En d\u00e9pit de fr\u00e9quentes r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 \u00ab la nature changeante du travail, \u00bb peu de recherches empiriques a \u00e9tudi\u00e9 les changements propos\u00e9s dans la perception du contexte de travail. Pour combler cette lacune, cette \u00e9tude utilise une m\u00e9ta-analyse crois\u00e9e temporelle pour examiner les changements dans cinq caract\u00e9ristiques d’emploi de base (par exemple, l’identit\u00e9 de la t\u00e2che, l’importance de la t\u00e2che, la vari\u00e9t\u00e9 des comp\u00e9tences, l’autonomie et la r\u00e9troaction du travail) ainsi que les changements dans la relation entre les caract\u00e9ristiques d’emploi et la satisfaction au travail. Une analyse compl\u00e9mentaire des donn\u00e9es primaires est utilis\u00e9 pour examiner les changements de deux \u00e9l\u00e9ments li\u00e9s \u00e0 l’interd\u00e9pendance. En moyenne, les travailleurs percevaient des niveaux plus \u00e9lev\u00e9s de la vari\u00e9t\u00e9 des comp\u00e9tences et de l’autonomie depuis 1975 et de l’interd\u00e9pendance depuis 1985. En revanche, les r\u00e9sultats d’une m\u00e9ta-analyse suppl\u00e9mentaire ne prennent pas en charge des changements importants dans l’association entre les cinq principales caract\u00e9ristiques de l’emploi et la satisfaction au fil du temps. Ainsi, bien qu’il y ait des preuves de changement des caract\u00e9ristiques de l’emploi, les r\u00e9sultats ne prennent pas en charge un changement de la valeur accord\u00e9e au travail enrichi. Les implications pour les chercheurs et les organisations du monde moderne qui naviguent de travail sont mis en \u00e9vidence. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En d\u00e9pit de fr\u00e9quentes r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 \u00ab la nature changeante du travail, \u00bb peu de recherches empiriques a \u00e9tudi\u00e9 les changements propos\u00e9s dans la perception du contexte de travail. Pour combler cette lacune, cette \u00e9tude utilise une m\u00e9ta-analyse crois\u00e9e temporelle pour examiner les changements dans cinq caract\u00e9ristiques d’emploi de base (par exemple, l’identit\u00e9 de la t\u00e2che, l’importance de la t\u00e2che, la vari\u00e9t\u00e9 des comp\u00e9tences, l’autonomie et la r\u00e9troaction du travail) ainsi que les changements dans la relation entre les caract\u00e9ristiques d’emploi et la satisfaction au travail. Une analyse compl\u00e9mentaire des donn\u00e9es primaires est utilis\u00e9 pour examiner les changements de deux \u00e9l\u00e9ments li\u00e9s \u00e0 l’interd\u00e9pendance. En moyenne, les travailleurs percevaient des niveaux plus \u00e9lev\u00e9s de la vari\u00e9t\u00e9 des comp\u00e9tences et de l’autonomie depuis 1975 et de l’interd\u00e9pendance depuis 1985. En revanche, les r\u00e9sultats d’une m\u00e9ta-analyse suppl\u00e9mentaire ne prennent pas en charge des changements importants dans l’association entre les cinq principales caract\u00e9ristiques de l’emploi et la satisfaction au fil du temps. Ainsi, bien qu’il y ait des preuves de changement des caract\u00e9ristiques de l’emploi, les r\u00e9sultats ne prennent pas en charge un changement de la valeur accord\u00e9e au travail enrichi. Les implications pour les chercheurs et les organisations du monde moderne qui naviguent de travail sont mis en \u00e9vidence. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126614","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Wegman, L., Hoffman, B., Carter, N., Twenge, J., and Guenole, N. (2018). Placing job characteristics in context: Cross-temporal meta-analysis of changes in job characteristics since 1975. Journal of Management, 44(1), 352-386. Retrieved from https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/10.1177\/0149206316654545.","authors":"Wegman, L., Hoffman, B., Carter, N., Twenge, J., and Guenole, N.","org":"","year":"2018","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Journal of Management","publication_fr":null,"volume":"44","issue":"1","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"352-386","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.1177\/0149206316654545","isbn":"","url":"https:\/\/journals.sagepub.com\/doi\/10.1177\/0149206316654545","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n