L’\u00e9ducation et le travail dans la r\u00e9gion du Moyen-Orient et Afrique du Nord d\u00e9termineront les moyens de subsistance de plus de 300 millions de personnes et la croissance et le d\u00e9veloppement d’entra\u00eenement pour les g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir. Comme l’une des populations les plus jeunes du monde, il est imp\u00e9ratif que la r\u00e9gion de faire des investissements ad\u00e9quats dans l’\u00e9ducation et l’apprentissage que la valeur de maintien sur le march\u00e9 du travail et pr\u00e9parer les citoyens du monde de demain. De plus, la transformation globale du travail se d\u00e9roule dans la r\u00e9gion, les d\u00e9cideurs, les chefs d’entreprise et les travailleurs doivent \u00eatre pr\u00eats \u00e0 g\u00e9rer de fa\u00e7on proactive cette p\u00e9riode de transition. Ce briefing ex\u00e9cutif utilise les derni\u00e8res donn\u00e9es disponibles, notamment dans le cadre d’un partenariat de recherche avec LinkedIn, pour donner un aper\u00e7u de l’\u00e9ducation, concise des comp\u00e9tences et de l’emploi de la r\u00e9gion. Il est con\u00e7u comme un guide pratique pour les dirigeants du monde des affaires, le gouvernement, la soci\u00e9t\u00e9 civile et le secteur de l’\u00e9ducation au plan pour les besoins de l’avenir. Il est aussi un appel \u00e0 l’action aux dirigeants de la r\u00e9gion \u00e0 traiter d’urgence les r\u00e9formes qui sont n\u00e9cessaires aujourd’hui pour faire en sorte que le Moyen-Orient et les jeunes de l’Afrique du Nord peuvent tirer parti des nouvelles opportunit\u00e9s qui viennent leur chemin. En plus de fournir un aper\u00e7u des tendances actuelles et les projections futures, le Forum \u00e9conomique mondial vise \u00e9galement \u00e0 fournir une plate-forme de collaboration multipartite pour pr\u00e9parer l’avenir du travail en comblant les lacunes et les \u00e9carts entre les sexes comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 deux initiatives cl\u00e9s de la r\u00e9gion. La nouvelle vision pour l’emploi arabe consolide les derni\u00e8res connaissances, rassemble les efforts commerciaux pour inculquer des comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 l’employabilit\u00e9 et soutient le dialogue public-priv\u00e9 constructive pour la r\u00e9forme des syst\u00e8mes d’\u00e9ducation et de politiques du travail. \u00c0 ce jour, les entreprises engag\u00e9es dans l’initiative ont soutenu le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences pour 250.000 personnes. En outre, la parit\u00e9 entre les sexes aide des groupes de travail fournissent une m\u00e9thode pour les parties prenantes nationales pour combler les lacunes entre les sexes \u00e9conomique, avec la premi\u00e8re \u00e9quipe sp\u00e9ciale de la r\u00e9gion \u00e0 \u00eatre lanc\u00e9 cette ann\u00e9e. Nous invitons \u00e0 se joindre \u00e0 d’autres parties prenantes \u00e0 ces efforts, le renforcement de la collaboration et la coordination afin d’acc\u00e9l\u00e9rer l’impact. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’\u00e9ducation et le travail dans la r\u00e9gion du Moyen-Orient et Afrique du Nord d\u00e9termineront les moyens de subsistance de plus de 300 millions de personnes et la croissance et le d\u00e9veloppement d’entra\u00eenement pour les g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir. Comme l’une des populations les plus jeunes du monde, il est imp\u00e9ratif que la r\u00e9gion de faire des investissements ad\u00e9quats dans l’\u00e9ducation et l’apprentissage que la valeur de maintien sur le march\u00e9 du travail et pr\u00e9parer les citoyens du monde de demain. De plus, la transformation globale du travail se d\u00e9roule dans la r\u00e9gion, les d\u00e9cideurs, les chefs d’entreprise et les travailleurs doivent \u00eatre pr\u00eats \u00e0 g\u00e9rer de fa\u00e7on proactive cette p\u00e9riode de transition. Ce briefing ex\u00e9cutif utilise les derni\u00e8res donn\u00e9es disponibles, notamment dans le cadre d’un partenariat de recherche avec LinkedIn, pour donner un aper\u00e7u de l’\u00e9ducation, concise des comp\u00e9tences et de l’emploi de la r\u00e9gion. Il est con\u00e7u comme un guide pratique pour les dirigeants du monde des affaires, le gouvernement, la soci\u00e9t\u00e9 civile et le secteur de l’\u00e9ducation au plan pour les besoins de l’avenir. Il est aussi un appel \u00e0 l’action aux dirigeants de la r\u00e9gion \u00e0 traiter d’urgence les r\u00e9formes qui sont n\u00e9cessaires aujourd’hui pour faire en sorte que le Moyen-Orient et les jeunes de l’Afrique du Nord peuvent tirer parti des nouvelles opportunit\u00e9s qui viennent leur chemin. En plus de fournir un aper\u00e7u des tendances actuelles et les projections futures, le Forum \u00e9conomique mondial vise \u00e9galement \u00e0 fournir une plate-forme de collaboration multipartite pour pr\u00e9parer l’avenir du travail en comblant les lacunes et les \u00e9carts entre les sexes comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 deux initiatives cl\u00e9s de la r\u00e9gion. La nouvelle vision pour l’emploi arabe consolide les derni\u00e8res connaissances, rassemble les efforts commerciaux pour inculquer des comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 l’employabilit\u00e9 et soutient le dialogue public-priv\u00e9 constructive pour la r\u00e9forme des syst\u00e8mes d’\u00e9ducation et de politiques du travail. \u00c0 ce jour, les entreprises engag\u00e9es dans l’initiative ont soutenu le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences pour 250.000 personnes. En outre, la parit\u00e9 entre les sexes aide des groupes de travail fournissent une m\u00e9thode pour les parties prenantes nationales pour combler les lacunes entre les sexes \u00e9conomique, avec la premi\u00e8re \u00e9quipe sp\u00e9ciale de la r\u00e9gion \u00e0 \u00eatre lanc\u00e9 cette ann\u00e9e. Nous invitons \u00e0 se joindre \u00e0 d’autres parties prenantes \u00e0 ces efforts, le renforcement de la collaboration et la coordination afin d’acc\u00e9l\u00e9rer l’impact. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128339","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"World Economic Forum (WEF) (2017). The future of jobs and skills in the Middle East and North Africa: Preparing the region for the fourth industrial revolution. Executive Briefing. Cologny and Geneva, Switzerland: World Economic Forum (WEF). Retrieved from http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_EGW_FOJ_MENA.pdf.","authors":"World Economic Forum","org":"World Economic Forum (WEF)","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Cologny and Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"World Economic Forum (WEF)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_EGW_FOJ_MENA.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n