La croissance \u00e9conomique que le Canada a connue au cours des 50 derni\u00e8res ann\u00e9es a \u00e9t\u00e9 aliment\u00e9e en grande partie par la croissance des taux de participation au march\u00e9 du travail. En 2015, le Canada affichait l\u2019un des taux de participation au march\u00e9 du travail les plus \u00e9lev\u00e9s des pays membres de l\u2019Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE). Bien qu\u2019il soit vrai que notre population est maintenant vieillissante et que le march\u00e9 du travail ne s\u2019accro\u00eetra plus au rythme auquel nous \u00e9tions habitu\u00e9s, le Canada poss\u00e8de toujours un important march\u00e9 du travail dont le potentiel demeure inexploit\u00e9 \u00e9tant donn\u00e9 la sous repr\u00e9sentation d\u2019un certain nombre de groupes d\u00e9mographiques. Trouver des moyens d\u2019inclure un plus grand nombre de Canadiens de ces groupes sur le march\u00e9 du travail am\u00e9liorerait leur qualit\u00e9 de vie et leurs possibilit\u00e9s de r\u00e9ussite dans l\u2019\u00e9conomie. Ces moyens donneraient suite \u00e0 la promesse d\u2019une croissance inclusive d\u2019une mani\u00e8re qui am\u00e9liorerait \u00e9galement les perspectives g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019\u00e9conomie, et r\u00e9duiraient les probabilit\u00e9s que le filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale du Canada devienne surcharg\u00e9.
\n Le Conseil a cern\u00e9 quatre groupes d\u00e9mographiques pour qui une augmentation de la participation jusqu\u2019aux niveaux \u00ab les meilleurs de leur cat\u00e9gorie \u00bb pourrait avoir un effet important sur l\u2019\u00e9conomie : les peuples autochtones, les Canadiens \u00e0 faible revenu, les femmes ayant de jeunes enfants et les Canadiens \u00e2g\u00e9s de plus de 55 ans. Nous souhaitons vivement que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral intervienne afin de favoriser une croissance inclusive en augmentant les taux de participation de ces quatre groupes au cours des ann\u00e9es \u00e0 venir. Les quatre groupes dont il est question ici ne sont pas cens\u00e9s repr\u00e9senter une liste exhaustive. Plusieurs autres groupes sont expos\u00e9s \u00e0 des obstacles \u00e0 la participation, comme les personnes handicap\u00e9es, les immigrants r\u00e9cents et les jeunes qui ne sont ni \u00e9tudiants, ni employ\u00e9s, ni en formation. Faire en sorte qu\u2019un plus grand nombre de membres de ces groupes obtiennent un emploi est \u00e9galement tr\u00e8s important, mais nous avons mis l\u2019accent sur les groupes dont une participation accrue au march\u00e9 du travail aura la plus grande incidence \u00e9conomique, \u00e9tant donn\u00e9 que nous sommes d\u2019avis que plus l\u2019\u00e9conomie est dynamique, plus il y a de possibilit\u00e9s pour l\u2019ensemble des Canadiens.
\n Le pr\u00e9sent m\u00e9moire ne consiste pas en une recommandation d\u2019une approche strat\u00e9gique plut\u00f4t qu\u2019une autre; il s\u2019agit plut\u00f4t d\u2019un ensemble de recommandations g\u00e9n\u00e9rales visant \u00e0 aider les responsables des politiques pour que ces derniers examinent de fa\u00e7on approfondie le contexte existant en mati\u00e8re de politiques, et \u00e0 d\u00e9terminer des moyens d\u2019\u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019emploi. Dans certains cas, l\u2019intervention appropri\u00e9e pourrait \u00eatre la mise en \u0153uvre d\u2019une nouvelle politique; dans d\u2019autres, le gouvernement pourrait simplement devoir \u00ab s\u2019\u00e9carter \u00bb, par exemple en \u00e9liminant les distorsions caus\u00e9es par les politiques existantes qui d\u00e9favorisent l\u2019emploi. Les approches possibles que nous d\u00e9crivons ici ne sont que des exemples et ne constituent pas une liste exhaustive d\u2019options strat\u00e9giques. En outre, il est important de noter que les responsables des politiques ne sont pas les seuls acteurs dans ce domaine : les employeurs, du secteur priv\u00e9 comme du secteur public, ont un r\u00f4le \u00e0 jouer pour ce qui est d\u2019\u00e9tablir les conditions d\u2019une participation plus inclusive au march\u00e9 du travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La croissance \u00e9conomique que le Canada a connue au cours des 50 derni\u00e8res ann\u00e9es a \u00e9t\u00e9 aliment\u00e9e en grande partie par la croissance des taux de participation au march\u00e9 du travail. En 2015, le Canada affichait l\u2019un des taux de participation au march\u00e9 du travail les plus \u00e9lev\u00e9s des pays membres de l\u2019Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE). Bien qu\u2019il soit vrai que notre population est maintenant vieillissante et que le march\u00e9 du travail ne s\u2019accro\u00eetra plus au rythme auquel nous \u00e9tions habitu\u00e9s, le Canada poss\u00e8de toujours un important march\u00e9 du travail dont le potentiel demeure inexploit\u00e9 \u00e9tant donn\u00e9 la sous repr\u00e9sentation d\u2019un certain nombre de groupes d\u00e9mographiques. Trouver des moyens d\u2019inclure un plus grand nombre de Canadiens de ces groupes sur le march\u00e9 du travail am\u00e9liorerait leur qualit\u00e9 de vie et leurs possibilit\u00e9s de r\u00e9ussite dans l\u2019\u00e9conomie. Ces moyens donneraient suite \u00e0 la promesse d\u2019une croissance inclusive d\u2019une mani\u00e8re qui am\u00e9liorerait \u00e9galement les perspectives g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019\u00e9conomie, et r\u00e9duiraient les probabilit\u00e9s que le filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale du Canada devienne surcharg\u00e9.
