Je construis un mod\u00e8le dans lequel le changement structurel cr\u00e9e un d\u00e9calage entre les comp\u00e9tences requises dans les emplois disponibles et les comp\u00e9tences actuelles des travailleurs. Lorsque le d\u00e9calage est grave, les march\u00e9s du travail passent par un processus d’ajustement prolong\u00e9 o\u00f9 la cr\u00e9ation d’emplois est faible, et le ch\u00f4mage est \u00e9lev\u00e9. En raison de frictions correspondant, les entreprises trouvent qu’il est plus difficile de trouver des travailleurs ayant les comp\u00e9tences requises pour les emplois nouveaux et ils r\u00e9agissent en cr\u00e9ant moins d’emplois. Le manque d’emplois nouveaux augmente le ch\u00f4mage pour tous les travailleurs, y compris ceux qui d\u00e9tiennent d\u00e9j\u00e0 les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires et-d\u00e9courage l’acquisition de comp\u00e9tences par les travailleurs. De plus, le changement structurel interagit avec le cycle \u00e9conomique, ce qui provoque une augmentation importante et durable du ch\u00f4mage que les concentr\u00e9s en p\u00e9riode de r\u00e9cession. Je d\u00e9montre que la diminution des emplois de routine cognitive en dehors fabrication, un changement structurel g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e qui a touch\u00e9 les march\u00e9s du travail am\u00e9ricains depuis la fin des ann\u00e9es 90 cr\u00e9\u00e9 une inad\u00e9quation des comp\u00e9tences qui ont contribu\u00e9 \u00e0 l’augmentation durable du ch\u00f4mage observ\u00e9e au cours de la grande r\u00e9cession. Ma preuve sugg\u00e8re que les effets d’amplification introduits par les frictions correspondants sont importants. De plus, je trouve que l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences a un effet plus important en p\u00e9riode de r\u00e9cession et sur les march\u00e9s du travail o\u00f9 la demande de biens et services est d\u00e9prim\u00e9. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Je construis un mod\u00e8le dans lequel le changement structurel cr\u00e9e un d\u00e9calage entre les comp\u00e9tences requises dans les emplois disponibles et les comp\u00e9tences actuelles des travailleurs. Lorsque le d\u00e9calage est grave, les march\u00e9s du travail passent par un processus d’ajustement prolong\u00e9 o\u00f9 la cr\u00e9ation d’emplois est faible, et le ch\u00f4mage est \u00e9lev\u00e9. En raison de frictions correspondant, les entreprises trouvent qu’il est plus difficile de trouver des travailleurs ayant les comp\u00e9tences requises pour les emplois nouveaux et ils r\u00e9agissent en cr\u00e9ant moins d’emplois. Le manque d’emplois nouveaux augmente le ch\u00f4mage pour tous les travailleurs, y compris ceux qui d\u00e9tiennent d\u00e9j\u00e0 les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires et-d\u00e9courage l’acquisition de comp\u00e9tences par les travailleurs. De plus, le changement structurel interagit avec le cycle \u00e9conomique, ce qui provoque une augmentation importante et durable du ch\u00f4mage que les concentr\u00e9s en p\u00e9riode de r\u00e9cession. Je d\u00e9montre que la diminution des emplois de routine cognitive en dehors fabrication, un changement structurel g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e qui a touch\u00e9 les march\u00e9s du travail am\u00e9ricains depuis la fin des ann\u00e9es 90 cr\u00e9\u00e9 une inad\u00e9quation des comp\u00e9tences qui ont contribu\u00e9 \u00e0 l’augmentation durable du ch\u00f4mage observ\u00e9e au cours de la grande r\u00e9cession. Ma preuve sugg\u00e8re que les effets d’amplification introduits par les frictions correspondants sont importants. De plus, je trouve que l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences a un effet plus important en p\u00e9riode de r\u00e9cession et sur les march\u00e9s du travail o\u00f9 la demande de biens et services est d\u00e9prim\u00e9. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-128027","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Restrepo, P. (2015). Skill mismatch and structural unemployment. Working Paper. Cambridge, MA: Massachusetts Institute of Technology. Retrieved from http:\/\/pascual.scripts.mit.edu\/research\/01\/PR_jmp.pdf.","authors":"Restrepo, P.","org":"Massachusetts Institute of Technology","year":"2015","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Cambridge","publisher_state":"MA","publisher":"Massachusetts Institute of Technology","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/pascual.scripts.mit.edu\/research\/01\/PR_jmp.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n