Les r\u00e9volutions industrielles et technologiques ont historiquement donn\u00e9 lieu \u00e0 la croissance des \u00e9conomies et la productivit\u00e9, ainsi que la cr\u00e9ation de nouveaux emplois. En d\u00e9pit des d\u00e9fis \u00e0 court terme d\u00e9coulant du remplacement du travail manuel et la n\u00e9cessit\u00e9 de comp\u00e9tences de haut de gamme et les comp\u00e9tences, le rythme de transformation a permis de temps pour l’\u00e9ducation et la formation pour rattraper son retard, et d’\u00e9quiper les travailleurs peu et moyennement qualifi\u00e9e avec les nouvelles comp\u00e9tences et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour fonctionner de mani\u00e8re productive. Aujourd’hui, de nombreuses \u00e9tudes montrent que la technologie est en cours d’adoption \u00e0 un rythme exponentiel, en rempla\u00e7ant les comp\u00e9tences de niveau interm\u00e9diaire qui \u00e9taient autrefois consid\u00e9r\u00e9s comme exclusivement humaine et de placer le monde du travail dans un \u00e9tat de flux. processus dynamiques tels que digitalisation, la croissance des progr\u00e8s de l’\u00e9conomie et de la technologie num\u00e9rique, associ\u00e9e \u00e0 des changements profonds dans l’organisation du travail, la mondialisation, les changements d\u00e9mographiques, les d\u00e9fis environnementaux, ainsi que de nouvelles fa\u00e7ons d’organiser la production de biens et la prestation de services , fournir une myriade de possibilit\u00e9s \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 tout en pr\u00e9sentant en m\u00eame temps des d\u00e9fis consid\u00e9rables. Ce document comporte deux parties: la partie I (chapitres 2-4) examine les tendances dans le monde du travail et de la partie II (chapitres 5 et 6) explore des questions politiques possibles, les r\u00e9ponses et les prochaines \u00e9tapes. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les r\u00e9volutions industrielles et technologiques ont historiquement donn\u00e9 lieu \u00e0 la croissance des \u00e9conomies et la productivit\u00e9, ainsi que la cr\u00e9ation de nouveaux emplois. En d\u00e9pit des d\u00e9fis \u00e0 court terme d\u00e9coulant du remplacement du travail manuel et la n\u00e9cessit\u00e9 de comp\u00e9tences de haut de gamme et les comp\u00e9tences, le rythme de transformation a permis de temps pour l’\u00e9ducation et la formation pour rattraper son retard, et d’\u00e9quiper les travailleurs peu et moyennement qualifi\u00e9e avec les nouvelles comp\u00e9tences et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour fonctionner de mani\u00e8re productive. Aujourd’hui, de nombreuses \u00e9tudes montrent que la technologie est en cours d’adoption \u00e0 un rythme exponentiel, en rempla\u00e7ant les comp\u00e9tences de niveau interm\u00e9diaire qui \u00e9taient autrefois consid\u00e9r\u00e9s comme exclusivement humaine et de placer le monde du travail dans un \u00e9tat de flux. processus dynamiques tels que digitalisation, la croissance des progr\u00e8s de l’\u00e9conomie et de la technologie num\u00e9rique, associ\u00e9e \u00e0 des changements profonds dans l’organisation du travail, la mondialisation, les changements d\u00e9mographiques, les d\u00e9fis environnementaux, ainsi que de nouvelles fa\u00e7ons d’organiser la production de biens et la prestation de services , fournir une myriade de possibilit\u00e9s \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 tout en pr\u00e9sentant en m\u00eame temps des d\u00e9fis consid\u00e9rables. Ce document comporte deux parties: la partie I (chapitres 2-4) examine les tendances dans le monde du travail et de la partie II (chapitres 5 et 6) explore des questions politiques possibles, les r\u00e9ponses et les prochaines \u00e9tapes. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127570","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"International Organisation of Employers (2016). Understanding the future of work. IOE Brief. Geneva, Switzerland: International Organisation of Employers. Retrieved from https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---europe\/---ro-geneva\/---ilo-madrid\/documents\/genericdocument\/wcms_548991.pdf.","authors":"International Organisation of Employers","org":"International Organisation of Employers","year":"2016","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"International Organisation of Employers","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---europe\/---ro-geneva\/---ilo-madrid\/documents\/genericdocument\/wcms_548991.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n