Cet essai d’examen critique et port\u00e9e analyse des march\u00e9s du travail num\u00e9rique o\u00f9 les services de main-d’\u0153uvre sont n\u00e9goci\u00e9s en faisant correspondre aux demandeurs (employeurs et \/ ou les consommateurs) et les fournisseurs (travailleurs). Il met l’accent sur les march\u00e9s du travail num\u00e9rique qui permettent la prestation de services \u00e0 distance par voie \u00e9lectronique \u00e9mettables (c.-\u00e0 Amazon Mechanical Turk, oDesk, Freelancers, etc.) et ceux o\u00f9 les processus d’adaptation et d’administration sont num\u00e9riques, mais la prestation des services est physique et exige directe interaction. Le premier type est large appel\u00e9 les march\u00e9s du travail Online (OLM) et est potentiellement mondiale. Ce dernier type large est appel\u00e9 mobile des march\u00e9s du travail (MMH) et est par d\u00e9finition localis\u00e9e. L’essai d\u00e9finit et conceptualise ces march\u00e9s proposant une typologie qui se r\u00e9v\u00e8le de fa\u00e7on empirique valide et utile. Heuristically Il d\u00e9crit leur fonctionnement et les effets socio-d\u00e9mographiques des profils des participants, examine leurs \u00e9conomiques et sociaux, porte sur les implications politiques possibles, et se termine par un programme de recherche pour appuyer la politique de niveau europ\u00e9en prise. Il alterne la discussion des r\u00e9sultats \u00ab durs \u00bb des \u00e9tudes exp\u00e9rimentales et quasi-exp\u00e9rimentales avec l’analyse des questions \u00ab douces \u00bb telles que les discours rh\u00e9toriques et les comptes \u00ab hype \u00bb des m\u00e9dias. Cette triangulation est inspir\u00e9e, et un hommage \u00e0 l’h\u00e9ritage durable de l’\u0153uvre d’Albert O. Hirschman et son point de vue que les id\u00e9es et la rh\u00e9torique peuvent devenir des moteurs endog\u00e8nes de changement social, les r\u00e9formes et les politiques. Cet essai tente de d\u00e9m\u00ealer la rh\u00e9torique des preuves empiriques disponibles afin de permettre un d\u00e9bat plus rationnel au moins dans la discussion des politiques, sinon dans l’ar\u00e8ne publique. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cet essai d’examen critique et port\u00e9e analyse des march\u00e9s du travail num\u00e9rique o\u00f9 les services de main-d’\u0153uvre sont n\u00e9goci\u00e9s en faisant correspondre aux demandeurs (employeurs et \/ ou les consommateurs) et les fournisseurs (travailleurs). Il met l’accent sur les march\u00e9s du travail num\u00e9rique qui permettent la prestation de services \u00e0 distance par voie \u00e9lectronique \u00e9mettables (c.-\u00e0 Amazon Mechanical Turk, oDesk, Freelancers, etc.) et ceux o\u00f9 les processus d’adaptation et d’administration sont num\u00e9riques, mais la prestation des services est physique et exige directe interaction. Le premier type est large appel\u00e9 les march\u00e9s du travail Online (OLM) et est potentiellement mondiale. Ce dernier type large est appel\u00e9 mobile des march\u00e9s du travail (MMH) et est par d\u00e9finition localis\u00e9e. L’essai d\u00e9finit et conceptualise ces march\u00e9s proposant une typologie qui se r\u00e9v\u00e8le de fa\u00e7on empirique valide et utile. Heuristically Il d\u00e9crit leur fonctionnement et les effets socio-d\u00e9mographiques des profils des participants, examine leurs \u00e9conomiques et sociaux, porte sur les implications politiques possibles, et se termine par un programme de recherche pour appuyer la politique de niveau europ\u00e9en prise. Il alterne la discussion des r\u00e9sultats \u00ab durs \u00bb des \u00e9tudes exp\u00e9rimentales et quasi-exp\u00e9rimentales avec l’analyse des questions \u00ab douces \u00bb telles que les discours rh\u00e9toriques et les comptes \u00ab hype \u00bb des m\u00e9dias. Cette triangulation est inspir\u00e9e, et un hommage \u00e0 l’h\u00e9ritage durable de l’\u0153uvre d’Albert O. Hirschman et son point de vue que les id\u00e9es et la rh\u00e9torique peuvent devenir des moteurs endog\u00e8nes de changement social, les r\u00e9formes et les politiques. Cet essai tente de d\u00e9m\u00ealer la rh\u00e9torique des preuves empiriques disponibles afin de permettre un d\u00e9bat plus rationnel au moins dans la discussion des politiques, sinon dans l’ar\u00e8ne publique. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-127013","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Codagnone, C., Abadie, F., and Biagi, F. (2016). The future of work in the 'Sharing Economy': Market efficiency and equitable opportunities or unfair precarisation?. Joint Research Centre Science for Policy Report. Brussels, Belgium: European Union. Retrieved from http:\/\/publications.jrc.ec.europa.eu\/repository\/bitstream\/JRC101280\/jrc101280.pdf.","authors":"Codagnone, C., Abadie, F., and Biagi, F.","org":"European Union","year":"2016","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Brussels","publisher_state":"Belgium","publisher":"European Union","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/publications.jrc.ec.europa.eu\/repository\/bitstream\/JRC101280\/jrc101280.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n