Nous constatons que le tiers de l’emploi finlandais est tr\u00e8s sensible \u00e0 l’informatisation dans la prochaine d\u00e9cennie ou deux. Bien que cette part est importante, il est dix points de pourcentage inf\u00e9rieur \u00e0 la part correspondante aux \u00c9tats-Unis, ce qui refl\u00e8te les diff\u00e9rences entre pays dans les structures professionnelles. Faible r\u00e9mun\u00e9ration et faible professions comp\u00e9tences semblent plus menac\u00e9es. emplois de service sont relativement plus \u00e0 l’abri que les emplois manufacturiers. Les impacts estim\u00e9s ne signifie pas n\u00e9cessairement future du ch\u00f4mage de masse, car l’approche utilis\u00e9e ne tient pas compte des changements dans le contenu des t\u00e2ches au sein des professions ou l’\u00e9volution de la composition des professions. Il ignore \u00e9galement les forces sociales puissantes, telles que la r\u00e9glementation en vigueur et les structures organisationnelles \u00e9tablies, ce qui entrave le progr\u00e8s technologique. En d\u00e9pit de ces mises en garde, nos r\u00e9sultats sugg\u00e8rent des changements majeurs de l’avenir de l’emploi en Finlande. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nous constatons que le tiers de l’emploi finlandais est tr\u00e8s sensible \u00e0 l’informatisation dans la prochaine d\u00e9cennie ou deux. Bien que cette part est importante, il est dix points de pourcentage inf\u00e9rieur \u00e0 la part correspondante aux \u00c9tats-Unis, ce qui refl\u00e8te les diff\u00e9rences entre pays dans les structures professionnelles. Faible r\u00e9mun\u00e9ration et faible professions comp\u00e9tences semblent plus menac\u00e9es. emplois de service sont relativement plus \u00e0 l’abri que les emplois manufacturiers. Les impacts estim\u00e9s ne signifie pas n\u00e9cessairement future du ch\u00f4mage de masse, car l’approche utilis\u00e9e ne tient pas compte des changements dans le contenu des t\u00e2ches au sein des professions ou l’\u00e9volution de la composition des professions. Il ignore \u00e9galement les forces sociales puissantes, telles que la r\u00e9glementation en vigueur et les structures organisationnelles \u00e9tablies, ce qui entrave le progr\u00e8s technologique. En d\u00e9pit de ces mises en garde, nos r\u00e9sultats sugg\u00e8rent des changements majeurs de l’avenir de l’emploi en Finlande. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127795","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Mika, P. and Petri, R. (2014). Computerisation threatens one-third of Finnish employment. ETLA Brief:22. Helsinki, Finland: Research Institute of the Finnish Economy (ETLA). Retrieved from https:\/\/www.etla.fi\/wp-content\/uploads\/ETLA-Muistio-Brief-22.pdf.","authors":"Mika, P. and Petri, R.","org":"Research Institute of the Finnish Economy (ETLA)","year":"2014","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Helsinki","publisher_state":"Finland","publisher":"Research Institute of the Finnish Economy (ETLA)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.etla.fi\/wp-content\/uploads\/ETLA-Muistio-Brief-22.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n