Les forces de l’innovation et de la concurrence mondiale – combin\u00e9e \u00e0 une qu\u00eate croissante de b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 court terme au d\u00e9triment de la valeur \u00e0 long terme – sapent le partenariat entre les entreprises et les travailleurs, et de contribuer \u00e0 la stagnation des salaires, l’ins\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique et la baisse des investissements de la main-d’\u0153uvre. Nous avons besoin d’un nouveau mod\u00e8le de capitalisme qui offre de nouvelles fa\u00e7ons de relever ces d\u00e9fis. Notre ordre du jour des id\u00e9es nouvelles a trois grands objectifs: Les travailleurs devraient b\u00e9n\u00e9ficier de la croissance \u00e9conomique de leurs capacit\u00e9s de production contribuent \u00e0 cr\u00e9er. Cela signifie que la hausse des salaires et une plus grande participation dans les entreprises o\u00f9 ils travaillent. Tous les travailleurs devraient avoir acc\u00e8s \u00e0 des avantages nets de s\u00e9curit\u00e9 critiques et protections, quelle que soit leur cat\u00e9gorie d’emploi. Les travailleurs ont besoin de plus de comp\u00e9tences, plus de flexibilit\u00e9, plus par exemple, et plus d’occasions de r\u00e9aliser leur potentiel et suivre le rythme de l’avenir du travail. Nos tentatives de l’ordre du jour de la politique pour atteindre ces objectifs en incitant les entreprises \u00e0 r\u00e9compenser et \u00e0 investir dans leur main-d’\u0153uvre, en utilisant trois leviers – incitations commerciales, l’information du public et la gouvernance d’entreprise. Parce que nous reconnaissons, nous incluons toutes les entreprises r\u00e9agiront \u00e0 ces leviers politiques que les travailleurs de donner les moyens de possibilit\u00e9s \u00e9conomiques poursuivent, la s\u00e9curit\u00e9, et \u00e0 l’ext\u00e9rieur de la formation de la relation de travail. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les forces de l’innovation et de la concurrence mondiale – combin\u00e9e \u00e0 une qu\u00eate croissante de b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 court terme au d\u00e9triment de la valeur \u00e0 long terme – sapent le partenariat entre les entreprises et les travailleurs, et de contribuer \u00e0 la stagnation des salaires, l’ins\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique et la baisse des investissements de la main-d’\u0153uvre. Nous avons besoin d’un nouveau mod\u00e8le de capitalisme qui offre de nouvelles fa\u00e7ons de relever ces d\u00e9fis. Notre ordre du jour des id\u00e9es nouvelles a trois grands objectifs: Les travailleurs devraient b\u00e9n\u00e9ficier de la croissance \u00e9conomique de leurs capacit\u00e9s de production contribuent \u00e0 cr\u00e9er. Cela signifie que la hausse des salaires et une plus grande participation dans les entreprises o\u00f9 ils travaillent. Tous les travailleurs devraient avoir acc\u00e8s \u00e0 des avantages nets de s\u00e9curit\u00e9 critiques et protections, quelle que soit leur cat\u00e9gorie d’emploi. Les travailleurs ont besoin de plus de comp\u00e9tences, plus de flexibilit\u00e9, plus par exemple, et plus d’occasions de r\u00e9aliser leur potentiel et suivre le rythme de l’avenir du travail. Nos tentatives de l’ordre du jour de la politique pour atteindre ces objectifs en incitant les entreprises \u00e0 r\u00e9compenser et \u00e0 investir dans leur main-d’\u0153uvre, en utilisant trois leviers – incitations commerciales, l’information du public et la gouvernance d’entreprise. Parce que nous reconnaissons, nous incluons toutes les entreprises r\u00e9agiront \u00e0 ces leviers politiques que les travailleurs de donner les moyens de possibilit\u00e9s \u00e9conomiques poursuivent, la s\u00e9curit\u00e9, et \u00e0 l’ext\u00e9rieur de la formation de la relation de travail. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128174","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"The Aspen Institute Future of Work Initiative (2016). Towards a new capitalism: A policy agenda to restore the promise of work. Washington, DC: Aspen Institute. Retrieved from https:\/\/assets.aspeninstitute.org\/content\/uploads\/2017\/01\/New_Capitalism_Policy_Agenda.pdf?_ga=2.181062759.1125723864.1565617504-528733046.1563813018.","authors":"The Aspen Institute Future of Work Initiative","org":"Aspen Institute Future of Work Initiative","year":"2016","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Washington","publisher_state":"DC","publisher":"Aspen Institute","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/assets.aspeninstitute.org\/content\/uploads\/2017\/01\/New_Capitalism_Policy_Agenda.pdf?_ga=2.181062759.1125723864.1565617504-528733046.1563813018","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n