L’\u00e9largissement r\u00e9cent de l’Union europ\u00e9enne (UE) a fondamentalement chang\u00e9 la migration des mod\u00e8les au Royaume-Uni. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, il a apport\u00e9 des centaines de milliers de nouveaux citoyens de l’UE dans la soci\u00e9t\u00e9 du Royaume-Uni et le march\u00e9 du travail. La nouvelle migration pose de nouveaux d\u00e9fis particuliers pour ceux qui travaillent \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 au Royaume-Uni. On estime \u00e0 1,5 million de travailleurs sont venus au Royaume-Uni de nouveaux Etats membres de l’UE depuis mai 2004, et le nombre de r\u00e9sidents ressortissants de l’Est au Royaume-Uni a augment\u00e9 \u00e0 environ 700 000. Non seulement les Europ\u00e9ens de l’Est repr\u00e9sentaient environ la moiti\u00e9 de l’immigration du travail au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es; ils diff\u00e8rent aussi sensiblement des groupes d’immigrants pr\u00e9c\u00e9dents du Royaume-Uni. Le terme fourre-tout \u00ab Europ\u00e9ens de l’Est \u00bb fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un groupe h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne de migrants qui viennent au Royaume-Uni pour des motivations contrast\u00e9es et pour des p\u00e9riodes de temps. En moyenne, toutefois, ces personnes (et en particulier les Polonais) sont jeunes et travail pour les bas salaires dans des emplois peu qualifi\u00e9s, m\u00eame si elles sont tr\u00e8s instruits (en d’autres termes, ils \u00ab r\u00e9trograder \u00bb et ont un rendement plus faible sur leurs r\u00e9sultats scolaires que les autres groupes de migrants). Contrairement \u00e0 d’autres groupes, ils travaillent \u00e0 travers le pays dans des endroits divers et dispers\u00e9s. UE sur la libert\u00e9 de mouvement a donn\u00e9 les migrants r\u00e9cents flexibilit\u00e9 importante, et cela se refl\u00e8te dans leurs habitudes de travail et la mobilit\u00e9. Les nouvelles strat\u00e9gies de migration de citoyens de l’UE ont souvent \u00e9t\u00e9 distinctement informelle. Beaucoup comptent sur les agences de recrutement et de solides r\u00e9seaux sociaux pour l’emploi, tout en pr\u00e9sentant souvent \u00ab circulaire \u00bb ou \u00ab navette \u00bb mouvement et du Royaume-Uni. Beaucoup viennent sans savoir combien de temps ils vont rester, alors que certains d\u00e9m\u00e9nagement au Royaume-Uni et leur pays d’origine sur une base r\u00e9guli\u00e8re. Une grande partie ont trouv\u00e9 du travail dans les professions non qualifi\u00e9es, souvent dans des r\u00e9gions qui ont g\u00e9n\u00e9ralement pas attir\u00e9 une forte immigration. La migration r\u00e9cente est encore en pleine mutation, et nous devrions nous attendre le changement continu et la fluctuation de sa nature et de volume; notamment en r\u00e9ponse \u00e0 la crise \u00e9conomique. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’\u00e9largissement r\u00e9cent de l’Union europ\u00e9enne (UE) a fondamentalement chang\u00e9 la migration des mod\u00e8les au Royaume-Uni. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, il a apport\u00e9 des centaines de milliers de nouveaux citoyens de l’UE dans la soci\u00e9t\u00e9 du Royaume-Uni et le march\u00e9 du travail. La nouvelle migration pose de nouveaux d\u00e9fis particuliers pour ceux qui travaillent \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 au Royaume-Uni. On estime \u00e0 1,5 million de travailleurs sont venus au Royaume-Uni de nouveaux Etats membres de l’UE depuis mai 2004, et le nombre de r\u00e9sidents ressortissants de l’Est au Royaume-Uni a augment\u00e9 \u00e0 environ 700 000. Non seulement les Europ\u00e9ens de l’Est repr\u00e9sentaient environ la moiti\u00e9 de l’immigration du travail au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es; ils diff\u00e8rent aussi sensiblement des groupes d’immigrants pr\u00e9c\u00e9dents du Royaume-Uni. Le terme fourre-tout \u00ab Europ\u00e9ens de l’Est \u00bb fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un groupe h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne de migrants qui viennent au Royaume-Uni pour des motivations contrast\u00e9es et pour des p\u00e9riodes de temps. En moyenne, toutefois, ces personnes (et en particulier les Polonais) sont jeunes et travail pour les bas salaires dans des emplois peu qualifi\u00e9s, m\u00eame si elles sont tr\u00e8s instruits (en d’autres termes, ils \u00ab r\u00e9trograder \u00bb et ont un rendement plus faible sur leurs r\u00e9sultats scolaires que les autres groupes de migrants). Contrairement \u00e0 d’autres groupes, ils travaillent \u00e0 travers le pays dans des endroits divers et dispers\u00e9s. UE sur la libert\u00e9 de mouvement a donn\u00e9 les migrants r\u00e9cents flexibilit\u00e9 importante, et cela se refl\u00e8te dans leurs habitudes de travail et la mobilit\u00e9. Les nouvelles strat\u00e9gies de migration de citoyens de l’UE ont souvent \u00e9t\u00e9 distinctement informelle. Beaucoup comptent sur les agences de recrutement et de solides r\u00e9seaux sociaux pour l’emploi, tout en pr\u00e9sentant souvent \u00ab circulaire \u00bb ou \u00ab navette \u00bb mouvement et du Royaume-Uni. Beaucoup viennent sans savoir combien de temps ils vont rester, alors que certains d\u00e9m\u00e9nagement au Royaume-Uni et leur pays d’origine sur une base r\u00e9guli\u00e8re. Une grande partie ont trouv\u00e9 du travail dans les professions non qualifi\u00e9es, souvent dans des r\u00e9gions qui ont g\u00e9n\u00e9ralement pas attir\u00e9 une forte immigration. La migration r\u00e9cente est encore en pleine mutation, et nous devrions nous attendre le changement continu et la fluctuation de sa nature et de volume; notamment en r\u00e9ponse \u00e0 la crise \u00e9conomique. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127214","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Equality and Human Rights Commission (2010). The UK's new Europeans: Progress and challenges five years after accession. Policy Report. London, UK: Equality and Human Rights Commission. Retrieved from http:\/\/citeseerx.ist.psu.edu\/viewdoc\/download?doi=10.1.1.179.529&rep=rep1&type=pdf.","authors":"Equality and Human Rights Commission","org":"Equality and Human Rights Commission","year":"2010","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"Policy Report","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"London","publisher_state":"UK","publisher":"Equality and Human Rights Commission","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/citeseerx.ist.psu.edu\/viewdoc\/download?doi=10.1.1.179.529&rep=rep1&type=pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n