Politiques actives du march\u00e9 du travail (PAMT) sont les programmes gouvernementaux qui aident les travailleurs non repr\u00e9sent\u00e9s et sous-employ\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences et \u00e0 trouver un emploi. Collectivement, ils constituent le service public de l’emploi. Ils peuvent \u00eatre cruciales pour prot\u00e9ger les individus contre les effets pernicieux, cycliques du ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e. Mais le cadre de PAMT au Canada n’a pas suivi le rythme de l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail. Cela devrait \u00eatre une pr\u00e9occupation majeure. Les changements structurels de l’\u00e9conomie sont en cours, y compris l’abandon de la fabrication et vers concert et travail \u00e0 temps partiel, et les impacts continus de l’automatisation dans tous les secteurs. Nous avons besoin d’un service public de l’emploi fonctionne, et cela commence par une meilleure, plus rationnelle collaboration f\u00e9d\u00e9rale-provinciale. PAMT sont une responsabilit\u00e9 f\u00e9d\u00e9rale-provinciale. Depuis le milieu des ann\u00e9es 90, les provinces ont \u00e9t\u00e9 les acteurs centraux, alors que les programmes de fonds du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral par le biais d’un certain nombre d’accords de transfert. Les plus importants transferts, EDMT (EDMT), sont financ\u00e9es par les cotisations d’assurance-emploi (AE), et offrent des comp\u00e9tences des programmes de formation uniquement aux travailleurs qui sont actuellement ou ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment admissibles \u00e0 l’assurance-emploi. Ceci est une proportion plus petite des ch\u00f4meurs canadiens. Par ailleurs, la r\u00e9partition des fonds entre les provinces est injuste et sans scrupules, cr\u00e9ant ainsi une plus grande in\u00e9galit\u00e9 entre les Canadiens sans emploi. Avec le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral annon\u00e7ant de nouveaux investissements dans le service public de l’emploi, le temps est venu pour la r\u00e9forme et r\u00e9engagement. Dans ce rapport, nous pr\u00e9sentons le cadre PAMT actuel, y compris tous les principaux flux de programmes existants. Nous examinons les donn\u00e9es canadiennes et internationales existantes sur PAMT. Nous identifions alors cinq grands d\u00e9fis pour le cadre canadien. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Politiques actives du march\u00e9 du travail (PAMT) sont les programmes gouvernementaux qui aident les travailleurs non repr\u00e9sent\u00e9s et sous-employ\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences et \u00e0 trouver un emploi. Collectivement, ils constituent le service public de l’emploi. Ils peuvent \u00eatre cruciales pour prot\u00e9ger les individus contre les effets pernicieux, cycliques du ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e. Mais le cadre de PAMT au Canada n’a pas suivi le rythme de l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail. Cela devrait \u00eatre une pr\u00e9occupation majeure. Les changements structurels de l’\u00e9conomie sont en cours, y compris l’abandon de la fabrication et vers concert et travail \u00e0 temps partiel, et les impacts continus de l’automatisation dans tous les secteurs. Nous avons besoin d’un service public de l’emploi fonctionne, et cela commence par une meilleure, plus rationnelle collaboration f\u00e9d\u00e9rale-provinciale. PAMT sont une responsabilit\u00e9 f\u00e9d\u00e9rale-provinciale. Depuis le milieu des ann\u00e9es 90, les provinces ont \u00e9t\u00e9 les acteurs centraux, alors que les programmes de fonds du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral par le biais d’un certain nombre d’accords de transfert. Les plus importants transferts, EDMT (EDMT), sont financ\u00e9es par les cotisations d’assurance-emploi (AE), et offrent des comp\u00e9tences des programmes de formation uniquement aux travailleurs qui sont actuellement ou ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment admissibles \u00e0 l’assurance-emploi. Ceci est une proportion plus petite des ch\u00f4meurs canadiens. Par ailleurs, la r\u00e9partition des fonds entre les provinces est injuste et sans scrupules, cr\u00e9ant ainsi une plus grande in\u00e9galit\u00e9 entre les Canadiens sans emploi. Avec le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral annon\u00e7ant de nouveaux investissements dans le service public de l’emploi, le temps est venu pour la r\u00e9forme et r\u00e9engagement. Dans ce rapport, nous pr\u00e9sentons le cadre PAMT actuel, y compris tous les principaux flux de programmes existants. Nous examinons les donn\u00e9es canadiennes et internationales existantes sur PAMT. Nous identifions alors cinq grands d\u00e9fis pour le cadre canadien. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127811","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Morden, M. (2016). Back to work: Modernizing Canada's labour market partnership. Mowat Research:123. Toronto, ON: Mowat Centre, School of Public Policy and Governance and University of Toronto. Retrieved from https:\/\/tspace.library.utoronto.ca\/bitstream\/1807\/80110\/1\/Morden_2016_Back%20to%20Work.pdf.","authors":"Morden, M.","org":"Mowat Centre, School of Public Policy and Governance and University of Toronto","year":"2016","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Toronto","publisher_state":"ON","publisher":"Mowat Centre, School of Public Policy and Governance and University of Toronto","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/tspace.library.utoronto.ca\/bitstream\/1807\/80110\/1\/Morden_2016_Back%20to%20Work.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n