Ce document de travail examine l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail de l’Ontario et les comp\u00e9tences, la formation ax\u00e9 sur les employeurs et les comp\u00e9tences gouvernementales des programmes de formation. Le march\u00e9 du travail de l’Ontario a chang\u00e9. Pour les Ontariens \u00e0 rester solide face \u00e0 ce changement, ils doivent \u00eatre dot\u00e9s de comp\u00e9tences qui sont transf\u00e9rables dans toutes les professions et secteurs. Les principales conclusions comprennent que la plupart des d\u00e9penses sur la formation en milieu de travail est concentr\u00e9e dans les grandes entreprises, du secteur priv\u00e9 et pour les personnes tr\u00e8s instruites, et que les programmes d’emploi de l’Ontario ont pas suivi le rythme avec le march\u00e9 du travail en \u00e9volution. Le document de travail propose dix recommandations pour les employeurs, le gouvernement et les \u00e9tablissements d’enseignement pour pr\u00e9parer la main-d’\u0153uvre de l’Ontario \u00e0 \u00eatre r\u00e9silients face aux changements du march\u00e9 du travail actuels et futurs. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ce document de travail examine l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail de l’Ontario et les comp\u00e9tences, la formation ax\u00e9 sur les employeurs et les comp\u00e9tences gouvernementales des programmes de formation. Le march\u00e9 du travail de l’Ontario a chang\u00e9. Pour les Ontariens \u00e0 rester solide face \u00e0 ce changement, ils doivent \u00eatre dot\u00e9s de comp\u00e9tences qui sont transf\u00e9rables dans toutes les professions et secteurs. Les principales conclusions comprennent que la plupart des d\u00e9penses sur la formation en milieu de travail est concentr\u00e9e dans les grandes entreprises, du secteur priv\u00e9 et pour les personnes tr\u00e8s instruites, et que les programmes d’emploi de l’Ontario ont pas suivi le rythme avec le march\u00e9 du travail en \u00e9volution. Le document de travail propose dix recommandations pour les employeurs, le gouvernement et les \u00e9tablissements d’enseignement pour pr\u00e9parer la main-d’\u0153uvre de l’Ontario \u00e0 \u00eatre r\u00e9silients face aux changements du march\u00e9 du travail actuels et futurs. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127488","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Institute for Competitiveness & Prosperity (2017). The labour market shift: Training a highly skilled and resilient workforce in Ontario. Working Paper:29. Toronto, ON: Institute for Competitiveness & Prosperity. Retrieved from https:\/\/www.competeprosper.ca\/uploads\/The_labour_market_shift_in_Ontario_Sept_2017.pdf.","authors":"Institute for Competitiveness & Prosperity","org":"Institute for Competitiveness & Prosperity","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Toronto","publisher_state":"ON","publisher":"Institute for Competitiveness & Prosperity","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.competeprosper.ca\/uploads\/The_labour_market_shift_in_Ontario_Sept_2017.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n