Dans ce rapport, nous proposons 21 nouveaux emplois qui \u00e9mergeront au cours des 10 prochaines ann\u00e9es et devenir les pierres angulaires de l’avenir du travail. Dans la production de ce rapport, nous avons imagin\u00e9 des centaines d’emplois qui pourraient \u00e9merger au sein des grandes tendances macro-\u00e9conomiques, d\u00e9mographiques, sociales, culturelles, politiques, \u00e9conomiques et technologiques observables aujourd’hui, par exemple, la croissance d\u00e9mographique, vieillissement de la population, le populisme, l’\u00e9cologie, la migration, l’automatisation, l’arbitrage , la physique quantique, l’IA, la biotechnologie, l’exploration spatiale, la cybers\u00e9curit\u00e9, la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle. Parmi les emplois que nous consid\u00e9rions, certains semblaient plus \u00e0 l’horizon et ne sont pas couverts ici: les producteurs de carbone, les ing\u00e9nieurs d’impression 3-D, avatar designers, arbitragistes crypto-monnaie, les jockeys de drones, les d\u00e9veloppeurs d’organes humains, les enseignants de l’anglais comme langue \u00e9trang\u00e8re pour les robots , les propri\u00e9taires de spas robot, les algues, les agriculteurs voituriers flottes autonomes, des th\u00e9rapeutes en toxicomanie Snapchat, les agriculteurs urbains et verticaux gestionnaires de construction HYPERLOOP. Ce sont des emplois que les jeunes g\u00e9n\u00e9rations peuvent faire \u00e0 l’avenir plus off. D’autres que nous consid\u00e9rions sont quelque peu des formes de niche d’emploi – par exemple, l’artiste d\u00e9tatouage ou sportif e-gaming – qui emploient seulement des centaines de personnes. Ces emplois, tout en int\u00e9ressant, ne sont pas couverts ici. De m\u00eame, les emplois qui sont d\u00e9j\u00e0 bien compris et bien d\u00e9velopp\u00e9s, et qui sont mis \u00e0 la fl\u00e8che \u00e0 l’avenir \u00e0 court terme – par exemple d\u00e9veloppeur, Cybers\u00e9curit\u00e9, le cloud computing programmeur – ne sont pas couverts dans le pr\u00e9sent rapport. Les 21 emplois que nous pr\u00e9sentons ici sont ceux que nous nous attendons \u00e0 devenir de premier plan \u00e0 court terme. Plus important encore, nous croyons que ces emplois \u00e0 cr\u00e9er des emplois de masse, fournissant du travail pour les nombreuses personnes dans les bureaux, les magasins et les planchers d’usine d\u00e9plac\u00e9s ou disloqu\u00e9es par la technologie. Nos 21 emplois de l’avenir sont positionn\u00e9s sur une ligne de temps de 10 ans et selon leur \u00ab tech-Centricity \u00bb (voir sch\u00e9ma, page suivante). Chacun d’eux est pr\u00e9sent\u00e9 sous la forme d’une description de poste. Ils ne sont pas la science-fiction – ils sont votre emploi service des ressources humaines devra remplir avant tr\u00e8s longtemps. Certains sont tr\u00e8s techniques, tandis que d’autres ne n\u00e9cessitent pas beaucoup de connaissances de la technologie du tout. (Certains insistent sur le fait qu’un jour tous les emplois seront des emplois de haute technologie, mais nous ne sont pas d’accord, et qui ne sera certainement pas le cas au cours des 10 prochaines ann\u00e9es.) Les travaux ont \u00e9t\u00e9 au centre de l’humanit\u00e9 depuis des mill\u00e9naires. Nos noms tr\u00e8s v\u00e9hiculent ce fait: Baker, Brewer, Glover, Woodman, Wright, Mason, juge, Weaver, Hunter, Dyer, Fisher. \u00c0 l’avenir, le travail continuera d’\u00eatre au c\u0153ur de notre identit\u00e9, notre nature, nos r\u00eaves et nos r\u00e9alit\u00e9s. Mais il ne sera pas n\u00e9cessairement le travail que nous savons ou faire maintenant. Poursuivez votre lecture pour examiner les nouveaux emplois qui seront au c\u0153ur de l’avenir. Vous ne savez jamais, un jour, vous pourriez faire un d’entre eux. