Ce document prend un nouveau regard sur les causes de la mont\u00e9e des in\u00e9galit\u00e9s dans les \u00e9conomies avanc\u00e9es, en se concentrant sur les relations entre les institutions du march\u00e9 du travail et la r\u00e9partition des revenus, qui a figur\u00e9 en bonne place dans les d\u00e9bats moins r\u00e9cents. Nous trouvons des preuves que l’\u00e9rosion des institutions du march\u00e9 du travail est associ\u00e9e \u00e0 l’augmentation de l’in\u00e9galit\u00e9 des revenus dans notre \u00e9chantillon d’\u00e9conomies avanc\u00e9es, notamment en haut de la distribution des revenus. Nos principales conclusions sont que la baisse du taux de syndicalisation est li\u00e9e \u00e0 l’augmentation des parts de revenu sup\u00e9rieur et moins de redistribution, alors que l’\u00e9rosion des salaires minima est corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 une augmentation consid\u00e9rable de l’in\u00e9galit\u00e9 globale. Il y a aussi des preuves que la large extension des conventions collectives aux membres non syndiqu\u00e9s est associ\u00e9e \u00e0 une plus grande in\u00e9galit\u00e9, probablement en raison de la hausse du ch\u00f4mage. Enfin, nous confirmons que la d\u00e9r\u00e9glementation financi\u00e8re et des taux marginaux d’imposition de haut inf\u00e9rieur sont li\u00e9s \u00e0 une plus grande in\u00e9galit\u00e9. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ce document prend un nouveau regard sur les causes de la mont\u00e9e des in\u00e9galit\u00e9s dans les \u00e9conomies avanc\u00e9es, en se concentrant sur les relations entre les institutions du march\u00e9 du travail et la r\u00e9partition des revenus, qui a figur\u00e9 en bonne place dans les d\u00e9bats moins r\u00e9cents. Nous trouvons des preuves que l’\u00e9rosion des institutions du march\u00e9 du travail est associ\u00e9e \u00e0 l’augmentation de l’in\u00e9galit\u00e9 des revenus dans notre \u00e9chantillon d’\u00e9conomies avanc\u00e9es, notamment en haut de la distribution des revenus. Nos principales conclusions sont que la baisse du taux de syndicalisation est li\u00e9e \u00e0 l’augmentation des parts de revenu sup\u00e9rieur et moins de redistribution, alors que l’\u00e9rosion des salaires minima est corr\u00e9l\u00e9e \u00e0 une augmentation consid\u00e9rable de l’in\u00e9galit\u00e9 globale. Il y a aussi des preuves que la large extension des conventions collectives aux membres non syndiqu\u00e9s est associ\u00e9e \u00e0 une plus grande in\u00e9galit\u00e9, probablement en raison de la hausse du ch\u00f4mage. Enfin, nous confirmons que la d\u00e9r\u00e9glementation financi\u00e8re et des taux marginaux d’imposition de haut inf\u00e9rieur sont li\u00e9s \u00e0 une plus grande in\u00e9galit\u00e9. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127580","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Jaumotte, F. and Buitron, C. (2015). Inequality and labour market institutions. Staff Discussion Note:15\/14. Washington, DC: International Monetary Fund (IMF). Retrieved from https:\/\/www.imf.org\/external\/pubs\/ft\/sdn\/2015\/sdn1514.pdf.","authors":"Jaumotte, F. and Buitron, C.","org":"International Monetary Fund (IMF)","year":"2015","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Washington","publisher_state":"DC","publisher":"International Monetary Fund (IMF)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.imf.org\/external\/pubs\/ft\/sdn\/2015\/sdn1514.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n