L’objectif de cette \u00e9dition est principalement sur les entreprises du secteur priv\u00e9 formel et la fa\u00e7on dont ils r\u00e9pondent \u00e0 l’\u00e9volution du contexte mondial et national. En particulier, le rapport \u00e9value les liens entre les diff\u00e9rentes strat\u00e9gies internes pour g\u00e9rer et organiser les ressources humaines et financi\u00e8res – y compris la structure du capital, l’innovation, le commerce et les cha\u00eenes d’approvisionnement mondiales – et la comp\u00e9titivit\u00e9 et r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail au niveau de l’entreprise. Ce faisant, le rapport met l’accent sur le r\u00f4le des gouvernements et des partenaires sociaux dans la promotion des entreprises durables, notamment en fa\u00e7onnant les institutions et les politiques de soutien \u00e0 travers le dialogue social efficace. Pourtant, il souligne que l’emploi d\u00e9cent et productif est fondamentalement bas\u00e9 sur les entreprises qui favorisent l’\u00e9quit\u00e9 des possibilit\u00e9s d’emploi, la protection des travailleurs et des droits, et d’investir dans les travailleurs, ainsi que d’autres facteurs importants de production. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’objectif de cette \u00e9dition est principalement sur les entreprises du secteur priv\u00e9 formel et la fa\u00e7on dont ils r\u00e9pondent \u00e0 l’\u00e9volution du contexte mondial et national. En particulier, le rapport \u00e9value les liens entre les diff\u00e9rentes strat\u00e9gies internes pour g\u00e9rer et organiser les ressources humaines et financi\u00e8res – y compris la structure du capital, l’innovation, le commerce et les cha\u00eenes d’approvisionnement mondiales – et la comp\u00e9titivit\u00e9 et r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail au niveau de l’entreprise. Ce faisant, le rapport met l’accent sur le r\u00f4le des gouvernements et des partenaires sociaux dans la promotion des entreprises durables, notamment en fa\u00e7onnant les institutions et les politiques de soutien \u00e0 travers le dialogue social efficace. Pourtant, il souligne que l’emploi d\u00e9cent et productif est fondamentalement bas\u00e9 sur les entreprises qui favorisent l’\u00e9quit\u00e9 des possibilit\u00e9s d’emploi, la protection des travailleurs et des droits, et d’investir dans les travailleurs, ainsi que d’autres facteurs importants de production. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127548","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"International Labour Organization (ILO) (2017). World employment and social outlook 2017: Sustainable enterprises and jobs \u2013 Formal enterprises and decent work. Geneva, Switzerland: International Labour Organization (ILO). Retrieved from https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---dcomm\/---publ\/documents\/publication\/wcms_579893.pdf.","authors":"International Labour Organization","org":"International Labour Organization (ILO)","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"International Labour Organization (ILO)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---dcomm\/---publ\/documents\/publication\/wcms_579893.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n