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans ce rapport, nous proposons 21 nouveaux emplois qui \u00e9mergeront au cours des 10 prochaines ann\u00e9es et devenir les pierres angulaires de l’avenir du travail. Dans la production de ce rapport, nous avons imagin\u00e9 des centaines d’emplois qui pourraient \u00e9merger au sein des grandes tendances macro-\u00e9conomiques, d\u00e9mographiques, sociales, culturelles, politiques, \u00e9conomiques et technologiques observables aujourd’hui, par exemple, la croissance d\u00e9mographique, vieillissement de la population, le populisme, l’\u00e9cologie, la migration, l’automatisation, l’arbitrage , la physique quantique, l’IA, la biotechnologie, l’exploration spatiale, la cybers\u00e9curit\u00e9, la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle. Parmi les emplois que nous consid\u00e9rions, certains semblaient plus \u00e0 l’horizon et ne sont pas couverts ici: les producteurs de carbone, les ing\u00e9nieurs d’impression 3-D, avatar designers, arbitragistes crypto-monnaie, les jockeys de drones, les d\u00e9veloppeurs d’organes humains, les enseignants de l’anglais comme langue \u00e9trang\u00e8re pour les robots , les propri\u00e9taires de spas robot, les algues, les agriculteurs voituriers flottes autonomes, des th\u00e9rapeutes en toxicomanie Snapchat, les agriculteurs urbains et verticaux gestionnaires de construction HYPERLOOP. Ce sont des emplois que les jeunes g\u00e9n\u00e9rations peuvent faire \u00e0 l’avenir plus off. D’autres que nous consid\u00e9rions sont quelque peu des formes de niche d’emploi – par exemple, l’artiste d\u00e9tatouage ou sportif e-gaming – qui emploient seulement des centaines de personnes. Ces emplois, tout en int\u00e9ressant, ne sont pas couverts ici. De m\u00eame, les emplois qui sont d\u00e9j\u00e0 bien compris et bien d\u00e9velopp\u00e9s, et qui sont mis \u00e0 la fl\u00e8che \u00e0 l’avenir \u00e0 court terme – par exemple d\u00e9veloppeur, Cybers\u00e9curit\u00e9, le cloud computing programmeur – ne sont pas couverts dans le pr\u00e9sent rapport. Les 21 emplois que nous pr\u00e9sentons ici sont ceux que nous nous attendons \u00e0 devenir de premier plan \u00e0 court terme. Plus important encore, nous croyons que ces emplois \u00e0 cr\u00e9er des emplois de masse, fournissant du travail pour les nombreuses personnes dans les bureaux, les magasins et les planchers d’usine d\u00e9plac\u00e9s ou disloqu\u00e9es par la technologie. Nos 21 emplois de l’avenir sont positionn\u00e9s sur une ligne de temps de 10 ans et selon leur \u00ab tech-Centricity \u00bb (voir sch\u00e9ma, page suivante). Chacun d’eux est pr\u00e9sent\u00e9 sous la forme d’une description de poste. Ils ne sont pas la science-fiction – ils sont votre emploi service des ressources humaines devra remplir avant tr\u00e8s longtemps. Certains sont tr\u00e8s techniques, tandis que d’autres ne n\u00e9cessitent pas beaucoup de connaissances de la technologie du tout. (Certains insistent sur le fait qu’un jour tous les emplois seront des emplois de haute technologie, mais nous ne sont pas d’accord, et qui ne sera certainement pas le cas au cours des 10 prochaines ann\u00e9es.) Les travaux ont \u00e9t\u00e9 au centre de l’humanit\u00e9 depuis des mill\u00e9naires. Nos noms tr\u00e8s v\u00e9hiculent ce fait: Baker, Brewer, Glover, Woodman, Wright, Mason, juge, Weaver, Hunter, Dyer, Fisher. \u00c0 l’avenir, le travail continuera d’\u00eatre au c\u0153ur de notre identit\u00e9, notre nature, nos r\u00eaves et nos r\u00e9alit\u00e9s. Mais il ne sera pas n\u00e9cessairement le travail que nous savons ou faire maintenant. Poursuivez votre lecture pour examiner les nouveaux emplois qui seront au c\u0153ur de l’avenir. Vous ne savez jamais, un jour, vous pourriez faire un d’entre eux. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127017","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Cognizant (2017). 21 jobs of the future: A guide to getting - and staying - employed over the next ten years. White Paper. Teaneck, NJ: Cognizant. Retrieved from https:\/\/www.cognizant.com\/whitepapers\/21-jobs-of-the-future-a-guide-to-getting-and-staying-employed-over-the-next-10-years-codex3049.pdf.","authors":"Cognizant","org":"Cognizant","year":"2017","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Teaneck","publisher_state":"NJ","publisher":"Cognizant","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.cognizant.com\/whitepapers\/21-jobs-of-the-future-a-guide-to-getting-and-staying-employed-over-the-next-10-years-codex3049.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n