Cette preuve pr\u00e9sente son rapport les Principales conclusions de l’employeur national des comp\u00e9tences d’enqu\u00eate pour l’Angleterre 2009 (NESS09), la nouvelle \u00e9dition d’une s\u00e9rie d’enqu\u00eates qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 par le Conseil de l’apprentissage et des comp\u00e9tences (LSC) en 2003. Il couvre l’incidence, l’\u00e9tendue et la nature des probl\u00e8mes auxquels sont confront\u00e9s les employeurs comp\u00e9tences, en termes de postes de p\u00e9nurie de comp\u00e9tences, les lacunes de comp\u00e9tences et la probabilit\u00e9 que les employ\u00e9s auront besoin l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences. Il examine l’activit\u00e9 de formation des employeurs et d\u00e9penses de formation, ainsi que l’employeur des strat\u00e9gies de march\u00e9 des produits. Le contexte de la r\u00e9cession, o\u00f9 le travail de terrain pour ce projet a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9, se refl\u00e8te dans l’analyse des questions demandant aux employeurs comment ils ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s par le ralentissement \u00e9conomique. L’analyse est effectu\u00e9e par la taille de l’organisation; secteur, d\u00e9fini \u00e0 la fois par Classification type des industries et des comp\u00e9tences du secteur empreinte Conseil; et la r\u00e9gion anglaise. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cette preuve pr\u00e9sente son rapport les Principales conclusions de l’employeur national des comp\u00e9tences d’enqu\u00eate pour l’Angleterre 2009 (NESS09), la nouvelle \u00e9dition d’une s\u00e9rie d’enqu\u00eates qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 par le Conseil de l’apprentissage et des comp\u00e9tences (LSC) en 2003. Il couvre l’incidence, l’\u00e9tendue et la nature des probl\u00e8mes auxquels sont confront\u00e9s les employeurs comp\u00e9tences, en termes de postes de p\u00e9nurie de comp\u00e9tences, les lacunes de comp\u00e9tences et la probabilit\u00e9 que les employ\u00e9s auront besoin l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences. Il examine l’activit\u00e9 de formation des employeurs et d\u00e9penses de formation, ainsi que l’employeur des strat\u00e9gies de march\u00e9 des produits. Le contexte de la r\u00e9cession, o\u00f9 le travail de terrain pour ce projet a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9, se refl\u00e8te dans l’analyse des questions demandant aux employeurs comment ils ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s par le ralentissement \u00e9conomique. L’analyse est effectu\u00e9e par la taille de l’organisation; secteur, d\u00e9fini \u00e0 la fois par Classification type des industries et des comp\u00e9tences du secteur empreinte Conseil; et la r\u00e9gion anglaise. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128102","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Shury, J., Winterbotham, M., Davies, B., and Oldfield, K. (2010). National employer skills survey for England 2009: Key findings report. Evidence Report:13. South Yorkshire, UK: IFF Research. Retrieved from https:\/\/dera.ioe.ac.uk\/10996\/1\/NESS%20Key%20findings%202009_2.pdf.","authors":"Shury, J., Winterbotham, M., Davies, B., and Oldfield, K.","org":"IFF Research","year":"2010","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"South Yorkshire","publisher_state":"UK","publisher":"IFF Research","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/dera.ioe.ac.uk\/10996\/1\/NESS%20Key%20findings%202009_2.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n