Les arguments pr\u00e9sent\u00e9s dans ce rapport ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9es d’un processus unique de dialogue entre les repr\u00e9sentants des principaux employeurs et les organisations syndicales, les organismes publics, les organisations professionnelles et les universit\u00e9s, ainsi que des chercheurs et des militants venant d’horizons divers. Ce document fait le cas pour l’innovation en milieu de travail et de travail participatif et les opportunit\u00e9s et les possibilit\u00e9s illimit\u00e9es pour l’entrepreneuriat cr\u00e9atif et gratifiant que ceux-ci offrent. Elle fait valoir que l’innovation en milieu de travail a un impact majeur sur les performances de l’entreprise et sur la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9conomique nationale. Il stimule la productivit\u00e9, la qualit\u00e9 et l’innovation, en faisant un meilleur usage des talents de la main-d’\u0153uvre et a un effet profond sur l’apprentissage des employ\u00e9s et le d\u00e9veloppement, la sant\u00e9, le bien-\u00eatre, le vieillissement et les r\u00f4les plus larges en tant que citoyens. Plac\u00e9e dans un contexte de l’\u00e9volution des priorit\u00e9s \u00e9conomiques et les changements d\u00e9mographiques, o\u00f9 les hi\u00e9rarchies organisationnelles et des emplois pour la vie sont remplac\u00e9s par une \u00e9conomie r\u00e9seau bas\u00e9e sur la connaissance h\u00e9riss\u00e9e de technologies de communication innovantes, ce rapport soutient que le lieu de travail constitue un atout essentiel, mais n\u00e9glig\u00e9 pour faire face aux d\u00e9fis d’une \u00e9conomie mondiale volatile et qu’il ya des occasions rat\u00e9es entre les politiciens et les d\u00e9cideurs \u00e0 maximiser le r\u00f4le que les lieux de travail et les organisations peuvent jouer. Le potentiel du lieu de travail, le point focal o\u00f9 la cr\u00e9ation de richesse et de bien-\u00eatre social se r\u00e9unissent, est ignor\u00e9e. Il y a un accord clair entre les responsables de ce rapport sur la n\u00e9cessit\u00e9 de contester une telle lacune dans l’environnement politique actuel, en particulier \u00e0 un moment o\u00f9 la croissance et le rang de l’emploi si fortement dans la liste des priorit\u00e9s nationales. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les arguments pr\u00e9sent\u00e9s dans ce rapport ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9es d’un processus unique de dialogue entre les repr\u00e9sentants des principaux employeurs et les organisations syndicales, les organismes publics, les organisations professionnelles et les universit\u00e9s, ainsi que des chercheurs et des militants venant d’horizons divers. Ce document fait le cas pour l’innovation en milieu de travail et de travail participatif et les opportunit\u00e9s et les possibilit\u00e9s illimit\u00e9es pour l’entrepreneuriat cr\u00e9atif et gratifiant que ceux-ci offrent. Elle fait valoir que l’innovation en milieu de travail a un impact majeur sur les performances de l’entreprise et sur la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9conomique nationale. Il stimule la productivit\u00e9, la qualit\u00e9 et l’innovation, en faisant un meilleur usage des talents de la main-d’\u0153uvre et a un effet profond sur l’apprentissage des employ\u00e9s et le d\u00e9veloppement, la sant\u00e9, le bien-\u00eatre, le vieillissement et les r\u00f4les plus larges en tant que citoyens. Plac\u00e9e dans un contexte de l’\u00e9volution des priorit\u00e9s \u00e9conomiques et les changements d\u00e9mographiques, o\u00f9 les hi\u00e9rarchies organisationnelles et des emplois pour la vie sont remplac\u00e9s par une \u00e9conomie r\u00e9seau bas\u00e9e sur la connaissance h\u00e9riss\u00e9e de technologies de communication innovantes, ce rapport soutient que le lieu de travail constitue un atout essentiel, mais n\u00e9glig\u00e9 pour faire face aux d\u00e9fis d’une \u00e9conomie mondiale volatile et qu’il ya des occasions rat\u00e9es entre les politiciens et les d\u00e9cideurs \u00e0 maximiser le r\u00f4le que les lieux de travail et les organisations peuvent jouer. Le potentiel du lieu de travail, le point focal o\u00f9 la cr\u00e9ation de richesse et de bien-\u00eatre social se r\u00e9unissent, est ignor\u00e9e. Il y a un accord clair entre les responsables de ce rapport sur la n\u00e9cessit\u00e9 de contester une telle lacune dans l’environnement politique actuel, en particulier \u00e0 un moment o\u00f9 la croissance et le rang de l’emploi si fortement dans la liste des priorit\u00e9s nationales. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126558","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Totterdill, P. and Exton, R. (2014). Work and organisations in 2020: The future we want?. Strategic Direction, 30(9), 4-7. Retrieved from https:\/\/www.emeraldinsight.com\/doi\/pdfplus\/10.1108\/SD-09-2014-0110#.","authors":"Totterdill, P. and Exton, R.","org":"UK Work Organisation Network","year":"2014","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Strategic Direction","publication_fr":null,"volume":"30","issue":"9","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"4-7","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"","isbn":"","url":"https:\/\/www.emeraldinsight.com\/doi\/pdfplus\/10.1108\/SD-09-2014-0110#","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n