Le processus de progr\u00e8s technologique est l’une de destruction cr\u00e9atrice, o\u00f9 certaines professions, les comp\u00e9tences, les produits et les entreprises deviennent obsol\u00e8tes et sont remplac\u00e9es par des alternatives technologiquement sup\u00e9rieures. Ce processus, facilit\u00e9 par le commerce, am\u00e9liore la croissance \u00e9conomique globale et augmente le niveau de vie \u00e0 long terme. \u00c0 court terme, cependant, il risque de tensions \u00e9conomiques et enflammer politiques que certaines entreprises \u00e9chouent et certaines personnes perdent leur emploi. En m\u00eame temps, de nouveaux emplois sont cr\u00e9\u00e9s et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour effectuer d’autres pourraient changer de fa\u00e7on spectaculaire. Compte tenu des tendances historiques de l’emploi, il semble peu probable que toutes les professions qui sont tr\u00e8s sensibles \u00e0 l’automatisation seront remplac\u00e9es par des machines intelligentes au cours des prochaines ann\u00e9es. Comme la demande de comp\u00e9tences sur le march\u00e9 du travail ne cesse de cro\u00eetre, cependant, il y a place pour la politique publique \u00e0 temp\u00e9rer l’effet des changements technologiques sur le march\u00e9 du travail dans un certain nombre de fa\u00e7ons. Chaque province fait face \u00e0 des d\u00e9fis l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rents lors de l’\u00e9laboration des politiques pour faire face \u00e0 un avenir incertain et technologiquement avanc\u00e9. Certaines provinces, avec une plus grande diversification \u00e9conomique ou une concentration de travailleurs dans les zones qui ne sont pas tr\u00e8s sensibles \u00e0 l’automatisation, semblent \u00eatre mieux situ\u00e9 pour le changement technologique que d’autres. Lors de l’\u00e9laboration des politiques visant \u00e0 faciliter la transition vers un avenir de haute technologie, les provinces qui font face \u00e0 un risque de perturbation du march\u00e9 du travail plus \u00e9lev\u00e9 pourrait n\u00e9cessiter une approche large, tandis que ceux faisant face \u00e0 un risque plus faible de perturbation pourrait \u00eatre \u00e0 miser sur les politiques existantes et d’\u00e9largir l’\u00e9ducation ou le soutien de ch\u00f4mage en cas de besoin. Les diff\u00e9rences dans la composition des niveaux d’emploi et de comp\u00e9tences \u00e0 travers la mise en surbrillance des pays domaines prioritaires que les gouvernements provinciaux devraient prendre en compte dans l’\u00e9laboration des r\u00e9ponses politiques d’\u00e9ducation et d’emploi pour adapter aux changements technologiques actuels et futurs. La perturbation en raison du changement technologique est pas un processus uniforme, de sorte que les politiques de lutte contre il devrait \u00eatre de la m\u00eame ne soit pas uniforme, mais devraient tenir compte des forces et des faiblesses de chaque r\u00e9gion. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le processus de progr\u00e8s technologique est l’une de destruction cr\u00e9atrice, o\u00f9 certaines professions, les comp\u00e9tences, les produits et les entreprises deviennent obsol\u00e8tes et sont remplac\u00e9es par des alternatives technologiquement sup\u00e9rieures. Ce processus, facilit\u00e9 par le commerce, am\u00e9liore la croissance \u00e9conomique globale et augmente le niveau de vie \u00e0 long terme. \u00c0 court terme, cependant, il risque de tensions \u00e9conomiques et enflammer politiques que certaines entreprises \u00e9chouent et certaines personnes perdent leur emploi. En m\u00eame temps, de nouveaux emplois sont cr\u00e9\u00e9s et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour effectuer d’autres pourraient changer de fa\u00e7on spectaculaire. Compte tenu des tendances historiques de l’emploi, il semble peu probable que toutes les professions qui sont tr\u00e8s sensibles \u00e0 l’automatisation seront remplac\u00e9es par des machines intelligentes au cours des prochaines ann\u00e9es. Comme la demande de comp\u00e9tences sur le march\u00e9 du travail ne cesse de cro\u00eetre, cependant, il y a place pour la politique publique \u00e0 temp\u00e9rer l’effet des changements technologiques sur le march\u00e9 du travail dans un certain nombre de fa\u00e7ons. Chaque province fait face \u00e0 des d\u00e9fis l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rents lors de l’\u00e9laboration des politiques pour faire face \u00e0 un avenir incertain et technologiquement avanc\u00e9. Certaines provinces, avec une plus grande diversification \u00e9conomique ou une concentration de travailleurs dans les zones qui ne sont pas tr\u00e8s sensibles \u00e0 l’automatisation, semblent \u00eatre mieux situ\u00e9 pour le changement technologique que d’autres. Lors de l’\u00e9laboration des politiques visant \u00e0 faciliter la transition vers un avenir de haute technologie, les provinces qui font face \u00e0 un risque de perturbation du march\u00e9 du travail plus \u00e9lev\u00e9 pourrait n\u00e9cessiter une approche large, tandis que ceux faisant face \u00e0 un risque plus faible de perturbation pourrait \u00eatre \u00e0 miser sur les politiques existantes et d’\u00e9largir l’\u00e9ducation ou le soutien de ch\u00f4mage en cas de besoin. Les diff\u00e9rences dans la composition des niveaux d’emploi et de comp\u00e9tences \u00e0 travers la mise en surbrillance des pays domaines prioritaires que les gouvernements provinciaux devraient prendre en compte dans l’\u00e9laboration des r\u00e9ponses politiques d’\u00e9ducation et d’emploi pour adapter aux changements technologiques actuels et futurs. La perturbation en raison du changement technologique est pas un processus uniforme, de sorte que les politiques de lutte contre il devrait \u00eatre de la m\u00eame ne soit pas uniforme, mais devraient tenir compte des forces et des faiblesses de chaque r\u00e9gion. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128373","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Wyonch, R. (2018). Risk and readiness: The impact of automation on provincial labour markets. Commentary:499. Toronto, ON: C.D. Howe Institute. Retrieved from https:\/\/www.cdhowe.org\/sites\/default\/files\/attachments\/research_papers\/mixed\/Jan%2015%20Comm%20499%20Final_0.pdf.","authors":"Wyonch, R.","org":"C.D. Howe Institute","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Toronto","publisher_state":"ON","publisher":"C.D. Howe Institute","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.cdhowe.org\/sites\/default\/files\/attachments\/research_papers\/mixed\/Jan%2015%20Comm%20499%20Final_0.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n