Les auteurs de ce document de travail \u00e9tudient l’impact des robots industriels sur l’emploi et les salaires dans six pays de l’Union europ\u00e9enne, qui repr\u00e9sentent 85,5 pour cent du march\u00e9 des robots industriels de l’UE. En th\u00e9orie, les robots peuvent directement les travailleurs Displace d’effectuer des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques de (effet de d\u00e9placement). Mais ils peuvent aussi accro\u00eetre la demande de main-d’\u0153uvre gr\u00e2ce \u00e0 l’efficacit\u00e9 qu’ils apportent \u00e0 la production industrielle (effet de la productivit\u00e9). La recherche adopte l’approche de l’\u00e9quilibre du march\u00e9 du travail local d\u00e9velopp\u00e9 par Acemoglu et Restrepo (2017) pour \u00e9valuer lequel des deux effets sur le march\u00e9 du travail domine. Les auteurs constatent que un robot suppl\u00e9mentaire par mille travailleurs r\u00e9duit le taux d’emploi par 0.16-0.20 points de pourcentage. Ainsi, un effet de d\u00e9placement significatif domine. L’effet de d\u00e9placement est particuli\u00e8rement \u00e9vident pour les travailleurs de l’enseignement moyen et pour les jeunes cohortes, alors que les hommes sont plus touch\u00e9s que les femmes. Les estimations, cependant, ne font pas des r\u00e9sultats solides et significatifs sur l’impact des robots sur la croissance des salaires, m\u00eame en tenant compte des effets possibles de compensation entre les diff\u00e9rentes populations et les groupes sectoriels. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les auteurs de ce document de travail \u00e9tudient l’impact des robots industriels sur l’emploi et les salaires dans six pays de l’Union europ\u00e9enne, qui repr\u00e9sentent 85,5 pour cent du march\u00e9 des robots industriels de l’UE. En th\u00e9orie, les robots peuvent directement les travailleurs Displace d’effectuer des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques de (effet de d\u00e9placement). Mais ils peuvent aussi accro\u00eetre la demande de main-d’\u0153uvre gr\u00e2ce \u00e0 l’efficacit\u00e9 qu’ils apportent \u00e0 la production industrielle (effet de la productivit\u00e9). La recherche adopte l’approche de l’\u00e9quilibre du march\u00e9 du travail local d\u00e9velopp\u00e9 par Acemoglu et Restrepo (2017) pour \u00e9valuer lequel des deux effets sur le march\u00e9 du travail domine. Les auteurs constatent que un robot suppl\u00e9mentaire par mille travailleurs r\u00e9duit le taux d’emploi par 0.16-0.20 points de pourcentage. Ainsi, un effet de d\u00e9placement significatif domine. L’effet de d\u00e9placement est particuli\u00e8rement \u00e9vident pour les travailleurs de l’enseignement moyen et pour les jeunes cohortes, alors que les hommes sont plus touch\u00e9s que les femmes. Les estimations, cependant, ne font pas des r\u00e9sultats solides et significatifs sur l’impact des robots sur la croissance des salaires, m\u00eame en tenant compte des effets possibles de compensation entre les diff\u00e9rentes populations et les groupes sectoriels. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-126997","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Chiacchio, F., Petropoulos, G., and Pichler, D. (2018). The impact of industrial robots on EU employment and wages: A local labour market approach. Working Paper:2. Brussels, Belgium: Bruegel. Retrieved from http:\/\/bruegel.org\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Working-Paper-AB_25042018.pdf.","authors":"Chiacchio, F., Petropoulos, G., and Pichler, D.","org":"Bruegel","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Brussels","publisher_state":"Belgium","publisher":"Bruegel","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"http:\/\/bruegel.org\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Working-Paper-AB_25042018.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n