les march\u00e9s du travail am\u00e9ricains sont devenus beaucoup moins fluides au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies. Les taux de redistribution des emplois a chut\u00e9 de plus d’un quart apr\u00e8s 1990, et les taux de r\u00e9affectation des travailleurs a chut\u00e9 de plus d’un quart apr\u00e8s 2000. Les baisses transcendent les \u00c9tats, les industries et les groupes d\u00e9mographiques d\u00e9finis par l’\u00e2ge, le sexe et l’\u00e9ducation. Les travailleurs plus jeunes et moins instruits avaient surtout une forte baisse, tout comme le secteur de la distribution. Un changement aux entreprises \u00e2g\u00e9es, une main-d’\u0153uvre vieillissante, et l’\u00e9volution des politiques qui r\u00e9priment r\u00e9allocation ont tous contribu\u00e9 \u00e0 la baisse de la fluidit\u00e9. Dessin sur des travaux ant\u00e9rieurs, nous soutenons que la r\u00e9duction de la fluidit\u00e9 a des cons\u00e9quences n\u00e9fastes pour la productivit\u00e9, les salaires r\u00e9els et de l’emploi. Pour quantifier les effets de l’intensit\u00e9 de la r\u00e9allocation sur l’emploi, nous estimons des mod\u00e8les de r\u00e9gression qui exploitent une faible variation de fr\u00e9quence au fil du temps dans les \u00e9tats, en utilisant les changements au niveau de l’\u00e9tat dans la composition de la population et d’autres variables comme instruments. Nous trouvons d’importants effets positifs des taux de redistribution des travailleurs sur l’emploi, en particulier pour les jeunes travailleurs et les moins instruits. Des estimations similaires obtenir lors de la suppression des donn\u00e9es de la grande r\u00e9cession et ses cons\u00e9quences. Ces r\u00e9sultats sugg\u00e8rent que l’\u00e9conomie am\u00e9ricaine fait face \u00e0 de s\u00e9rieux obstacles \u00e0 des taux \u00e9lev\u00e9s d’emploi bien avant la grande r\u00e9cession, et qui a soutenu fort taux d’emploi est peu susceptible de revenir sans restaurer la fluidit\u00e9 du march\u00e9 du travail. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
les march\u00e9s du travail am\u00e9ricains sont devenus beaucoup moins fluides au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies. Les taux de redistribution des emplois a chut\u00e9 de plus d’un quart apr\u00e8s 1990, et les taux de r\u00e9affectation des travailleurs a chut\u00e9 de plus d’un quart apr\u00e8s 2000. Les baisses transcendent les \u00c9tats, les industries et les groupes d\u00e9mographiques d\u00e9finis par l’\u00e2ge, le sexe et l’\u00e9ducation. Les travailleurs plus jeunes et moins instruits avaient surtout une forte baisse, tout comme le secteur de la distribution. Un changement aux entreprises \u00e2g\u00e9es, une main-d’\u0153uvre vieillissante, et l’\u00e9volution des politiques qui r\u00e9priment r\u00e9allocation ont tous contribu\u00e9 \u00e0 la baisse de la fluidit\u00e9. Dessin sur des travaux ant\u00e9rieurs, nous soutenons que la r\u00e9duction de la fluidit\u00e9 a des cons\u00e9quences n\u00e9fastes pour la productivit\u00e9, les salaires r\u00e9els et de l’emploi. Pour quantifier les effets de l’intensit\u00e9 de la r\u00e9allocation sur l’emploi, nous estimons des mod\u00e8les de r\u00e9gression qui exploitent une faible variation de fr\u00e9quence au fil du temps dans les \u00e9tats, en utilisant les changements au niveau de l’\u00e9tat dans la composition de la population et d’autres variables comme instruments. Nous trouvons d’importants effets positifs des taux de redistribution des travailleurs sur l’emploi, en particulier pour les jeunes travailleurs et les moins instruits. Des estimations similaires obtenir lors de la suppression des donn\u00e9es de la grande r\u00e9cession et ses cons\u00e9quences. Ces r\u00e9sultats sugg\u00e8rent que l’\u00e9conomie am\u00e9ricaine fait face \u00e0 de s\u00e9rieux obstacles \u00e0 des taux \u00e9lev\u00e9s d’emploi bien avant la grande r\u00e9cession, et qui a soutenu fort taux d’emploi est peu susceptible de revenir sans restaurer la fluidit\u00e9 du march\u00e9 du travail. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127122","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Davis, S. and Haltiwanger, J. (2014). Labor market fluidity and economic performance. NBER Working Paper:20479. Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research (NBER). Retrieved from https:\/\/www.nber.org\/papers\/w20479.pdf.","authors":"Davis, S. and Haltiwanger, J.","org":"National Bureau of Economic Research (NBER)","year":"2014","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Cambridge","publisher_state":"MA","publisher":"National Bureau of Economic Research (NBER)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.nber.org\/papers\/w20479.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n