Cette synth\u00e8se porte sur la question de savoir si la r\u00e9volution technologique d\u00e9ferlement est si grande port\u00e9e dans son potentiel rempla\u00e7ant le travail qu’il est intrins\u00e8quement diff\u00e9rent de ce qui a \u00e9t\u00e9 connu dans le pass\u00e9, et l’\u00e9quilibre est un inhibiteur plut\u00f4t que d’un g\u00e9n\u00e9rateur de travail d\u00e9cent . Il le fait en fournissant les \u00e9l\u00e9ments suivants: (1) un examen critique des \u00e9tudes empiriques r\u00e9centes sur les effets des nouvelles technologies d’automatisation sur les emplois; (2) une discussion de multiples dynamiques cr\u00e9ation et destruction d’emplois et la fa\u00e7on dont ceux-ci peuvent se compenser \u00e0 diff\u00e9rents niveaux d’agr\u00e9gation, allant des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques \u00e0 l’\u00e9conomie dans son ensemble, fournissant des exemples de services et la fabrication; (3) une discussion sur les perspectives de \u00e9taiements (un renversement de la d\u00e9localisation par les entreprises multinationales) r\u00e9sultant des nouvelles technologies d’automatisation niant les avantages du travail co\u00fbt des pays en d\u00e9veloppement dans la production de ces fabricants de main-d’\u0153uvre comme l’habillement et d’assemblage \u00e9lectronique et la goulots d’\u00e9tranglement technologiques \u00e0 une telle chevalements; et (4) une discussion de cl\u00f4ture aborder la possibilit\u00e9 d’un biais de perception r\u00e9sultant des caract\u00e9ristiques anthropomorphiques de nombreuses nouvelles technologies d’automatisation et – m\u00eame en l’absence de perte globale de l’emploi – la n\u00e9cessit\u00e9 de politiques progressistes pour r\u00e9pondre \u00e0 la tendance probable \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9 croissante que r\u00e9sulterait autrement de nouvelles technologies d’automatisation, ainsi que la quasi-certitude d’un rythme plus rapide de la cr\u00e9ation d’emplois et la destruction et le d\u00e9fi pour les travailleurs de la transition des anciens aux nouveaux emplois. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cette synth\u00e8se porte sur la question de savoir si la r\u00e9volution technologique d\u00e9ferlement est si grande port\u00e9e dans son potentiel rempla\u00e7ant le travail qu’il est intrins\u00e8quement diff\u00e9rent de ce qui a \u00e9t\u00e9 connu dans le pass\u00e9, et l’\u00e9quilibre est un inhibiteur plut\u00f4t que d’un g\u00e9n\u00e9rateur de travail d\u00e9cent . Il le fait en fournissant les \u00e9l\u00e9ments suivants: (1) un examen critique des \u00e9tudes empiriques r\u00e9centes sur les effets des nouvelles technologies d’automatisation sur les emplois; (2) une discussion de multiples dynamiques cr\u00e9ation et destruction d’emplois et la fa\u00e7on dont ceux-ci peuvent se compenser \u00e0 diff\u00e9rents niveaux d’agr\u00e9gation, allant des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques \u00e0 l’\u00e9conomie dans son ensemble, fournissant des exemples de services et la fabrication; (3) une discussion sur les perspectives de \u00e9taiements (un renversement de la d\u00e9localisation par les entreprises multinationales) r\u00e9sultant des nouvelles technologies d’automatisation niant les avantages du travail co\u00fbt des pays en d\u00e9veloppement dans la production de ces fabricants de main-d’\u0153uvre comme l’habillement et d’assemblage \u00e9lectronique et la goulots d’\u00e9tranglement technologiques \u00e0 une telle chevalements; et (4) une discussion de cl\u00f4ture aborder la possibilit\u00e9 d’un biais de perception r\u00e9sultant des caract\u00e9ristiques anthropomorphiques de nombreuses nouvelles technologies d’automatisation et – m\u00eame en l’absence de perte globale de l’emploi – la n\u00e9cessit\u00e9 de politiques progressistes pour r\u00e9pondre \u00e0 la tendance probable \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9 croissante que r\u00e9sulterait autrement de nouvelles technologies d’automatisation, ainsi que la quasi-certitude d’un rythme plus rapide de la cr\u00e9ation d’emplois et la destruction et le d\u00e9fi pour les travailleurs de la transition des anciens aux nouveaux emplois. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127638","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Kucera, D. (2017). New automation technologies and job creation and destruction dynamics. Employment Policy Brief. Geneva, Switzerland: International Labour Office. Retrieved from https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_emp\/documents\/publication\/wcms_553682.pdf.","authors":"Kucera, D.","org":"International Labour Office (ILO)","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"Employment Policy Brief","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"International Labour Office","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_emp\/documents\/publication\/wcms_553682.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n