La nouvelle vague d’innovation technologique devrait changer fondamentalement l’avenir des emplois. Le d\u00e9bat sur l’impact sur l’emploi, cependant, est sujette \u00e0 controverse. Certains attendent un avenir sans emploi, tandis que d’autres soutiennent que l’histoire se r\u00e9p\u00e8te, et les nouvelles technologies finiront par cr\u00e9er de nouveaux et de meilleurs emplois. Cette recherche vise \u00e0 une meilleure compr\u00e9hension de la dynamique de destruction d’emplois et la cr\u00e9ation d’emplois. Le document propose un cadre pour expliquer le lien entre les nouvelles technologies, l’innovation et l’emploi, et les forces motrices d’\u00e9conomie du travail, ainsi que des innovations cr\u00e9atrices d’emplois. Le changement technologique est expliqu\u00e9e comme un processus non lin\u00e9aire et complexe qui vient dans les vagues et les diff\u00e9rentes phases, et le march\u00e9, les forces sociales et politiques conduisent la dynamique de destruction d’emplois et la cr\u00e9ation d’emplois. Le document explique tout d’abord le r\u00f4le des forces du march\u00e9 dans la conduite de l’automatisation et la fragmentation comme deux formes d’innovation de processus qui d\u00e9truisent des emplois dans les r\u00e9gimes de production industrielle. D’autre part, les march\u00e9s cr\u00e9ent \u00e9galement des emplois en ajustant \u00e0 une productivit\u00e9 accrue et des pertes emplois. Toutefois, en raison des capacit\u00e9s sociales propres \u00e0 chaque pays l’impact net sur les emplois diff\u00e8re consid\u00e9rablement selon les pays. Enfin, ce document explique le processus \u00e0 long terme d’aller vers un \u00e2ge d’or de la cr\u00e9ation d’emplois. Une telle phase de cr\u00e9ation massive d’emplois ne peut \u00eatre atteint par des changements de transformation de l’\u00e9conomie o\u00f9 radicalement nouveaux produits et de nouvelles industries de croissance \u00e9mergent dans un processus de destruction cr\u00e9atrice. De tels changements ne peuvent \u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par les march\u00e9s, ils sont un choix social et politique. Le document fait valoir que les cons\u00e9quences impr\u00e9vues des changements technologiques pass\u00e9es ont des effets perturbateurs dans les soci\u00e9t\u00e9s et de l’environnement naturel qui d\u00e9clenchent des d\u00e9bats et des mouvements sociaux, les processus d’apprentissage de la soci\u00e9t\u00e9, et \u00e9ventuellement, une nouvelle demande sociale et politique et de nouvelles capacit\u00e9s. Il est cette transformation sociale qui pousse de transformation des changements structurels dans l’\u00e9conomie et la cr\u00e9ation d’emplois massives. Ce document conclut que le changement technologique et l’avenir des emplois n’est pas d\u00e9terministe, mais doit \u00eatre en forme. Les deux, l’ajustement du march\u00e9 et les processus d’apprentissage de la soci\u00e9t\u00e9 conduisent de fa\u00e7on endog\u00e8ne la dynamique de cr\u00e9ation d’emplois. Le d\u00e9fi pour les politiques publiques est de favoriser la dynamique de l’apprentissage social et de la transformation \u00e9conomique. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La nouvelle vague d’innovation technologique devrait changer fondamentalement l’avenir des emplois. Le d\u00e9bat sur l’impact sur l’emploi, cependant, est sujette \u00e0 controverse. Certains attendent un avenir sans emploi, tandis que d’autres soutiennent que l’histoire se r\u00e9p\u00e8te, et les nouvelles technologies finiront par cr\u00e9er de nouveaux et de meilleurs emplois. Cette recherche vise \u00e0 une meilleure compr\u00e9hension de la dynamique de destruction d’emplois et la cr\u00e9ation d’emplois. Le document propose un cadre pour expliquer le lien entre les nouvelles technologies, l’innovation et l’emploi, et les forces motrices d’\u00e9conomie du travail, ainsi que des innovations cr\u00e9atrices d’emplois. Le changement technologique est expliqu\u00e9e comme un processus non lin\u00e9aire et complexe qui vient dans les vagues et les diff\u00e9rentes phases, et le march\u00e9, les forces sociales et politiques conduisent la dynamique de destruction d’emplois et la cr\u00e9ation d’emplois. Le document explique tout d’abord le r\u00f4le des forces du march\u00e9 dans la conduite de l’automatisation et la fragmentation comme deux formes d’innovation de processus qui d\u00e9truisent des emplois dans les r\u00e9gimes de production industrielle. D’autre part, les march\u00e9s cr\u00e9ent \u00e9galement des emplois en ajustant \u00e0 une productivit\u00e9 accrue et des pertes emplois. Toutefois, en raison des capacit\u00e9s sociales propres \u00e0 chaque pays l’impact net sur les emplois diff\u00e8re consid\u00e9rablement selon les pays. Enfin, ce document explique le processus \u00e0 long terme d’aller vers un \u00e2ge d’or de la cr\u00e9ation d’emplois. Une telle phase de cr\u00e9ation massive d’emplois ne peut \u00eatre atteint par des changements de transformation de l’\u00e9conomie o\u00f9 radicalement nouveaux produits et de nouvelles industries de croissance \u00e9mergent dans un processus de destruction cr\u00e9atrice. De tels changements ne peuvent \u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par les march\u00e9s, ils sont un choix social et politique. Le document fait valoir que les cons\u00e9quences impr\u00e9vues des changements technologiques pass\u00e9es ont des effets perturbateurs dans les soci\u00e9t\u00e9s et de l’environnement naturel qui d\u00e9clenchent des d\u00e9bats et des mouvements sociaux, les processus d’apprentissage de la soci\u00e9t\u00e9, et \u00e9ventuellement, une nouvelle demande sociale et politique et de nouvelles capacit\u00e9s. Il est cette transformation sociale qui pousse de transformation des changements structurels dans l’\u00e9conomie et la cr\u00e9ation d’emplois massives. Ce document conclut que le changement technologique et l’avenir des emplois n’est pas d\u00e9terministe, mais doit \u00eatre en forme. Les deux, l’ajustement du march\u00e9 et les processus d’apprentissage de la soci\u00e9t\u00e9 conduisent de fa\u00e7on endog\u00e8ne la dynamique de cr\u00e9ation d’emplois. Le d\u00e9fi pour les politiques publiques est de favoriser la dynamique de l’apprentissage social et de la transformation \u00e9conomique. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127857","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"N\u00fcbler, I. (2016). New technologies: A jobless future or golden age of job creation?. Working Paper:13. Geneva, Switzerland: International Labour Organization (ILO). Retrieved from https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---inst\/documents\/publication\/wcms_544189.pdf.","authors":"N\u00fcbler, I.","org":"International Labour Organization (ILO)","year":"2016","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"International Labour Organization (ILO)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---inst\/documents\/publication\/wcms_544189.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n