L’augmentation digitalisation et l’automatisation devraient affecter de mani\u00e8re significative la qualit\u00e9 et la quantit\u00e9 des emplois. De nouveaux types d’emplois et de l’emploi changent la nature et les conditions de travail en modifiant les exigences de comp\u00e9tences et de remplacer les mod\u00e8les traditionnels de travail et les sources de revenus. Ils ouvrent des opportunit\u00e9s, en particulier pour les pays en d\u00e9veloppement, d’entrer dans de nouveaux secteurs \u00e0 croissance rapide et de rattraper les \u00e9conomies plus avanc\u00e9es. En m\u00eame temps, les nouvelles technologies influent sur le fonctionnement des march\u00e9s du travail et de contester l’efficacit\u00e9 des institutions du march\u00e9 du travail existantes, avec des cons\u00e9quences importantes pour le nombre d’emplois, leur qualit\u00e9 et la diversit\u00e9 des possibilit\u00e9s qu’ils offrent. Ce bref d’\u00e9mission examine le potentiel du changement technologique pour la cr\u00e9ation d’emplois et la destruction et ses r\u00e9percussions sur l’in\u00e9galit\u00e9 et la polarisation des emplois. Il met \u00e9galement en \u00e9vidence les possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de l’efficacit\u00e9 du march\u00e9 du travail et de l’inclusion. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’augmentation digitalisation et l’automatisation devraient affecter de mani\u00e8re significative la qualit\u00e9 et la quantit\u00e9 des emplois. De nouveaux types d’emplois et de l’emploi changent la nature et les conditions de travail en modifiant les exigences de comp\u00e9tences et de remplacer les mod\u00e8les traditionnels de travail et les sources de revenus. Ils ouvrent des opportunit\u00e9s, en particulier pour les pays en d\u00e9veloppement, d’entrer dans de nouveaux secteurs \u00e0 croissance rapide et de rattraper les \u00e9conomies plus avanc\u00e9es. En m\u00eame temps, les nouvelles technologies influent sur le fonctionnement des march\u00e9s du travail et de contester l’efficacit\u00e9 des institutions du march\u00e9 du travail existantes, avec des cons\u00e9quences importantes pour le nombre d’emplois, leur qualit\u00e9 et la diversit\u00e9 des possibilit\u00e9s qu’ils offrent. Ce bref d’\u00e9mission examine le potentiel du changement technologique pour la cr\u00e9ation d’emplois et la destruction et ses r\u00e9percussions sur l’in\u00e9galit\u00e9 et la polarisation des emplois. Il met \u00e9galement en \u00e9vidence les possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de l’efficacit\u00e9 du march\u00e9 du travail et de l’inclusion. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127504","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"International Labour Organisation (ILO) (2018). The impact of technology on the quality and quantity of jobs. Issue Brief:6. Geneva, Switzerland: International Labour Organization (ILO). Retrieved from https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---cabinet\/documents\/publication\/wcms_618168.pdf.","authors":"International Labour Organisation","org":"International Labour Organization (ILO)","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Geneva","publisher_state":"Switzerland","publisher":"International Labour Organization (ILO)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---dgreports\/---cabinet\/documents\/publication\/wcms_618168.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n