A travers l’Europe, les nouvelles formes d’emploi \u00e9mergent qui diff\u00e8rent de la norme traditionnelle ou l’emploi non standard dans un certain nombre de fa\u00e7ons. Certains transforment la relation entre l’employeur et l’employ\u00e9, une organisation du travail de changement et les habitudes de travail, et certains font les deux. Ce rapport identifie neuf formes d’emploi qui sont nouveaux ou sont devenus de plus en plus important en Europe depuis l’an 2000. Bien qu’il y ait une grande diversit\u00e9 en termes de leurs caract\u00e9ristiques et relations de travail, toutes les formes visent \u00e0 accro\u00eetre la flexibilit\u00e9 pour les employeurs et \/ ou les employ\u00e9s. Bien que certains aient la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier les employeurs et les employ\u00e9s aussi, dans quelques cas, des pr\u00e9occupations ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9es quant \u00e0 leur impact sur les conditions de travail et le march\u00e9 du travail. Le rapport se termine par des recommandations sur la n\u00e9cessit\u00e9 de sensibiliser le public aux probl\u00e8mes potentiels et mettre en place des filets de s\u00e9curit\u00e9 pour les travailleurs. Une \u00e9tude de r\u00e9sum\u00e9 et cas sont \u00e9galement disponibles. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A travers l’Europe, les nouvelles formes d’emploi \u00e9mergent qui diff\u00e8rent de la norme traditionnelle ou l’emploi non standard dans un certain nombre de fa\u00e7ons. Certains transforment la relation entre l’employeur et l’employ\u00e9, une organisation du travail de changement et les habitudes de travail, et certains font les deux. Ce rapport identifie neuf formes d’emploi qui sont nouveaux ou sont devenus de plus en plus important en Europe depuis l’an 2000. Bien qu’il y ait une grande diversit\u00e9 en termes de leurs caract\u00e9ristiques et relations de travail, toutes les formes visent \u00e0 accro\u00eetre la flexibilit\u00e9 pour les employeurs et \/ ou les employ\u00e9s. Bien que certains aient la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier les employeurs et les employ\u00e9s aussi, dans quelques cas, des pr\u00e9occupations ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9es quant \u00e0 leur impact sur les conditions de travail et le march\u00e9 du travail. Le rapport se termine par des recommandations sur la n\u00e9cessit\u00e9 de sensibiliser le public aux probl\u00e8mes potentiels et mettre en place des filets de s\u00e9curit\u00e9 pour les travailleurs. Une \u00e9tude de r\u00e9sum\u00e9 et cas sont \u00e9galement disponibles. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127714","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Mandl, I., Curtarelli, M., Riso, S., Vargas Llave, O., and Gerogiannis, E. (2015). New forms of employment. Research Report. Luxembourg, Luxembourg: Publications Office of the European Union. Retrieved from https:\/\/www.eurofound.europa.eu\/sites\/default\/files\/ef_publication\/field_ef_document\/ef1461en.pdf.","authors":"Mandl, I., Curtarelli, M., Riso, S., Vargas Llave, O., and Gerogiannis, E.","org":"European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound)","year":"2015","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"Research Report","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Luxembourg","publisher_state":"Luxembourg","publisher":"Publications Office of the European Union","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.eurofound.europa.eu\/sites\/default\/files\/ef_publication\/field_ef_document\/ef1461en.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n