\n Le Conseil a cern\u00e9 quatre groupes d\u00e9mographiques pour qui une augmentation de la participation jusqu\u2019aux niveaux \u00ab les meilleurs de leur cat\u00e9gorie \u00bb pourrait avoir un effet important sur l\u2019\u00e9conomie : les peuples autochtones, les Canadiens \u00e0 faible revenu, les femmes ayant de jeunes enfants et les Canadiens \u00e2g\u00e9s de plus de 55 ans. Nous souhaitons vivement que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral intervienne afin de favoriser une croissance inclusive en augmentant les taux de participation de ces quatre groupes au cours des ann\u00e9es \u00e0 venir. Les quatre groupes dont il est question ici ne sont pas cens\u00e9s repr\u00e9senter une liste exhaustive. Plusieurs autres groupes sont expos\u00e9s \u00e0 des obstacles \u00e0 la participation, comme les personnes handicap\u00e9es, les immigrants r\u00e9cents et les jeunes qui ne sont ni \u00e9tudiants, ni employ\u00e9s, ni en formation. Faire en sorte qu\u2019un plus grand nombre de membres de ces groupes obtiennent un emploi est \u00e9galement tr\u00e8s important, mais nous avons mis l\u2019accent sur les groupes dont une participation accrue au march\u00e9 du travail aura la plus grande incidence \u00e9conomique, \u00e9tant donn\u00e9 que nous sommes d\u2019avis que plus l\u2019\u00e9conomie est dynamique, plus il y a de possibilit\u00e9s pour l\u2019ensemble des Canadiens.
\n Le pr\u00e9sent m\u00e9moire ne consiste pas en une recommandation d\u2019une approche strat\u00e9gique plut\u00f4t qu\u2019une autre; il s\u2019agit plut\u00f4t d\u2019un ensemble de recommandations g\u00e9n\u00e9rales visant \u00e0 aider les responsables des politiques pour que ces derniers examinent de fa\u00e7on approfondie le contexte existant en mati\u00e8re de politiques, et \u00e0 d\u00e9terminer des moyens d\u2019\u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019emploi. Dans certains cas, l\u2019intervention appropri\u00e9e pourrait \u00eatre la mise en \u0153uvre d\u2019une nouvelle politique; dans d\u2019autres, le gouvernement pourrait simplement devoir \u00ab s\u2019\u00e9carter \u00bb, par exemple en \u00e9liminant les distorsions caus\u00e9es par les politiques existantes qui d\u00e9favorisent l\u2019emploi. Les approches possibles que nous d\u00e9crivons ici ne sont que des exemples et ne constituent pas une liste exhaustive d\u2019options strat\u00e9giques. En outre, il est important de noter que les responsables des politiques ne sont pas les seuls acteurs dans ce domaine : les employeurs, du secteur priv\u00e9 comme du secteur public, ont un r\u00f4le \u00e0 jouer pour ce qui est d\u2019\u00e9tablir les conditions d\u2019une participation plus inclusive au march\u00e9 du travail.<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127031","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Conseil consultatif en mati\u00e8re de croissance \u00e9conomique (2016). Exploiter le potentiel \u00e9conomique par un accroissement de la participation au march\u00e9 du travail. Ottawa, ON: Gouvernement du Canada. Retrieved from https:\/\/www.budget.gc.ca\/aceg-ccce\/pdf\/workforce-marche-travail-fra.pdf.","authors":"Conseil consultatif en mati\u00e8re de croissance \u00e9conomique","org":"Conseil consultatif en mati\u00e8re de croissance \u00e9conomique, Gouvernement du Canada","year":"2016","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Ottawa","publisher_state":"ON","publisher":"Gouvernement du Canada","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.budget.gc.ca\/aceg-ccce\/pdf\/workforce-marche-travail-fra.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n