Purpose- Le but de cet article est de d\u00e9finir un nouveau type de mobilit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre appel\u00e9e mobilit\u00e9 technologique, d\u00e9finie ici comme les diff\u00e9rents niveaux de l’\u00e9volution technologique v\u00e9cue par les travailleurs comme ils changent d’emploi au cours de leur carri\u00e8re. la mobilit\u00e9 technologique est consid\u00e9r\u00e9e comme une forme de mobilit\u00e9 professionnelle, et il est \u00e9mis l’hypoth\u00e8se que le d\u00e9placement des emplois dans les industries de pointe sup\u00e9rieure pourrait se r\u00e9v\u00e9ler b\u00e9n\u00e9fique pour la carri\u00e8re des travailleurs quel que soit le niveau d’\u00e9ducation ou d’autres mesures de capacit\u00e9. Les facteurs qui d\u00e9terminent la mobilit\u00e9 vers le haut ou vers le bas technologiques sont \u00e9galement \u00e9tudi\u00e9s. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ Cette approche-hypoth\u00e8se est test\u00e9e \u00e0 l’aide des donn\u00e9es de l’NLSY79, une enqu\u00eate repr\u00e9sentative au niveau national des \u00c9tats-Unis, entre les ann\u00e9es 1988 et 2000. Les d\u00e9terminants de la mobilit\u00e9 ascendante et descendante technologique sont mod\u00e9lis\u00e9s \u00e0 l’aide des donn\u00e9es au niveau de l’industrie sur la mobilit\u00e9 technologique. la mobilit\u00e9 technologique est \u00e9galement r\u00e9gression par rapport aux salaires pour mesurer son impact sur les carri\u00e8res. Sexe CONSTATATIONS, l’\u00e9ducation et les conditions \u00e9conomiques locales se trouvent avoir un effet significatif sur la mobilit\u00e9 technologique, mais l’effet varie en fonction de la fa\u00e7on dont l’intensit\u00e9 technologique est mesur\u00e9e. Les r\u00e9sultats d\u00e9montrent \u00e9galement que les travailleurs qui se d\u00e9placent \u00e0 des industries de haute technologie sont en effet r\u00e9compens\u00e9s par des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, m\u00eame lorsque les niveaux d’\u00e9ducation et d’autres facteurs connus. Originalit\u00e9 \/ mobilit\u00e9 technologique forte valeur d\u00e9finie ici est un concept original. Il est montr\u00e9 comme une composante importante de la mobilit\u00e9 globale de carri\u00e8re. L’article fournit \u00e9galement une analyse des travailleurs qui sont en mesure de faire la transition vers des emplois plus technologie, ce qui est un atout pr\u00e9cieux pour la recherche sur le changement technologique. Traduit a\u0300 l'aide de Google Translate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Purpose- Le but de cet article est de d\u00e9finir un nouveau type de mobilit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre appel\u00e9e mobilit\u00e9 technologique, d\u00e9finie ici comme les diff\u00e9rents niveaux de l’\u00e9volution technologique v\u00e9cue par les travailleurs comme ils changent d’emploi au cours de leur carri\u00e8re. la mobilit\u00e9 technologique est consid\u00e9r\u00e9e comme une forme de mobilit\u00e9 professionnelle, et il est \u00e9mis l’hypoth\u00e8se que le d\u00e9placement des emplois dans les industries de pointe sup\u00e9rieure pourrait se r\u00e9v\u00e9ler b\u00e9n\u00e9fique pour la carri\u00e8re des travailleurs quel que soit le niveau d’\u00e9ducation ou d’autres mesures de capacit\u00e9. Les facteurs qui d\u00e9terminent la mobilit\u00e9 vers le haut ou vers le bas technologiques sont \u00e9galement \u00e9tudi\u00e9s. Conception \/ m\u00e9thodologie \/ Cette approche-hypoth\u00e8se est test\u00e9e \u00e0 l’aide des donn\u00e9es de l’NLSY79, une enqu\u00eate repr\u00e9sentative au niveau national des \u00c9tats-Unis, entre les ann\u00e9es 1988 et 2000. Les d\u00e9terminants de la mobilit\u00e9 ascendante et descendante technologique sont mod\u00e9lis\u00e9s \u00e0 l’aide des donn\u00e9es au niveau de l’industrie sur la mobilit\u00e9 technologique. la mobilit\u00e9 technologique est \u00e9galement r\u00e9gression par rapport aux salaires pour mesurer son impact sur les carri\u00e8res. Sexe CONSTATATIONS, l’\u00e9ducation et les conditions \u00e9conomiques locales se trouvent avoir un effet significatif sur la mobilit\u00e9 technologique, mais l’effet varie en fonction de la fa\u00e7on dont l’intensit\u00e9 technologique est mesur\u00e9e. Les r\u00e9sultats d\u00e9montrent \u00e9galement que les travailleurs qui se d\u00e9placent \u00e0 des industries de haute technologie sont en effet r\u00e9compens\u00e9s par des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, m\u00eame lorsque les niveaux d’\u00e9ducation et d’autres facteurs connus. Originalit\u00e9 \/ mobilit\u00e9 technologique forte valeur d\u00e9finie ici est un concept original. Il est montr\u00e9 comme une composante importante de la mobilit\u00e9 globale de carri\u00e8re. L’article fournit \u00e9galement une analyse des travailleurs qui sont en mesure de faire la transition vers des emplois plus technologie, ce qui est un atout pr\u00e9cieux pour la recherche sur le changement technologique. [googletranslate_fr]<\/p>\n","protected":false},"template":"","reference-tag":[],"reference-type":[435],"class_list":["post-126511","reference","type-reference","status-publish","hentry","reference-type-journal-article"],"acf":{"citation":"Srinivas, S. (2009). The impact of technological mobility on workers' careers. Career Development International, 14(2), 133-147. Retrieved from https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/13620430910950746\/full\/html.","authors":"Srinivas, S.","org":"Radford University","year":"2009","title_fr":null,"editors_hidden":"","publication":"Career Development International","publication_fr":null,"volume":"14","issue":"2","Series":"","SeriesNumber":"","page_range":"133-147","publisher_city":"","publisher_state":"","publisher":"","abstract_en":null,"abstract_fr":null,"keywords":"","paywall":"0","doi":"10.1108\/13620430910950746","isbn":"","url":"https:\/\/www.emerald.com\/insight\/content\/doi\/10.1108\/13620430910950746\/full\/html","url_fr":null,"url_amazon":"","TRACK":"0"},"yoast_head":"\n