Tirer le meilleur parti de cette opportunit\u00e9 exige une action concert\u00e9e dans divers secteurs \u00e0 forte croissance et par les parties prenantes investies. Ce document vise \u00e0 soutenir le d\u00e9veloppement
\n\u00a0d’un ensemble commun de priorit\u00e9s tourn\u00e9es vers l’avenir pour les dirigeants \u00e0 d\u00e9fendre et mettre en \u0153uvre, y compris les membres de l’Initiative du Forum \u00e9conomique mondial sur l’avenir du syst\u00e8me de l’\u00e9ducation, le genre et le travail, \u00e0 la fois par la plate-forme du Forum et de leur propre. Il appuie sur les derniers travaux dans les organisations internationales, groupes de r\u00e9flexion, les entreprises et les autres parties prenantes, ainsi que des pr\u00e9sentations et des conversations avec les participants de la s\u00e9rie Dialogue. Nous esp\u00e9rons que ces priorit\u00e9s peuvent aider \u00e0 \u00e9tablir le programme de r\u00e9forme et de renforcer l’urgence du changement. Cet article explore la dynamique des d\u00e9fis et des opportunit\u00e9s pour l’acc\u00e9l\u00e9ration de la parit\u00e9 entre les sexes dans les secteurs et les familles d’emploi qui sont susceptibles de pr\u00e9senter une forte croissance dans le contexte de la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle: y compris l’\u00e9ducation, la consommation, les services financiers et les secteurs de soins, comme ainsi que dans les familles d’emploi STEM-expertise dont l’ing\u00e9nierie, la biotechnologie, des sciences de technologies de l’information et la vie du monde universitaire. Nous vous proposons des strat\u00e9gies pour ces secteurs et les familles d’emploi, ainsi que des strat\u00e9gies qui peuvent aider \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le changement de syst\u00e8me. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tirer le meilleur parti de cette opportunit\u00e9 exige une action concert\u00e9e dans divers secteurs \u00e0 forte croissance et par les parties prenantes investies. Ce document vise \u00e0 soutenir le d\u00e9veloppement
\n\u00a0d’un ensemble commun de priorit\u00e9s tourn\u00e9es vers l’avenir pour les dirigeants \u00e0 d\u00e9fendre et mettre en \u0153uvre, y compris les membres de l’Initiative du Forum \u00e9conomique mondial sur l’avenir du syst\u00e8me de l’\u00e9ducation, le genre et le travail, \u00e0 la fois par la plate-forme du Forum et de leur propre. Il appuie sur les derniers travaux dans les organisations internationales, groupes de r\u00e9flexion, les entreprises et les autres parties prenantes, ainsi que des pr\u00e9sentations et des conversations avec les participants de la s\u00e9rie Dialogue. Nous esp\u00e9rons que ces priorit\u00e9s peuvent aider \u00e0 \u00e9tablir le programme de r\u00e9forme et de renforcer l’urgence du changement. Cet article explore la dynamique des d\u00e9fis et des opportunit\u00e9s pour l’acc\u00e9l\u00e9ration de la parit\u00e9 entre les sexes dans les secteurs et les familles d’emploi qui sont susceptibles de pr\u00e9senter une forte croissance dans le contexte de la quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle: y compris l’\u00e9ducation, la consommation, les services financiers et les secteurs de soins, comme ainsi que dans les familles d’emploi STEM-expertise dont l’ing\u00e9nierie, la biotechnologie, des sciences de technologies de l’information et la vie du monde universitaire. Nous vous proposons des strat\u00e9gies pour ces secteurs et les familles d’emploi, ainsi que des strat\u00e9gies qui peuvent aider \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le changement de syst\u00e8me. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128333","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"World Economic Forum (WEF) (2017). Accelerating gender parity in the fourth industrial revolution: An agenda for leaders to shape the future of education, gender and work. White Paper. Cologny and Geneva, Switzerland: World Economic Forum (WEF). Retrieved from http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_EGW_White_Paper_Gender_Parity_4IR.pdf.","authors":"World Economic Forum","org":"World Economic Forum (WEF)","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Cologny and Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"World Economic Forum (WEF)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_EGW_White_Paper_Gender_Parity_4IR.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n