Le \u00ab futur du travail \u00bb est un concept \u00e9volutif avec des implications de grande envergure pour l’\u00e9conomie, la main-d’\u0153uvre, l’\u00e9ducation et la soci\u00e9t\u00e9 – y compris les travailleurs, les propri\u00e9taires d’entreprises, les \u00e9tudiants et les gens qui les servent. L’impact de ces changements apporte un sentiment d’urgence de rester \u00e0 quelques pas des lacunes \u00e0 venir et des syst\u00e8mes d’adresse et des machines d\u00e9fectueux qui menacent de mettre les travailleurs \u00e0 faible revenu et les \u00e9tudiants d\u00e9savantag\u00e9s. Ce bref donne un aper\u00e7u sur la nature changeante des relations de travail qui ont des implications pour les travailleurs \u00e0 bas salaires. Il comportera \u00e9galement des recommandations pour aider les professionnels de l’\u00e9ducation et le d\u00e9veloppement des effectifs et des d\u00e9cideurs face aux exigences de l’\u00e9conomie de l’avenir, y compris des recommandations pour de nouvelles approches de l’engagement des entreprises. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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