Au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es, le Forum \u00e9conomique mondial a r\u00e9uni une communaut\u00e9 de dirigeants influents se sont engag\u00e9s \u00e0 combler l’\u00e9cart global entre les sexes en mettant l’accent sur les aspects \u00e9conomiques de la parit\u00e9 entre les sexes. Nous avons benchmark\u00e9e lacunes et a rassembl\u00e9 les meilleures pratiques nationales, r\u00e9gionales et sexe de l’industrie a adopt\u00e9 par des soci\u00e9t\u00e9s leaders dans toutes les r\u00e9gions du monde. Pour acc\u00e9l\u00e9rer la fermeture de l’\u00e9cart global entre hommes et femmes en mati\u00e8re d’emploi, les entreprises et les gouvernements peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’une plate-forme pour apprendre les uns des autres de l’exp\u00e9rience et d’\u00eatre inspir\u00e9s par les possibilit\u00e9s d’action plus loin. \u00c0 cette fin, le Forum \u00e9conomique mondial a \u00e9t\u00e9 la promotion de communaut\u00e9s par lequel les dirigeants peuvent \u00e9changer des connaissances, discuter des mod\u00e8les d’adaptation aux circonstances locales et c\u00e9l\u00e9brer l’impact. Les principes pr\u00e9sent\u00e9s dans cette bo\u00eete \u00e0 outils mettent en \u00e9vidence plusieurs approches prises pour combler les \u00e9carts entre les sexes dans les entreprises \u00e0 travers le monde. Chacune de ces pratiques a un r\u00f4le potentiellement transformatrice, mais est plus efficace dans une strat\u00e9gie coh\u00e9rente \u00e0 l’\u00e9chelle de l’entreprise, qui repose sur une base solide des normes du travail, y compris la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Pour une telle approche au travail, les dirigeants doivent engager sur le long terme et de g\u00e9rer certains des obstacles \u00e0 court terme et des compromis. Il est urgent d’acc\u00e9l\u00e9rer les progr\u00e8s vers la parit\u00e9 entre les sexes, en particulier les march\u00e9s du travail sont confront\u00e9s les perturbations technologiques et la p\u00e9nurie des talents. Nous esp\u00e9rons que les principes d’action \u00e9nonc\u00e9s dans les pr\u00e9sentes serviront \u00e0 approfondir les engagements existants, d’inspirer de nouvelles initiatives, l’impact ax\u00e9 sur la promotion de la parit\u00e9 entre les sexes, et d’autres travaux avec concentration g\u00e9ographique et sectorielle. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es, le Forum \u00e9conomique mondial a r\u00e9uni une communaut\u00e9 de dirigeants influents se sont engag\u00e9s \u00e0 combler l’\u00e9cart global entre les sexes en mettant l’accent sur les aspects \u00e9conomiques de la parit\u00e9 entre les sexes. Nous avons benchmark\u00e9e lacunes et a rassembl\u00e9 les meilleures pratiques nationales, r\u00e9gionales et sexe de l’industrie a adopt\u00e9 par des soci\u00e9t\u00e9s leaders dans toutes les r\u00e9gions du monde. Pour acc\u00e9l\u00e9rer la fermeture de l’\u00e9cart global entre hommes et femmes en mati\u00e8re d’emploi, les entreprises et les gouvernements peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’une plate-forme pour apprendre les uns des autres de l’exp\u00e9rience et d’\u00eatre inspir\u00e9s par les possibilit\u00e9s d’action plus loin. \u00c0 cette fin, le Forum \u00e9conomique mondial a \u00e9t\u00e9 la promotion de communaut\u00e9s par lequel les dirigeants peuvent \u00e9changer des connaissances, discuter des mod\u00e8les d’adaptation aux circonstances locales et c\u00e9l\u00e9brer l’impact. Les principes pr\u00e9sent\u00e9s dans cette bo\u00eete \u00e0 outils mettent en \u00e9vidence plusieurs approches prises pour combler les \u00e9carts entre les sexes dans les entreprises \u00e0 travers le monde. Chacune de ces pratiques a un r\u00f4le potentiellement transformatrice, mais est plus efficace dans une strat\u00e9gie coh\u00e9rente \u00e0 l’\u00e9chelle de l’entreprise, qui repose sur une base solide des normes du travail, y compris la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Pour une telle approche au travail, les dirigeants doivent engager sur le long terme et de g\u00e9rer certains des obstacles \u00e0 court terme et des compromis. Il est urgent d’acc\u00e9l\u00e9rer les progr\u00e8s vers la parit\u00e9 entre les sexes, en particulier les march\u00e9s du travail sont confront\u00e9s les perturbations technologiques et la p\u00e9nurie des talents. Nous esp\u00e9rons que les principes d’action \u00e9nonc\u00e9s dans les pr\u00e9sentes serviront \u00e0 approfondir les engagements existants, d’inspirer de nouvelles initiatives, l’impact ax\u00e9 sur la promotion de la parit\u00e9 entre les sexes, et d’autres travaux avec concentration g\u00e9ographique et sectorielle. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128057","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Samans, R. and Zahidi, S. (2017). Accelerating gender parity: A toolkit. Geneva, Switzerland: World Economic Forum (WEF). Retrieved from http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Accelerating%20Gender%20Parity.pdf.","authors":"Samans, R. and Zahidi, S.","org":"World Economic Forum (WEF)","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"World Economic Forum (WEF)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Accelerating%20Gender%20Parity.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n