Un changement fondamental dans l’avenir du travail est en cours, avec des r\u00e9percussions importantes sur le nombre, l’emplacement et les types d’emplois. Ce changement est emp\u00eatr\u00e9 dans un ensemble plus large de transitions \u00e0 plus long terme. La nature de ce changement perturbateur pr\u00e9sente de nouveaux d\u00e9fis politiques et a des implications pour le maintien du contrat social. Cette part de papier des exemples r\u00e9cents de la prospective mondiale qui ont \u00e9t\u00e9 mis au point par l’OCDE pour aider les gouvernements nationaux \u00e0 appr\u00e9cier et \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 ce changement, \u00e0 la fois individuellement et par la coop\u00e9ration internationale. En d\u00e9pit de la valeur potentielle de l’utilisation des m\u00e9thodes de prospective strat\u00e9gique, un manque de dialogue strat\u00e9gique au niveau international est une contrainte majeure dans la pr\u00e9paration des soci\u00e9t\u00e9s enti\u00e8res pour ce changement. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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