Une contribution \u00e0 l’essai \u00ab La technologie, l’automatisation et de l’emploi: cette fois-ci sera-t-il diff\u00e9rent? \u00bb rapport. Les m\u00e9dias d’affaires est en proie \u00e0 des mises en garde sur l’automatisation, principalement tir\u00e9e par l’\u00e9volution technologique, l’intelligence artificielle (IA), et l’apprentissage de pointe machine changements spectaculaires sur les march\u00e9s du travail des pays d\u00e9velopp\u00e9s (Robertson, 2019). Les m\u00e9dias mettent souvent en garde des grandes pertes nettes d’emplois d’une nouvelle \u00e8re de l’automatisation avec un besoin correspondant d’initiatives gouvernementales comme un revenu annuel garanti de prendre soin de ceux rendus inaptes au travail par le changement technologique (voir Noonan, 2017). Contrairement aux avertissements sur un probl\u00e8me de ch\u00f4mage croissant, cet essai met en \u00e9vidence le potentiel d’une p\u00e9nurie croissante de main-d’\u0153uvre au Canada. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, un taux de croissance de la population ralentit et la population active baisse du taux de participation en raison de baby-boomers qui prennent leur retraite et une population vieillissante r\u00e9duire les taux de croissance de la population active au cours des prochaines d\u00e9cennies. De plus, l’exp\u00e9rience montre que le changement technologique principalement modifie la composition de l’emploi tout en favorisant la croissance \u00e9conomique plus rapide, ce qui cr\u00e9e de nouveaux emplois. Par cons\u00e9quent, il semble peu probable que le changement technologique se traduira par une baisse de la demande globale de main-d’\u0153uvre. En effet, plut\u00f4t que de faire face \u00e0 une crise du ch\u00f4mage futur, le Canada est plus susceptible de faire face \u00e0 une longue p\u00e9riode de p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Une contribution \u00e0 l’essai \u00ab La technologie, l’automatisation et de l’emploi: cette fois-ci sera-t-il diff\u00e9rent? \u00bb rapport. Les m\u00e9dias d’affaires est en proie \u00e0 des mises en garde sur l’automatisation, principalement tir\u00e9e par l’\u00e9volution technologique, l’intelligence artificielle (IA), et l’apprentissage de pointe machine changements spectaculaires sur les march\u00e9s du travail des pays d\u00e9velopp\u00e9s (Robertson, 2019). Les m\u00e9dias mettent souvent en garde des grandes pertes nettes d’emplois d’une nouvelle \u00e8re de l’automatisation avec un besoin correspondant d’initiatives gouvernementales comme un revenu annuel garanti de prendre soin de ceux rendus inaptes au travail par le changement technologique (voir Noonan, 2017). Contrairement aux avertissements sur un probl\u00e8me de ch\u00f4mage croissant, cet essai met en \u00e9vidence le potentiel d’une p\u00e9nurie croissante de main-d’\u0153uvre au Canada. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, un taux de croissance de la population ralentit et la population active baisse du taux de participation en raison de baby-boomers qui prennent leur retraite et une population vieillissante r\u00e9duire les taux de croissance de la population active au cours des prochaines d\u00e9cennies. De plus, l’exp\u00e9rience montre que le changement technologique principalement modifie la composition de l’emploi tout en favorisant la croissance \u00e9conomique plus rapide, ce qui cr\u00e9e de nouveaux emplois. Par cons\u00e9quent, il semble peu probable que le changement technologique se traduira par une baisse de la demande globale de main-d’\u0153uvre. En effet, plut\u00f4t que de faire face \u00e0 une crise du ch\u00f4mage futur, le Canada est plus susceptible de faire face \u00e0 une longue p\u00e9riode de p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127160","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Di Matteo, L. (2019). Demographics, technological change, participation rates and Canada\u2019s future labour shortage. Vancouver, BC: Fraser Institute. Retrieved from https:\/\/www.fraserinstitute.org\/sites\/default\/files\/technology-automation-and-employment.pdf.","authors":"Di Matteo, L.","org":"Fraser Institute","year":"2019","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Vancouver","publisher_state":"BC","publisher":"Fraser Institute","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.fraserinstitute.org\/sites\/default\/files\/technology-automation-and-employment.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n