Les transformations du travail – et en particulier, le r\u00f4le que jouent les nouvelles technologies dans ce processus – sont souvent consid\u00e9r\u00e9es comme l’un des principaux d\u00e9fis de nos soci\u00e9t\u00e9s. Technologies affectent o\u00f9 nous travaillons, comment nous travaillons, comment nous sommes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, et si et comment nous sommes employ\u00e9s. A c\u00f4t\u00e9 de la mondialisation et les changements d\u00e9mographiques et environnementaux, l’utilisation croissante des technologies de pointe – y compris la robotique, l’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation des t\u00e2ches pr\u00e9c\u00e9demment effectu\u00e9es par les humains – est g\u00e9n\u00e9ralement pr\u00e9sent\u00e9e comme la principale raison de la transformation du travail. Sur la base de notre engagement \u00e0 ce sujet dans toutes les disciplines acad\u00e9miques, des contextes de pratique, et les fronti\u00e8res nationales, nous sommes convaincus que fa\u00e7onner l’avenir du travail dans nos soci\u00e9t\u00e9s nous oblige \u00e0 regarder la nature et la fonction du travail. Nous avons un engagement collectif pour faire en sorte que chacun puisse mener une vie d\u00e9cente. S’il n’y a \u00ab pas assez \u00bb travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour tout le monde pour donner une vie d\u00e9cente gr\u00e2ce \u00e0 leurs revenus, alors la solution ne peut pas \u00eatre – aussi souvent sugg\u00e9r\u00e9 – \u00e0 \u00ab am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences \u00bb individus afin qu’ils puissent mieux soutenir la concurrence sur le march\u00e9 du travail. La solution, au contraire, doit inclure un processus de renforcement des comp\u00e9tences de la soci\u00e9t\u00e9, comprise comme une obligation collective et de l’engagement de trouver des solutions pour assurer des moyens d’existence dignes pour tous, si elles sont ou non dans un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Ainsi, cet avis est en fin de compte \u00e0 l’avenir de nos soci\u00e9t\u00e9s fond\u00e9es sur des valeurs europ\u00e9ennes de la dignit\u00e9, la libert\u00e9, l’autonomie, la vie priv\u00e9e, l’\u00e9galit\u00e9 sociale et la solidarit\u00e9. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les transformations du travail – et en particulier, le r\u00f4le que jouent les nouvelles technologies dans ce processus – sont souvent consid\u00e9r\u00e9es comme l’un des principaux d\u00e9fis de nos soci\u00e9t\u00e9s. Technologies affectent o\u00f9 nous travaillons, comment nous travaillons, comment nous sommes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, et si et comment nous sommes employ\u00e9s. A c\u00f4t\u00e9 de la mondialisation et les changements d\u00e9mographiques et environnementaux, l’utilisation croissante des technologies de pointe – y compris la robotique, l’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation des t\u00e2ches pr\u00e9c\u00e9demment effectu\u00e9es par les humains – est g\u00e9n\u00e9ralement pr\u00e9sent\u00e9e comme la principale raison de la transformation du travail. Sur la base de notre engagement \u00e0 ce sujet dans toutes les disciplines acad\u00e9miques, des contextes de pratique, et les fronti\u00e8res nationales, nous sommes convaincus que fa\u00e7onner l’avenir du travail dans nos soci\u00e9t\u00e9s nous oblige \u00e0 regarder la nature et la fonction du travail. Nous avons un engagement collectif pour faire en sorte que chacun puisse mener une vie d\u00e9cente. S’il n’y a \u00ab pas assez \u00bb travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour tout le monde pour donner une vie d\u00e9cente gr\u00e2ce \u00e0 leurs revenus, alors la solution ne peut pas \u00eatre – aussi souvent sugg\u00e9r\u00e9 – \u00e0 \u00ab am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences \u00bb individus afin qu’ils puissent mieux soutenir la concurrence sur le march\u00e9 du travail. La solution, au contraire, doit inclure un processus de renforcement des comp\u00e9tences de la soci\u00e9t\u00e9, comprise comme une obligation collective et de l’engagement de trouver des solutions pour assurer des moyens d’existence dignes pour tous, si elles sont ou non dans un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Ainsi, cet avis est en fin de compte \u00e0 l’avenir de nos soci\u00e9t\u00e9s fond\u00e9es sur des valeurs europ\u00e9ennes de la dignit\u00e9, la libert\u00e9, l’autonomie, la vie priv\u00e9e, l’\u00e9galit\u00e9 sociale et la solidarit\u00e9. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127234","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"European Commission (2018). Future of work, future of society. Luxembourg, Luxembourg: Publications Office of the European Union. Retrieved from https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/info\/files\/research_and_innovation\/ege\/ege_future-of-work_opinion_122018.pdf.","authors":"European Commission","org":"European Commission","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Luxembourg","publisher_state":"Luxembourg","publisher":"Publications Office of the European Union","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/info\/files\/research_and_innovation\/ege\/ege_future-of-work_opinion_122018.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n