Le pr\u00e9sent chapitre examine en fonction des ressources des programmes d’emploi et de formation aux \u00c9tats-Unis. Nous nous concentrons en particulier sur les grands, en fonction des ressources des programmes f\u00e9d\u00e9raux, y compris la Job Training Partnership Act (JTPA), son successeur la main-d’\u0153uvre Loi sur Investissement (WIA), le remplacement r\u00e9cent de ce programme, la main-d’\u0153uvre de l’Innovation et Opportunity Act (WIOA), long -Op\u00e9ration programme Job Corps, et le programme d’aide \u00e0 l’ajustement commercial (TAA). La premi\u00e8re partie du chapitre donne des d\u00e9tails sur l’histoire du programme, l’organisation, les d\u00e9penses, les r\u00e8gles d’admissibilit\u00e9, les services et les caract\u00e9ristiques des participants. Dans la deuxi\u00e8me partie du chapitre, nous examinons les m\u00e9thodes \u00e9conom\u00e9triques appliqu\u00e9es g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9es pour \u00e9valuer ces programmes, dans les moyens des \u00c9tats-Unis principalement des exp\u00e9riences sociales et des m\u00e9thodes telles que l’appariement qui reposent sur une hypoth\u00e8se de \u00ab s\u00e9lection sur les variables observ\u00e9es. \u00bb La troisi\u00e8me partie des examens de la litt\u00e9rature chapitre \u00e9valuation de ces programmes, mettant en lumi\u00e8re les enseignements m\u00e9thodologiques et de fond apprises ainsi que des questions ouvertes. La quatri\u00e8me partie du chapitre examine quelles le\u00e7ons la litt\u00e9rature d’\u00e9valuation fournit sur le fonctionnement du programme, en particulier comment mieux allouer des services particuliers aux participants particuliers. La derni\u00e8re section se termine par les grandes le\u00e7ons de l’image de cette litt\u00e9rature et la discussion des orientations prometteuses pour la recherche future. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le pr\u00e9sent chapitre examine en fonction des ressources des programmes d’emploi et de formation aux \u00c9tats-Unis. Nous nous concentrons en particulier sur les grands, en fonction des ressources des programmes f\u00e9d\u00e9raux, y compris la Job Training Partnership Act (JTPA), son successeur la main-d’\u0153uvre Loi sur Investissement (WIA), le remplacement r\u00e9cent de ce programme, la main-d’\u0153uvre de l’Innovation et Opportunity Act (WIOA), long -Op\u00e9ration programme Job Corps, et le programme d’aide \u00e0 l’ajustement commercial (TAA). La premi\u00e8re partie du chapitre donne des d\u00e9tails sur l’histoire du programme, l’organisation, les d\u00e9penses, les r\u00e8gles d’admissibilit\u00e9, les services et les caract\u00e9ristiques des participants. Dans la deuxi\u00e8me partie du chapitre, nous examinons les m\u00e9thodes \u00e9conom\u00e9triques appliqu\u00e9es g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9es pour \u00e9valuer ces programmes, dans les moyens des \u00c9tats-Unis principalement des exp\u00e9riences sociales et des m\u00e9thodes telles que l’appariement qui reposent sur une hypoth\u00e8se de \u00ab s\u00e9lection sur les variables observ\u00e9es. \u00bb La troisi\u00e8me partie des examens de la litt\u00e9rature chapitre \u00e9valuation de ces programmes, mettant en lumi\u00e8re les enseignements m\u00e9thodologiques et de fond apprises ainsi que des questions ouvertes. La quatri\u00e8me partie du chapitre examine quelles le\u00e7ons la litt\u00e9rature d’\u00e9valuation fournit sur le fonctionnement du programme, en particulier comment mieux allouer des services particuliers aux participants particuliers. La derni\u00e8re section se termine par les grandes le\u00e7ons de l’image de cette litt\u00e9rature et la discussion des orientations prometteuses pour la recherche future. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[436],"class_list":["post-126822","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-white-paper"],"acf":{"citation":"Barnow, B. and Smith, J. (2015). Employment and training programs. NBER Working Paper:21659. Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research (NBER). Retrieved from https:\/\/www.nber.org\/papers\/w21659.pdf.","authors":"Barnow, B. and Smith, J.","org":"National Bureau of Economic Research (NBER)","year":"2015","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"","publication_fr":null,"volume":"","issue":"","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"","publisher_city":"Cambridge","publisher_state":"MA","publisher":"National Bureau of Economic Research (NBER)","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.nber.org\/papers\/w21659.pdf","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n