Les r\u00e9cup\u00e9rations sont de plus en plus \u00ab sans emploi \u00bb en raison de la restructuration entreprise, les comp\u00e9tences et l’inad\u00e9quation g\u00e9ographique entre les travailleurs et les emplois, et forte baisse des nouvelles start-ups. Les \u00c9tats-Unis a besoin de cr\u00e9er 21 millions de nouveaux emplois d’ici 2020 pour retrouver le plein emploi et r\u00e9alise que cela dans notre sc\u00e9nario de croissance de l’emploi le plus optimiste. La population active am\u00e9ricaine continuera de cro\u00eetre jusqu’en 2020, mais les tendances actuelles, de nombreux travailleurs n’auront pas les comp\u00e9tences requises pour les emplois disponibles. La technologie est en train de changer la nature du travail: Des emplois sont ventil\u00e9s en t\u00e2ches, le travail devient virtuel, et les entreprises se fient sur le travail flexible (temporaires, travailleurs contractuels). Ces tendances offrent de nouvelles opportunit\u00e9s pour la cr\u00e9ation d’emplois aux \u00c9tats-Unis, une tendance que certaines entreprises ne comprennent pas enti\u00e8rement. Les progr\u00e8s dans quatre dimensions sera essentielle pour relancer la machine de cr\u00e9ation d’emplois des \u00c9tats-Unis: D\u00e9velopper les Etats-Unis main-d’\u0153uvre des comp\u00e9tences pour mieux correspondent \u00e0 ce que les employeurs recherchent; accro\u00eetre la part des travailleurs am\u00e9ricains de la croissance \u00e9conomique mondiale en attirant les investissements \u00e9trangers et les exportations stimulant; relancer l’\u00e9tincelle du pays en soutenant les industries \u00e9mergentes, assurant plus de les \u00e9tendre aux \u00c9tats-Unis, et la relance de nouveaux d\u00e9marrages d’entreprises; et acc\u00e9l\u00e9rer la prise de d\u00e9cision qui bloque l’expansion des entreprises et de nouveaux investissements de r\u00e9glementation. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les r\u00e9cup\u00e9rations sont de plus en plus \u00ab sans emploi \u00bb en raison de la restructuration entreprise, les comp\u00e9tences et l’inad\u00e9quation g\u00e9ographique entre les travailleurs et les emplois, et forte baisse des nouvelles start-ups. Les \u00c9tats-Unis a besoin de cr\u00e9er 21 millions de nouveaux emplois d’ici 2020 pour retrouver le plein emploi et r\u00e9alise que cela dans notre sc\u00e9nario de croissance de l’emploi le plus optimiste. La population active am\u00e9ricaine continuera de cro\u00eetre jusqu’en 2020, mais les tendances actuelles, de nombreux travailleurs n’auront pas les comp\u00e9tences requises pour les emplois disponibles. La technologie est en train de changer la nature du travail: Des emplois sont ventil\u00e9s en t\u00e2ches, le travail devient virtuel, et les entreprises se fient sur le travail flexible (temporaires, travailleurs contractuels). Ces tendances offrent de nouvelles opportunit\u00e9s pour la cr\u00e9ation d’emplois aux \u00c9tats-Unis, une tendance que certaines entreprises ne comprennent pas enti\u00e8rement. Les progr\u00e8s dans quatre dimensions sera essentielle pour relancer la machine de cr\u00e9ation d’emplois des \u00c9tats-Unis: D\u00e9velopper les Etats-Unis main-d’\u0153uvre des comp\u00e9tences pour mieux correspondent \u00e0 ce que les employeurs recherchent; accro\u00eetre la part des travailleurs am\u00e9ricains de la croissance \u00e9conomique mondiale en attirant les investissements \u00e9trangers et les exportations stimulant; relancer l’\u00e9tincelle du pays en soutenant les industries \u00e9mergentes, assurant plus de les \u00e9tendre aux \u00c9tats-Unis, et la relance de nouveaux d\u00e9marrages d’entreprises; et acc\u00e9l\u00e9rer la prise de d\u00e9cision qui bloque l’expansion des entreprises et de nouveaux investissements de r\u00e9glementation. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127739","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Manyika, J., Lund, S., Auguste, B., Mendonca, L., Welsh, T., and Ramaswamy, S. (2011). An economy that works: Job creation and America's future. New York, NY: McKinsey Global Institute. Retrieved from https:\/\/www.mckinsey.com\/~\/media\/McKinsey\/Featured%20Insights\/Employment%20and%20Growth\/An%20economy%20that%20works%20for%20US%20job%20creation\/MGI_US_job_creation_full_report.ashx.","authors":"Manyika, J., Lund, S., Auguste, B., Mendonca, L., Welsh, T., and Ramaswamy, S.","org":"McKinsey Global Institute","year":"2011","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"New York","publisher_state":"NY","publisher":"McKinsey Global Institute","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.mckinsey.com\/~\/media\/McKinsey\/Featured%20Insights\/Employment%20and%20Growth\/An%20economy%20that%20works%20for%20US%20job%20creation\/MGI_US_job_creation_full_report.ashx","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n