Ce rapport met l’accent sur la fa\u00e7on dont la preuve activit\u00e9 de formation au Royaume-Uni a parcouru dans le la r\u00e9cession de 2008-09 et ses cons\u00e9quences. En utilisant une combinaison d’analyse statistique des enqu\u00eates \u00e0 grande \u00e9chelle et en entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques approfondis avec les employeurs, certaines r\u00e9ponses sont fournies. sont pr\u00e9sent\u00e9s les r\u00e9sultats de fond du rapport en quatre parties, qui reposent sur des donn\u00e9es recueillies \u00e0 l’aide d’un m\u00e9lange de m\u00e9thodes quantitatives et qualitatives: analyse des enqu\u00eates aupr\u00e8s des employeurs et, en particulier, les donn\u00e9es recueillies dans le cadre de l’enqu\u00eate sur les comp\u00e9tences des employeurs national (RNS) 2009, une enqu\u00eate impliquant plus de 79.000 employeurs qui ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es directement sur l’impact de la r\u00e9cession sur la formation; analyse des donn\u00e9es individuelles recueillies par l’Enqu\u00eate sur la population active trimestrielle (QLFS) sur la p\u00e9riode 1995-2012, la situation contemporaine par rapport \u00e0 la r\u00e9cession du d\u00e9but des ann\u00e9es 1990, o\u00f9 les donn\u00e9es permettent; en entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques approfondis avec 60 employeurs du secteur priv\u00e9 qui ont particip\u00e9 \u00e0 l’\u00e9dition 2009 NESS, dont la plupart nous avons interrog\u00e9s \u00e0 deux reprises (\u00e0 la mi-2010 et fin 2011), comme un moyen de suivi de l’impact l’\u00e9volution de la crise \u00e9conomique; en profondeur des entrevues t\u00e9l\u00e9phoniques avec 45 employeurs du secteur public, dont beaucoup ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s deux fois afin de r\u00e9v\u00e9ler l’impact du programme de r\u00e9duction du d\u00e9ficit a sur la formation que les budgets \u00e9taient serr\u00e9s. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ce rapport met l’accent sur la fa\u00e7on dont la preuve activit\u00e9 de formation au Royaume-Uni a parcouru dans le la r\u00e9cession de 2008-09 et ses cons\u00e9quences. En utilisant une combinaison d’analyse statistique des enqu\u00eates \u00e0 grande \u00e9chelle et en entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques approfondis avec les employeurs, certaines r\u00e9ponses sont fournies. sont pr\u00e9sent\u00e9s les r\u00e9sultats de fond du rapport en quatre parties, qui reposent sur des donn\u00e9es recueillies \u00e0 l’aide d’un m\u00e9lange de m\u00e9thodes quantitatives et qualitatives: analyse des enqu\u00eates aupr\u00e8s des employeurs et, en particulier, les donn\u00e9es recueillies dans le cadre de l’enqu\u00eate sur les comp\u00e9tences des employeurs national (RNS) 2009, une enqu\u00eate impliquant plus de 79.000 employeurs qui ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es directement sur l’impact de la r\u00e9cession sur la formation; analyse des donn\u00e9es individuelles recueillies par l’Enqu\u00eate sur la population active trimestrielle (QLFS) sur la p\u00e9riode 1995-2012, la situation contemporaine par rapport \u00e0 la r\u00e9cession du d\u00e9but des ann\u00e9es 1990, o\u00f9 les donn\u00e9es permettent; en entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques approfondis avec 60 employeurs du secteur priv\u00e9 qui ont particip\u00e9 \u00e0 l’\u00e9dition 2009 NESS, dont la plupart nous avons interrog\u00e9s \u00e0 deux reprises (\u00e0 la mi-2010 et fin 2011), comme un moyen de suivi de l’impact l’\u00e9volution de la crise \u00e9conomique; en profondeur des entrevues t\u00e9l\u00e9phoniques avec 45 employeurs du secteur public, dont beaucoup ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s deux fois afin de r\u00e9v\u00e9ler l’impact du programme de r\u00e9duction du d\u00e9ficit a sur la formation que les budgets \u00e9taient serr\u00e9s. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127262","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Felstead, A., Green, F., Jewson, N., and Casey, P. (2013). Training in the recession: The impact of the 2008-2009 recession on training at work. Evidence Report:72. London, UK: UK Commission for Employment and Skills (UKCES). Retrieved from https:\/\/assets.publishing.service.gov.uk\/government\/uploads\/system\/uploads\/attachment_data\/file\/303141\/evidence-report-72-training-in-recession.pdf.","authors":"Felstead, A., Green, F., Jewson, N., and Casey, P.","org":"UK Commission for Employment and Skills (UKCES)","year":"2013","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"London","publisher_state":"UK","publisher":"UK Commission for Employment and Skills (UKCES)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/assets.publishing.service.gov.uk\/government\/uploads\/system\/uploads\/attachment_data\/file\/303141\/evidence-report-72-training-in-recession.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n