement et le travail est la base pour une grande partie des revenus, des avantages d’un citoyen, et, dans de nombreux cas, l’estime de soi. Le rapport de cette force de travail ind\u00e9pendant se concentre \u00e0 juste titre sur la n\u00e9cessit\u00e9 de reconstruire les liens entre le travail, les possibilit\u00e9s et la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique pour les Am\u00e9ricains. Il met en avant un certain nombre de prescriptions politiques pour le gouvernement, les entreprises, les \u00e9ducateurs et les institutions non gouvernementales. Les Am\u00e9ricains devront r\u00e9imaginer leur carri\u00e8re; le travailleur moyen conna\u00eetra plus d’une douzaine d’emplois au cours s\u00e9par\u00e9s de sa vie. Les citoyens devront \u00e9galement \u00e0 l’\u00e9ducation repenser, larguer la notion d’\u00e9ducation comme quelque chose en grande partie achev\u00e9 avant leur entr\u00e9e dans le march\u00e9 du travail. Au lieu de cela, l’apprentissage continu et le recyclage p\u00e9riodique deviendra le nouveau normal. Et les Am\u00e9ricains, en collaboration avec le gouvernement \u00e0 tous les niveaux, devra restructurer les relations entre les emplois et les avantages. Avec une grande partie de la croissance de l’emploi actuel et projet\u00e9 en temps partiel, contingent ou \u00e0 l’emploi de concert, il n’a plus de sens pour lier les avantages sociaux tels que la retraite et les cong\u00e9s de maladie \u00e0 des emplois particuliers. Au contraire, les syst\u00e8mes portables d’avantages sociaux devraient \u00eatre introduits qui suivent la personne d’un emploi \u00e0. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La nature du travail est l’objet d’un changement fondamental, une grande partie provoqu\u00e9e par les nouvelles technologies, y compris, mais sans s’y limiter, l’intelligence artificielle, la robotique et les v\u00e9hicules autonomes. Dans le processus, les emplois seront \u00e9limin\u00e9s \u00e0 la fois et cr\u00e9\u00e9. Pour les \u00c9tats-Unis, c’est quelque chose d’une b\u00e9n\u00e9diction mitig\u00e9e. Avec l’\u00e9conomie la plus innovante du monde, le pays est bien plac\u00e9 pour exploiter (dans le meilleur sens) la promesse des nouvelles technologies et de leurs applications. En m\u00eame temps, il est douloureusement clair que la soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine est mal pr\u00e9par\u00e9e pour cette transformation technologique parce que les possibilit\u00e9s d’\u00e9ducation et le niveau varient consid\u00e9rablement et le travail est la base pour une grande partie des revenus, des avantages d’un citoyen, et, dans de nombreux cas, l’estime de soi. Le rapport de cette force de travail ind\u00e9pendant se concentre \u00e0 juste titre sur la n\u00e9cessit\u00e9 de reconstruire les liens entre le travail, les possibilit\u00e9s et la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique pour les Am\u00e9ricains. Il met en avant un certain nombre de prescriptions politiques pour le gouvernement, les entreprises, les \u00e9ducateurs et les institutions non gouvernementales. Les Am\u00e9ricains devront r\u00e9imaginer leur carri\u00e8re; le travailleur moyen conna\u00eetra plus d’une douzaine d’emplois au cours s\u00e9par\u00e9s de sa vie. Les citoyens devront \u00e9galement \u00e0 l’\u00e9ducation repenser, larguer la notion d’\u00e9ducation comme quelque chose en grande partie achev\u00e9 avant leur entr\u00e9e dans le march\u00e9 du travail. Au lieu de cela, l’apprentissage continu et le recyclage p\u00e9riodique deviendra le nouveau normal. Et les Am\u00e9ricains, en collaboration avec le gouvernement \u00e0 tous les niveaux, devra restructurer les relations entre les emplois et les avantages. Avec une grande partie de la croissance de l’emploi actuel et projet\u00e9 en temps partiel, contingent ou \u00e0 l’emploi de concert, il n’a plus de sens pour lier les avantages sociaux tels que la retraite et les cong\u00e9s de maladie \u00e0 des emplois particuliers. Au contraire, les syst\u00e8mes portables d’avantages sociaux devraient \u00eatre introduits qui suivent la personne d’un emploi \u00e0. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128419","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Council on Foreign Relations (2018). The work ahead: Machines, skills, and U.S. leadership in the twenty-first century. Independent Task Force Report:76. New York, NY: Council on Foreign Relations. Retrieved from https:\/\/cfrd8-files.cfr.org\/sites\/default\/files\/The_Work_Ahead_CFR_Task_Force_Report.pdf.","authors":"Council on Foreign Relations","org":"Council on Foreign Relations","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"New York","publisher_state":"NY","publisher":"Council on Foreign Relations","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/cfrd8-files.cfr.org\/sites\/default\/files\/The_Work_Ahead_CFR_Task_Force_Report.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n